エン・ジャパンの評判・口コミ一覧（全3046件） 110ページ目

初めに受けた印象どうり、面接官も穏やかな方で社内の雰囲気も明るく、楽しく働けました。ただ、雰囲気を大切にするだけあって、私のいた部署では、多少、イベントが...続きを読む(全235文字)

社員の方は優しく、わからないことに対して忙しくても教えてもらえる風土はあります。
労働時間も10時までに退社しなければいけない等比較的よいと思います。
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広告の制作にあたり、求人概要やインタビュー記事等を通して、企業の代表へ直接取材できることが魅力。仕事への考え方、生き方等様々な経営者の方々の価値観を知るこ...続きを読む(全204文字)

わかいうちからいろんな仕事をさせてもらっているし、やりがいという意味では素晴らしいと思います。このままがんばってより多くの経験を積み、よりチャレンジングで...続きを読む(全152文字)

最近は遅くまで働くことも少なくなりました。20〜21時には帰っている人が多いと思います。出産の人も結構います。戻ってくる人もいます。会社としても女性ができ...続きを読む(全163文字)

正直不安です。会社の向かう方向性はよくわかりません。
お金を使って色々やってるようですが、どれもうまくいかず。
越智さんのカリスマ性の限界だと思います...続きを読む(全153文字)

上が詰まってます。数少ないポストにつければそれなりにもらえますが、それ以外は悲しい感じです。賞与は普通に出ます。業績次第です。それなのに新卒をとりまくって...続きを読む(全162文字)

事業の主軸となっている転職サイトは、リーマンショック以降競合の価格競争に巻き込まれたことと、採用成功課金型の求人ニーズが高まってきたことにより、大きく方向...続きを読む(全151文字)

一般的な企業と比較すると、新卒で入社した段階で給与はやや高い水準だと思うが、学生気分で時給換算で考えるととても安い。
昇進については、実績が出せて認めても...続きを読む(全163文字)

決済者との商談が多く、採用以外にもその業界の詳しい話や経営に関する話を聞くことができるため経営視点でビジネスを見ることができるようになる
また、社員の平均...続きを読む(全150文字)

「人間成長」という企業理念に共感して入社しましたが、先輩社員は実際にポジティブで成長意欲が高く、いい意味でのギャップはありました。ただ、配属される部署や上...続きを読む(全154文字)

新規電話や商談など営業としての基本は、研修がしっかりしているので身につくと思います。ただ、当時は担当部署の媒体のみしか扱えず、提案の幅は狭かったように感じ...続きを読む(全161文字)

地方の営業所に入社後に配備されました。
営業品目が最終消費者まで見えない特性があった為、誰の為の役にたっているのか
がなかなか感じられず、より最終消費...続きを読む(全214文字)

元社員です。給与については、当時は毎月の「インセンティブ制度」があり、毎月目標としている3つの指標(売上、新規、本数など)をクリアすれば上限2万円が支給さ...続きを読む(全150文字)

毎年100～300名程の大量採用をしていた頃に入社しました。
殆ど育成は、現場の1年、2年先輩の営業マンに任せられており1年後に300名程の新卒が入社し...続きを読む(全210文字)

残業込みの給与設定であったため、帰宅はいつも深夜ごろであり、平日のプライベートは皆無であった。会社生活を楽しむしかないため、社内の人間関係は大切にすべきで...続きを読む(全177文字)

社風が体育会系であり、営業手法も「気合」「勢い」を重視していたため、自分には合わないと感じた。
データの使い方も荒く、客観的に見て、商品力が他者に比べて...続きを読む(全189文字)

ノルマ達成に関して、それほど厳しくはないが、残業が多い。
長く続ける仕事とは言い難い環境であった。
経験の浅い社員が多く、ノウハウが社内に十分に蓄積さ...続きを読む(全167文字)

若いうちはいい会社。
生涯働くことはない。
ベンチャーの元気よさが取り柄だが、ビジネスモデルは脆弱。
人海戦術の旧態依然の営業スタイルも、景気に大き...続きを読む(全155文字)

入社してすぐ自分の担当クライアントをもつことができるので、成長のスピードは速いと思います。営業職の場合、目標の数字を達成すると月次・クオーターでインセンテ...続きを読む(全182文字)

■入社後は簡単な座学研修はありましたが、基本的には教育担当者によるOJTが中心です。その後、年次にあわせて社内の教育事業部のプログラムを用いた研修や、営業...続きを読む(全165文字)

休暇制度や労働時間は、満足できる状態のものでない。月末あたりは毎日終電。住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクシエーション支援などはまったくなし。ジョブロ...続きを読む(全163文字)

成果を上げた社員を賞賛しあう風土は根付いている。そのためモチベーションは上げやすい。ただ、それが褒美と感じるのは、ある意味目立ちたがり屋な性格の人だと思う...続きを読む(全165文字)

参入障壁は低く、競合は多いがスタンスの面で独自性があるので特に脅威は感じない。既存事業はあいかわらずコア事業なので伸び率はともかく申し分ないかと思う。新規...続きを読む(全150文字)

基本的に風通しの良い社風。
管理職と社員との年齢差もあまりなく、若い組織なのでいい内容であれば、どんどんとそれが実行される組織だと思います。
行動とロジ...続きを読む(全162文字)