エン・ジャパンの評判・口コミ一覧（全3043件） 83ページ目

福利厚生は普通。制度としてはあるが長期休暇が取りやすい風土にしてほしい。
オフィシャルな前者のイベントなどは特になし。
結婚記念日のお祝いにいくらか支...続きを読む(全164文字)

目標はQごとに見直され、他チームの達成度合いで当月の目標が変動することがあった。
上半期をすべて達成していたとしても、評価期間前の下半期に業績が低いと下...続きを読む(全161文字)

暖かな人柄で、頭脳明晰。現会長の創業社長は発想力豊かなアイディアマンであり、現社長は組織作りに長けた方といった印象で非常に経営トップのバランスが取れている...続きを読む(全156文字)

理念と整合した事業で他社差別化を図りながら営業ができることは、とてもやりがいに感じる。
特に人材業界はコモディティ化が進んでいる中、自社じゃなければいけ...続きを読む(全173文字)

チーム・グループが一丸となっている環境はとても素敵でした。目標は高いけれど、その目標に対して助け合いながら進めていく部分も良かったと思います。若手が営業の...続きを読む(全152文字)

小規模なころからのたたき上げから超大手出身の中途入社者まで様々な社員がいる。大手出身のかたはなかなかなじめずに苦労している。朝令暮改のカルチャーや、トップ...続きを読む(全207文字)

人はとてもいい会社。理念がしっかりとしていて、営業職の採用が中心ということもあり、バイタリティがあり、素直。年齢も近い社員が多いので、休日も一緒にいること...続きを読む(全187文字)

年代を問わずに、女性が活躍できていて、年齢に臆することなく働けているように思う。女性のキャリアに対して、理解がある人が多いため、育休なども取得しやすいので...続きを読む(全152文字)

残業かなりあり。結婚後に続けていくのは体力が必要。ただ、勤め続けている方も多く、男女比は半々くらい。社長や人事部部長を相手にする営業でもあるので、やはり若...続きを読む(全163文字)

チームでまとまって数字を追うのはトウゼンだが、部署によっては達成できていなところもあったようで、夜遅くまで残っていた。しかし、苦労して目標を達成したときが...続きを読む(全150文字)

残業は雰囲気からして強制的な部署もあるが、業務内容によりけり。有給は予め、前もって申請すれば、大抵は問題なく取得できる。休日出勤はほぼないが繁忙期には自ら...続きを読む(全195文字)

教育体制はとてもしっかりしている。
わかりやすく、丁寧な研修がある。
まわりのサポート体制も万全、働きやすく良い会社。ただ文房具など、自分が使用するもの...続きを読む(全170文字)

ボーナスは完全に個人の業績に紐付いているので、全社的にいくら景気が良くても売れていない営業はボーナスが少ない。完全な実力主義。実力のある人にとっては良い環...続きを読む(全196文字)

部長はエンジニアたちのキャリアを考えてくれるから、非常にありがたいです。
ただし、スキルアップは基本自分で勉強して、仕事中で模索しながら、成長していくの...続きを読む(全161文字)

月給を決めるグレードとボーナスを決めるグレードがあります。
能力・姿勢で、月給が決まります。
毎年担当プロジェクトの規模、難易度、責任範囲によって、ボ...続きを読む(全185文字)

時短勤務制度があるから、ママ社員が増えています。朝は遅めに出社、夕方は早めに退社可能で、子供の面倒と仕事が両立できる環境になっています。男女比率はほぼ1:...続きを読む(全161文字)

トップダウン色の強い会社ですが、社長・会長いずれもとても優秀な方で、指示もまともなので特にストレスなく働けます。中間管理職の方もみなさん良い方が多く、乱暴...続きを読む(全168文字)

教育体制は基本OJT.そのため上司になる人によってかなりの差がある。
全体での研修も以前に比べて増えているみたいだが、体系的ではなくその場その場で終わる...続きを読む(全160文字)

入社後に強く思ったのが組織変更がかなり頻繁にあり、かつ中途入社の方がかなり多く、組織としての一貫性はあまり感じられない。ユーザーのためという割りに、そこま...続きを読む(全160文字)

半年に一回評価が行われ、目標は自分で決めたものを上司とすり合わせる仕組みでした。また、自分のやりたいこと、今後取り組みたいことも比較的聞いてもらえたような...続きを読む(全167文字)

◆有給休暇はそこまで取得しやすいとは言えない。というのも、毎日営業数字に追われており、その目標数字が高めに設定されているために、上司に『有給撮りたいのです...続きを読む(全160文字)

入社前は、比較自由に営業活動ができるのかと思っていたが、実際は、決められたマニュアル通りに動かなくてはいけなく、もどかしい思いをかなりした。あと、不毛なミ...続きを読む(全153文字)

私は男性であるが、女性の社員数が多く、取締役にひとり女性がいるせいか、女性にとってよい社風がある。具体的には、育児休暇。そして、育児休暇後も戻ってきやすい...続きを読む(全158文字)

◆基本的にOJTで先輩社員と一緒に商談同行をして学ぶという現場主義スタイル。
なので良い先輩にあたるか当たらないかで。。。
時々、セミナー形式で学びの...続きを読む(全160文字)

社長は豪快な人。
パワーランチというランチ会を定期的に催されており、毎日日替わりで社員が社長とお昼ご飯を食べる。その際、必ず質問事項をひとつ用意しておか...続きを読む(全163文字)