エン・ジャパンの評判・口コミ一覧（全3046件） 116ページ目

社内間の交流は事業部を超えてさかん。
また上昇志向+プラス思考の人が多く、オフィスは明るく元気。
誠実さを大切にしている企業風土から、企業向けの提案も正...続きを読む(全249文字)

ある程度の裁量を任せて仕事を任せてもらえるので、自分で考えて仕事を進めたい人には、やりがいを感じられるはず。悪くいえば、明確な形や、やり方の整備がまだまだ...続きを読む(全164文字)

賞与に関しては、基本、業績評価。給与は、年1回昇給のタイミングがあるが、こっちもほぼ業績で判断されるため、なかなか上がりません。特に、リーマンショック以降...続きを読む(全173文字)

ここ数年で積極的に新規事業・海外進出等、進めています。既存事業については、成熟期に入り、変革のタイミングには来ているため、いずれもこれから、だと思われます...続きを読む(全190文字)

良くも悪くも、管理職と呼ばれる人が若い。
社員の平均年齢が低いので仕方ないが、客先で上司ですと紹介するのが正直ためらわれることもある。
若いうちから肩...続きを読む(全166文字)

やりたいと思ったことをやらせてもらえる風土がある。
足の引っ張り合いなどもなく、みんなで切磋琢磨しようという雰囲気があり、失敗しても責め立てるようなこと...続きを読む(全152文字)

人間関係や社風は悪くないが、他社の友人などと比較して、給与が低いと感じる。
また、昇給のステップが不明確で、「?」と思う人が昇格したりする。
仕事内容...続きを読む(全166文字)

若いうちから、どんどん役職につかせて抜擢してくれることは若いベンチャーならではだと思います。求人の媒体営業は、広告のハコ売りというポジションから、「顧客の...続きを読む(全177文字)

ソリューションに力を入れる体制になったため、ビジネススキルやフレームワークの習得のための教育はかなり構築できました。
他の同業でこのような教育体制を敷き...続きを読む(全155文字)

一昔前は、人材系企業は帰るのが遅い等を言われていたようですが、今では、制度もかなりしっかりと整備されているため、働きやすい環境になっているように思います。...続きを読む(全167文字)

一時期のように、毎日終電といったことはない。
21時ころには帰社している社員が多い。
MTGも、昔は21時からのMTGなど当たり前だったが、ここ2年く...続きを読む(全187文字)

2008年のリーマンショック以降、昇給者が圧倒的に少なくなっている。。
長くいれば、昇給できることは一切なし。
成果を残せば、月に2万円程度のインセン...続きを読む(全158文字)

求人媒体以外に、ウエディング、テスト、教育評価などn事業に着手。
求人媒体には、前金、成功報酬などがある。業界全体として、若手社員が活躍して異業種に出て...続きを読む(全155文字)

他の求人媒体の営業と違い、営業活動に加えて取材・撮影・原稿コンセプト設計まで業務の範囲が幅広いので、企画・クリエイティブのスキルを磨くことができます。また...続きを読む(全169文字)

当時は急成長・拡大タイミングだったこともあり、福利厚生、社内制度は成長に追いついていない感じではありました。このようなタイミングのときは仕方なくもあります...続きを読む(全165文字)

当時はインターネットの求人マーケット自体が急拡大しているタイミングだったので、媒体力を磨き、全社の営業力を最大限発揮することで会社が急成長していました。リ...続きを読む(全169文字)

新卒で入社しましたが、その選考過程で実施されるTOPセミナーや先輩社員にもあっていく中で企業としての考え方に共感し、入社を決めました。
入社当時は求人バ...続きを読む(全154文字)

主に中小企業向けを担当していましたが、企業の事業の方向性から求める人材のすり合わせなど、社長をはじめ幹部社員と話す機会が多く刺激がありました。また、自分自...続きを読む(全177文字)

商談相手が社長の場合が多いので、経営にまつわる話を直接聞くことができるのは非常に貴重だったと思う。媒体としてコンセプト理念がしっかりしていて、ある程度良い...続きを読む(全182文字)

福利厚生はあまり整っていなかったと思う。転勤が結構ある割に住宅手当がないところは実家暮らしの人以外にはなかなか厳しい。退職金などもまだ整ってはいなかった。...続きを読む(全158文字)

男女比でいうと半々くらい。新卒で1社目として入った女性はたくさんのことを経験させてもらえるので良い経験にはなる。給料も成果を上げるときちんとボーナスなどで...続きを読む(全153文字)

担当クライアントに提案した広告が採用に結びついた時、その社員が活躍している姿を見る時には、やはり大きなやりがいを感じる。広告の仕事を希望する人にとってはと...続きを読む(全151文字)

新卒社員比率が多い会社であるため、社員は全体的に若いと思う。管理職も新卒から昇進している社員が多い。自社の教育プログラムを保有しているだけあり、社員それぞ...続きを読む(全152文字)

若い会社で成果主義のため、頑張れば昇進の機会も少なくない。評価制度は360°評価で偏りがなく頑張れば正しく反映される会社だと思う。
ただ月収は飛びぬけて...続きを読む(全156文字)

結果がすぐ出るところ。社内でモチベーションを高めるための施策は特にない。上司や先輩との上下関係がかなり厳しく、ほとんどが精神論で成り立っている状況。大声で...続きを読む(全160文字)