エン・ジャパンの評判・口コミ一覧（全3046件） 108ページ目

女性社員も多く管理職もいるため、男女差なくキャリアアップできる体制にあると思います。社内も明るい雰囲気なので、女性だから・・・といった古い体質は全くないで...続きを読む(全155文字)

実力主義。数字を上げれば昇級、昇格する。
数字を上げなければ給料は一切上がりません。
向上心がある人にはとても良い環境だと思います。
インセンティブ...続きを読む(全159文字)

最近は出産後のキャリアも考えられており、復帰する人もいると聞くが、当時は女性に限らず男性も結婚したら退職することが珍しくなかった。それほど、家庭との両立は...続きを読む(全246文字)

急成長していた時期ということもあり、同年代の若い人が横並びで多く、全体的な雰囲気として勢いのある風土であった。
全体で一丸となって勢いで進むことでは若い...続きを読む(全234文字)

社内の雰囲気として、商品力は他社に負けないため、営業力を高めようとする風潮があった。オーナーも代表も営業出身のため、営業職に対しては手厚いサポートがある。...続きを読む(全185文字)

教育事業部を自社内に持つ企業だけあり、教育のノウハウは相当高いレベルで持っている。ただし力のあるコンサルタントは自身のお客様の納品に忙しいため、社内教育に...続きを読む(全218文字)

当時は長時間労働を推奨している節があると感じるほど、全員が長時間労働を行っていた。
終電を逃すことも珍しくなく、毎週1回は必ず泊まり込みで仕事をする人も...続きを読む(全209文字)

会社の事業内容そのものになるのですが、「形のないものを売る」という点が、最大のやりがいであり、面白いところです。
メーカーなどは、ちゃんと目に見て触れら...続きを読む(全171文字)

皆、親身になって向きあってくれるので、困ったことがあったらなんでも相談できます。
仕事に対する熱意がある方ばかりなので、アドバイスも的確で丁寧です。
...続きを読む(全169文字)

この会社なら、若手でも活躍を認めてもらい、バリバリ働けると思い、入社を決めました。
どうせ働くなら、若くても活躍できる会社、新入社員にもどんどん仕事を任...続きを読む(全180文字)

当時は日曜祝日は休めることだけが満足でした。
時間外労働については、終電帰宅が普通になっていて、労基署からも指摘があったはず。
その後は、帰宅時間には...続きを読む(全155文字)

評価が給与に十分に反映していないが、構造は納得性のあるものでした。
流石、人材や教育をやっているだけはあるなと思いました。
私が在職中は非常に会社が不安...続きを読む(全213文字)

・一日中事務所で電話営業をしてアポイントを取ることに苦痛を感じてしまったから。
・上司とのコミュニケーションが難しかったため。上司は上司で一生懸命に教育...続きを読む(全180文字)

中途採用事業部におりましたが、バリバリの体育会系部署です。土日も先輩社員との会食があったり、体の弱い女性社員には向かないですね。あとは、お客さんへのテレア...続きを読む(全184文字)

営業職の場合、平日は特にプライベートとの両立は困難。
社員の多くが22時ごろまで残っているのが当たり前であり、広告営業なので、
やればやっただけ仕事の...続きを読む(全174文字)

営業ラインの話です。順調にキャリアを重ねていけば、新卒30歳で600万ぐらいまではいくと思います。ただ、そこでいったんの頭打ち感があります。さらに年収を上...続きを読む(全194文字)

人間的な魅力に溢れた上司が多いです。専門的なスキルというよりは、物事の考え方や、マネジメントのあり方など、学ぶべきところは多いです。また、上司との距離が近...続きを読む(全160文字)

退職の理由ですが仕事にマンネリしてたのもあります。求人の営業職ですが、幅ひろく提案が出来なかったですね。基本的には自社媒体のみの営業でしたので、お客様のニ...続きを読む(全152文字)

社員の管理能力ですが、上の人間によるかと思います。自分自身でやっていくことも大切ですがひとりでやっていくこと自体限界があると思います。うえの人間をいかに使...続きを読む(全162文字)

リーマンショック後のリストラは厳しかった。ライバル意識がめちゃくちゃ高く、無駄な電話をさせる。結構お客さんも迷惑しているのでやめたほうが いいと思う。上司...続きを読む(全172文字)

とにかくノルマが激しい。新卒で入社したが、早朝から終電近くまで毎日へとへとだった。上司がめちゃくちゃ熱い男で、キレるポイントがつかめない。めちゃくちゃ体育...続きを読む(全153文字)

入社を決める際に魅力に感じた点は、他上位2社とは違い、真実を赤裸々に公開する広告のスタイルです。イコール入社後のギャップを無くしてマッチング精度を高めるも...続きを読む(全179文字)

残念ながら社内実務におけるスキルアップの制度は薄いです。業界本などの提供はあるものの、基本的には自分で自分に投資する形が実情です。とはいえ、入社後のフォロ...続きを読む(全168文字)

女性のキャリアパス、労働環境については、女性の役員もいることから、かなり気を遣われているところがあります。女性役員の音頭のもと、女性の労働組合のようなもの...続きを読む(全172文字)

労働環境が変わりました。
ヤル気のある人間に頑張れる環境を与えてくれず、
事務職をバイト並にしか考えなくなった。
お給料もあがらず、ボーナスも営業と...続きを読む(全159文字)