エン・ジャパンの評判・口コミ一覧（全3046件） 115ページ目

ギャップはとくになし。厳しい業界なので残業は多い。
いまはどうかわかりませんが、ノルマはきびしく、特にしんじんがきつい。
いぎょうしゅからの転職はかな...続きを読む(全167文字)

きぼうたいしょく。年々売上も下がっているのできびいしいと感じたため。
今は適正人数で対応していると思うが、すこしまえまでは人がとにかく多かった。
在職...続きを読む(全166文字)

必死に仕事が出来る。休む暇もないくらいにいそがしい。
本気で仕事をしたい人にはうってつけ。
今の仕事がものたりない。わかいうちに色々な人とあいたい。
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母体が人材コンサルティング会社だったこともあり、採用・教育・評価について、若いうちから幅広く学べると思い入社しました。入社後も特にギャップはなく、研修制度...続きを読む(全151文字)

中小企業の発展のために、社長や経営幹部と直に話をしながら取り組める部分は、なかなか経験できないことだと思います。社長賞など、社内での表彰制度もしっかりとし...続きを読む(全153文字)

企業がある以上、人に関する問題はなくならないと思いますので、人材ビジネスがなくなることはないと思います。ただ、この業界は比較的若い社員が中心になっているた...続きを読む(全163文字)

あまりなかったです。もともと先輩の紹介でエン・ジャパンを知りました。厳しい環境で鍛えてもらえる環境(体育会系出身者ですので…)を求めていましたのでマッチし...続きを読む(全153文字)

やっぱり自分が採用の手伝いをして、入社した人が活躍をしたのを体感した時ですね。ある会社の話ですが、リーマンショック以降業績が急降下、とにかく既存事業だけで...続きを読む(全178文字)

自分の将来を考えてくれて、指導をしてくれるところに感謝しています。時には、本当に腹が立ちます。あとから考えると、なるほどということも多々あります。何回か退...続きを読む(全152文字)

「仕事人間」を標榜しているため、基本的に仕事に大きな比重を置かざるを得ない。
ただベンチャーなので実例は少ないが、産休後に復職しているケースもある。
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当時は業績悪化により、賞与が50%カット。
評価制度は仕組みとしては成立しているが、営業方針がよく変わるため、
混乱を招きやすい。変わり身の早さは必須...続きを読む(全182文字)

インターネット求人広告の専業ではトップクラスのシェア。
採用だけでなく、教育・評価分野を含むHR全般で事業を展開している。
広告出稿もそれなりにしてお...続きを読む(全155文字)

■労働環境について
残業代がつきません。完全週休2日性でないところや、土曜出社に罠があるところが巧妙です。その割には、22時まで毎日働くことが想定されて...続きを読む(全168文字)

勉強会などがとても多い風土です。
スキルは、どの職種でも、人事系にも生かせるのではないでしょうか?
この会社を退職しても通用するような人になれることを...続きを読む(全152文字)

事業方針が明確。よって、評価指標も明確。という軸が一つ。
合わせて、個々人の能力開発にも事業部に多少差があるものの、懸命に同じ目線に立ってくれる。年齢社...続きを読む(全167文字)

気合系。
声が大きい人が偉い。
笑顔がいい人が偉い。
みたいなところがあった。
資産バランスで売上や達成率に大きな差が出た。
という時代を経て、...続きを読む(全164文字)

何をどのくらいすれば昇格(昇給)するのか、比較的不明確。
業績評価と能力評価(開発、発揮)の2軸に評価軸が分かれていることは、理に適っていると思う。時間...続きを読む(全172文字)

入社時は、勢いのある会社だと感じたが、内部はクリエイターを重んじる風土がなく、単なるクリエイターを書く機会としか思ってない会社。クリエイティブを求めてこの...続きを読む(全178文字)

会社がリーマンショックで傾いた事。仕事に将来性を感じられなかった事。自分は、コピーライターとして仕事をしておりましたが、この仕事に就いてしまうと求人広告コ...続きを読む(全150文字)

給与と勤務時間の対比が合いません。今は、土日も出勤で、仕事も持ち帰りせねばならないと残った同期が言っていました。また、実力よりも上司に気にいられているか(...続きを読む(全192文字)

若くして、管理職としてのポジションを任せられるので、他の企業では経験できないような仕事を早くから経験できる。プレッシャーは大きいが、その分成長感を感じるこ...続きを読む(全173文字)

業界がらハードワーキング。人間成長という考え方を掲げ、仕事を通して自らを成長させていくという風土な分、平日は基本的には仕事のみの生活。休みはきっちりとれる...続きを読む(全152文字)

現在の収益基盤であるWEB広告においては、ある一定のレベルまでで、それ以上は伸びないと感じる。SNSの登場や、企業のニーズの多様化という変化に対してWEB...続きを読む(全161文字)

【退職理由として大きく2つ。】
●女性として長く働き続けられるイメージがわかなかった。
→営業職6年目の時に退職しましたが、事業部で私が最年長。
...続きを読む(全376文字)

やりがい、面白さ>
部門によっては、ライター業務を兼任するところがある。
私は当初ライター業務は絶対に無理だということで営業選考を受けていたが
...続きを読む(全330文字)