エン・ジャパンの評判・口コミ一覧（全3046件） 109ページ目

当時の給与水準は業界平均と比較すると大変低く感じました。その後はビジネスが時流に乗り、毎年数万単位で給与は上昇していきました。現在では年齢に対しての平均年...続きを読む(全180文字)

面接や説明会(当時の社長が直々に説明会を行っていました)ではとにかく厳しい環境であることや大変であることを説明されました。入社前にそういった厳しいことも事...続きを読む(全159文字)

能力評価と業績での評価との2軸があり、一番身近なリーダーと目標と成果のすり合わせをしたうえで評価されるので、適正な評価がなされていると感じています。
た...続きを読む(全156文字)

チャレンジ精神旺盛な会社で、若いうちからどんどん仕事を任せてくれる。とにかく飛び込んだほうが良い。無理だな～と思っても、やってみると案外やれることばかり。...続きを読む(全195文字)

営業ですがコンサルティング要素が強い手前、仕事上でのインプットが非常に多い。業務も基本的に忙しく、残業は当たり前。毎月目の前の仕事に忙殺されるため、仕事に...続きを読む(全159文字)

クライアントへの提案内容で、クライアントに貢献できる、できないが決まる。非常に責任の大きな仕事である。また、不確定要素の大きなビジネスであるため営業の知識...続きを読む(全180文字)

業界トップのリクルートがいるため、なかなか2番手から抜け出せない。
また、業界の流れとして広告業ではなく紹介業にシフトしていることから、新たなマーケット...続きを読む(全151文字)

求人広告業界としては歴史もあり、ネットの参入も早かった為
業界内では確固たる地位があります。しかし、その後の新規ビジネスは
ほとんど上手くいっておらず...続きを読む(全230文字)

企業の採用支援に関われるので、中小企業などであれば
経営者とも商談できるのは魅力的です。また自社メディアを持っており
代理店なども設けてないので、自分...続きを読む(全207文字)

求人広告を通して、クライアント企業の成長、自分の成長をともに感じた瞬間。「人間成長」という名の意欲経営集団意識づけ。しかしながら、実際には若い人材の活力エ...続きを読む(全151文字)

1人ひとりの裁量があり、やりがいがあると思います。
現在社内で推進している商品も非常に競争力があり売りやすいしですし、売上も上がりやすいと思います。給料...続きを読む(全161文字)

男女公平にチャンスが与えられている。むしろ中小企業の経営者層へ営業する機会が多いことから女性の方が入り込みやすいという利点がある。
管理職になる女性も多い...続きを読む(全167文字)

人材ビジネスからなかなか離れられず、景気の影響を受けやすいビジネスモデル。
新規事業を起こそうとするも大した成果につながっていない。既存の枠からなかなか...続きを読む(全160文字)

転職は慎重に。人間成長という理念に共感して入ったものの、実態は平均勤続年数1.5年の激しい会社だった。
同期の1/3が1年で退職。うつ病になるものも多く...続きを読む(全231文字)

ワークライフバランスなどの概念自体を確かオーナーは否定しているはず。
若いうちは何よりも働くことを推奨しており、目標を達成していないと発言権がないとまで...続きを読む(全189文字)

多くの企業、中小企業の経営者との接点を持つことができる。
特に成長企業、可能性のある企業を担当した際には一緒に成長していくような感を覚えることができる。...続きを読む(全180文字)

ハードワークを耐える、仕事へのコミット観などは養える。
ただ、営業職、かつ枠売り商材に近しいものであるので、培える経験には限界がある、と自身は感じている。...続きを読む(全184文字)

2000年～2005年は毎年急成長を遂げており、社内もイケイケドンドンの雰囲気。
ほとんど営業目標は達成するような状況。
しかしながら、リーマンショック...続きを読む(全199文字)

平均年齢は若く、社員同士の仲は良い。
社内恋愛も多いほど絆は強い。
新卒文化であり、かつ強烈なオーナー企業であるためにある種宗教が社内に存在している。
...続きを読む(全211文字)

仕事のハードさで辞める、もしくは来なくなる社員も多くはないが、一部いた。
リーマンショック前は露骨ないじめとも取れない対応をしており、
売れない社員を集...続きを読む(全164文字)

福利厚生はほとんどない。
退職金はなく、現在働いている社員に還元とのうたい文句であるが、
給与水準も高いわけではない。
唯一あるとすれば、自社に教育、...続きを読む(全179文字)

入社時の給与(試用期間終了後)は高いように思えるが、全体的には薄給。
インセンティブはあるが、微々たるもの。
ストックオプションを付与された代とそれ以降...続きを読む(全183文字)

長時間労働、当時は平均年齢20代前半と出産、育児を考慮に入れる必要がない企業体制。
よって、結婚、出産後の復職は話に上がらない。また、そのビジョンが描け...続きを読む(全198文字)

体育会系。ロジックよりも行動量を重視する。
ソリューション営業というが、枠もの商材であり、提案の幅は多くない。
先行投資商材、松竹梅ぐらいの料金プランの...続きを読む(全191文字)

人間関係で悩むことはありませんでした。とはっきり言えるほど、人として尊敬できる方がおおかったです。基本的にポジティブで努力家の人が多く感じました。仕事への...続きを読む(全297文字)