エン・ジャパンの評判・口コミ一覧（全3043件） 84ページ目

評価の頻度は年に一回。
リーダーとのミーティングで行われる。
自分で自己評価をして、紙に自身の日頃の働き方のどんなことが評価に値するか自分で考えて提出...続きを読む(全173文字)

比較的年収は低いように感じる。
残業だいが一切で無いため、これが全額でたらどこまで、年収が跳ね上がるのだろうと感じる。
営業会社なのだから、9:00,...続きを読む(全167文字)

お客の要望に対してしっかりと答えて行く。
比較的自由にできるところが良さでもある。
顧客の要望は様々だが、結局は営業の力によるのだろう。
高いプラン...続きを読む(全169文字)

以前はプライベートを気にするような人は働きにくい会社だったが、今は色々な改善と取り組みが進み、かなりワークライフバランスがとれるような会社になってきた。フ...続きを読む(全154文字)

非常にトップダウンが強い環境で、よくも悪くも社員は皆素直で従順な人が多い。社内の人がいいのが一番の特徴。会社の理念に共感し、仕事の成果として周りから認めら...続きを読む(全200文字)

組織や拠点によって社内の雰囲気は大きくことなります。ただ、大前提として30代以下の若手が中心の組織であるため、上司・部下の年齢差も小さいです(それが良い部...続きを読む(全172文字)

新しい意見や発案を積極的に求める社風があります。
間違っていると思えば、それをしっかりと発言することが評価されます。
会社としての考え方が社員に伝わっ...続きを読む(全223文字)

平均年齢がわかいので上司や部下の年齢が近かったり、リーダーが若い場合が多々ある。組織のなかでもエネルギッシュな人が多いイメージがある。一度辞めても戻ってく...続きを読む(全150文字)

アットホームな雰囲気です。4名ほどでチームが構成され一人ずつチームリーダーがおり、その上に
束ねるマネージャーがいます。年齢層が若いので20代中盤から後...続きを読む(全167文字)

ワークライフバランスを考える人にはオススメできない。人によって帰る時間は様々だが、最も活気がある時間は19:30くらい。20:30に帰ることができれば、早...続きを読む(全163文字)

生え抜きの社長で周囲からの信頼が厚い。事業部の責任者も兼任しており、現場にも出る。社員の顔の見えるところにいるため、距離も近い。社内文化として、役職名でな...続きを読む(全156文字)

自分で考えたことをとにかくやらせてもらえます。
努力を成果に結びつけようとしてくれる上司と風土があってこそのものだと思います。
もちろん成果につながれ...続きを読む(全163文字)

営業出身の社長として現在も一事業部の部門長を兼任し、スピードある経営判断を意識されています。企業の特徴として創業会長の発言力が強い手前、リーダーシップ、バ...続きを読む(全203文字)

学べる・教えてくれる環境は整った会社です。自社でBTOBの研修講座は事業としているので社員は好きに受講ができる。在籍社員は基本的に人が良いので前向き学ぼう...続きを読む(全198文字)

上場企業だけれども社長との距離が非常に近い印象。一般社員でも定期的にランチや飲み会などで気軽にコミュニケーションを取れることができる。お人柄も気さくな方で...続きを読む(全154文字)

人材紹介業に注力していく方針だが、業績がふるわず、賞与も大幅にカットされ、退職者続出の状態です。事業を絶対大きくしてやるという強い意志がないと続けられない...続きを読む(全154文字)

良いところは、こわくないということ。逆にこわくない分、社員や役員になめられているとも言える。ついていこうと思えるようなタイプではないため、言っていることも...続きを読む(全153文字)

仕事量や成果に対する評価・報酬が少ない。また、ほとんどの社員がリーダークラスまでいくと、その先のキャリアが見えなくなり退職せざるをえなくなる。マネージャー...続きを読む(全183文字)

福利厚生については、よくはないと思います。会社都合による転勤の場合は引っ越し費用や敷金は出るようですが、家賃補助などはありません。結婚祝い金というものがあ...続きを読む(全361文字)

人材業界に興味があり、競合媒体の中でも誠実に感じたため、エンに決めました。実際も転職に関してどの媒体よりも誠実だと感じますし、そこでのギャップはありません...続きを読む(全218文字)

拠点や部署によると思いますが、人はすごく良い会社だと思います。仕事はきついし残業も多いですが、周りが良い人たちばかりのため、辞めるのを思い留まっている社員...続きを読む(全154文字)

残業は多いです。給与に80時間分の残業代が含まれていますし、ハードワークを良しとする社風のためプライベートを重視される方は、相当の覚悟がいると思います。特...続きを読む(全153文字)

業界でみると給与は低いと感じます。「稼ぐ」というより「成長」という志向が強く、30歳を過ぎるとそのギャップで辞めていく人が多いです。インセンティブも上限が...続きを読む(全159文字)

仕事をする中でマーケティングの面白さを体験しその方向にキャリアを変えていきたいと思ったから。
またグローバルな環境で働きたいという点が、すぐに実現不可能...続きを読む(全180文字)

新卒入社時点の給与は悪くないと思いますが、賞与があまり出ないことと、福利厚生等でカバーされる部分があまりないので、トータルでみると満足でも不満でもない、と...続きを読む(全170文字)