この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はあくまでも一般的、基本的な内容。
休暇は土日と夏季、年末年始。住宅補助などはなし。転勤の場合はあります。
JOBローテーションは多いとはいえ...続きを読む(全158文字)
エン・ジャパン株式会社 報酬UP
エン・ジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はあくまでも一般的、基本的な内容。
休暇は土日と夏季、年末年始。住宅補助などはなし。転勤の場合はあります。
JOBローテーションは多いとはいえ...続きを読む(全158文字)
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求人出せば人はいくらでもくる時代なので、普通の求人枠を売るだけでは厳しいと思いますね。これからは求人というよりも企業がほしい人材をどれだけ集められるかにか...続きを読む(全150文字)
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給料は良くも悪くもないと言うところでしたね。結果を残せばもらえたざんしょが結果を残さないと並程度の給料しかもらえなかった記憶があります。どちらかというと成...続きを読む(全151文字)
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良いか悪いかというと普通じゃないですかね。本人次第で伸びるも、伸びないもありえるので一言にまとめると本人次第です。環境は良いか悪いかでいうと悪くない感じで...続きを読む(全156文字)
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広告コンセプトを立案し、自らライティングを行ない、効果検証にまで携われること。自分の狙いの確かさを、PVや応募数、選考状況、入社者の声などから振り返ること...続きを読む(全162文字)
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将来性と社員への経営層の考え方。退職金もないため30代40代と勤め続けるメリットが見えなく、社内にもその年代の人間はかなり希少。20代後半でどんどん辞めて...続きを読む(全152文字)
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求人広告は頭打ち。成功報酬型の人材紹介に似たサービスに力を入れたり、広告にとどまらずにSNSを活用したサービスなども始めているが今のところ業績への大きな影...続きを読む(全214文字)
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仕事内容や一緒に働く人、理念の浸透度などはギャップはありません。社風や仕事内容もできるだけ伝わるようにはしているのか、きちんと下調べをすれば理解できるので...続きを読む(全200文字)
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仕事の進め方を自分でコントロールできるようになれば平日でも19時台で帰れます。が、ミーティングが18時以降に多数あったり、残業するのが当たり前の風土なので...続きを読む(全173文字)
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成長中のタイミングだったので忙しく、平日は毎日残業が多く、プライベートは無かったです。当時は休日出勤している人も多かったように思います。若い社員が多かった...続きを読む(全156文字)
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業界全体が成熟期に入り、新しいサービス形態の模索が各社でされている。
従来の媒体掲載による採用から成功報酬型にシフトしており、人材紹介会社が比較的伸びて...続きを読む(全157文字)
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26~27歳くらいでリーダー職に上がることができれば、まずまずの月収にはなります。ボーナスもそこそこはもらえるので20代の給料の水準としては悪くないと思い...続きを読む(全173文字)
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女性でキャリアアップしていく方は、以前の2007年ごろの景気が良かったころはまだ多かったですが、リーマンショック後は新たに役職がついたというような人はほと...続きを読む(全231文字)
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福利厚生は期待しないほうがよいです。最近、結婚記念日の祝い金のようなものが年に1回2万円既婚者で一定クラス以上の方に支給がされるようになりましたが、その他...続きを読む(全153文字)
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管理職の方は営業としても活躍された実績があるため非常に優秀です。特に現場のマネージャー職に就いている方は、意見も良く聞いてくれるし、力押し、気合い系という...続きを読む(全155文字)
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仕事と家庭のバランスを保つことが難しい。価値観によるがどこまで会社にコミットして時間を問わずできるかが重要。いろいろな意味で未熟な組織のため、時間をどれだ...続きを読む(全154文字)
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しんじのひとがとても魅力的でした。激務とのことでした。実際もそのとおりでした。
ただ、ひとのみりよくにあふれており、はたらいていてもたのしかったてす。と...続きを読む(全165文字)
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求人広告の営業の場合、広告といえば末端にあたるわけですが、広告だけにとどまらないように考えをめぐらし、経営者に提案し、営業次第ではクライアントの事業の根幹...続きを読む(全151文字)
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営業職として入社した場合、法人営業については十分に学ぶことができます。新規開拓、既存顧客のフォロー、定期的な接触、また時には飛び込みやお手紙作戦など…社長...続きを読む(全319文字)
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給与は安いほうだという評判です。ですので満足はしていません。昇進や賞与に関しての評価軸がしっかりしているため、公平性は非常に高いと思います。昇進なども若い...続きを読む(全159文字)
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プライベートはあまりありません。会社の雰囲気が良いので、プライベートより仕事を大事にしたいという志向性を持った人なら、向いていると思います。
女性に関し...続きを読む(全156文字)
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休暇制度や労働時間
土日祝日が休みなところ。たまに土曜がありますが。
住宅補助なし。食事補助なし。レクリエーションは500円くらい出たかな。子ども手当は...続きを読む(全151文字)
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やろうとしていることは価値あることなので、志があればやりがいは自分次第で何とでもなると思う。
色んな価値観の人、顧客が存在する中で正しいことや自分の意思...続きを読む(全152文字)
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社員は優秀な人が多いと思います。上司も尊敬できますし、人間関係が問題になって何かややこしいことになるとかはあまり聞きません。
学ぶことや、もっとキャリア...続きを読む(全150文字)
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待遇は良くも悪くもなくといった感じではないでしょうか。
自分次第だと思いますが、評価基準は結構ハードルが高いと思います。
数字出してればOKという問題...続きを読む(全150文字)
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。