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【地域と共に輝く創造力】【22卒】 良品計画 総合職の通過ES(エントリーシート) No.41402(東京農工大学大学院/男性)(2021/4/17公開)

株式会社良品計画の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年4月17日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 東京農工大学大学院 | 男性

Q.
特技(100字)

A.
一発芸です。私はどれだけ大勢の人の前でも自信を持って振る舞うことができます。人前に出ることは多くの人の時間をいただくことです。だからこそみんなを絶対に楽しませるために、芸の準備は入念に行います。 続きを読む

Q.
趣味(100字)

A.
海外サッカー観戦です。普段は動画アプリで観戦しますが、しばしば行くスポーツバーでは新たな交友関係が生まれることがあります。英語はうまく話せませんがサッカーという言語を通じて海外の人とも仲良くなれます。 続きを読む

Q.
研究室についての内容(300字)

A.
現在私は、「都市住民の地方への移住行動を分析する研究」を行っています。近年、都市部の若者を中心に地方や農山漁村への関心が高まっており、実際に移住するケースも増えています。私の研究では、実際の移住者や自治体への聞き取り調査を通して、どんな都市住民が、何を求め、なぜ地方に移住したのかを明らかにしようと試みています。このように地方への人口移動の実態を捉えることは「地方創生」や「都市一極集中の是正」に向けて重要だと考えています。 その他にも、「福島県の被災地復興のための日本酒流通の研究」や「農産物の価値が昔と今でどのように違うのかの理論研究」など主に地方や一次産業の課題を軸に研究活動を行っています。 続きを読む

Q.
クラブ・サークル活動の内容(150字)

A.
40人規模の体育会サッカー部に所属していました。東京都のリーグ戦での優勝を目標に活動し、週5日練習を行っていました。その中で私は選手として活動し、幹部ではありませんでしたが低迷していたチームの組織改革に尽力しました。選手やマネージャーと協働し、データを用いながら選手評価を透明化する構造を構築しました。 続きを読む

Q.
アルバイト経験(職種)(30字)

A.
日本酒居酒屋での接客と調理補助を担当しています。 続きを読む

Q.
アルバイト経験の内容(100字)

A.
お客様一人一人に応じた接客や商品提案を心掛けています。例えば、強面のお兄さんは敢えてこちらから強気に出ると心を許してくれたりします。お客様をよく見ることと培ってきた勘を駆使して常連客を掴み取ります。 続きを読む

Q.
あなたがこれまでの人生で最後まで粘り強くやり遂げたことをお書きください。(400字)

A.
非幹部ながら低迷していた体育会サッカー部の組織改革に挑戦しました。 私は高校時代に全国大会を本気で目指すチームを体感した経験から、当時のチーム状態では後悔が残ると感じ、改革を決意しました。アンケートとヒアリングからチームの課題は「主将の主観による選手起用法の固定化」だと考えられました。 私は選手の評価を透明化するために、選手やマネージャーと協働し、①選手の定量的なデータの集計と共有②練習ごとのMVP選出を実行しました。 これらによりそれまで主将の目に留まらなかった選手がチャンスを得るなど選手起用は以前と比較して流動的になりました。客観的な評価と練習からの頑張りが評価されやすい構造によって、選手の士気があがりチームは活性化しました。結果的に勝率は大幅に上がり、リーグ昇格権を掴み取ることができました。 この経験から多くの人を納得させるには定量、定性の両面からうまく訴求する必要があることを学びました。 続きを読む

Q.
入社後自分が無印良品の店長になったら、どのように店舗経営をしたいですか。(400字)

A.
「地域のエンジン」となる店舗を作り上げたいです。 私は大学時代、地方創生という課題と向き合い活動してきました。その中で地域と相互に綿密に関わり合いながら、まさに「地域のエンジン」としてその地域で価値を創造する方々に私は感銘を受けました。そんな方々のように地域と共に成長していく店舗を目指したいと考えています。 日々お客様と関わる中で課題やニーズを汲み取り、それに対してリアルとデジタルを両活用して積極的に企画を打ち出します。そして、従来の小売店舗という枠に囚われることなく実行し、地域の課題を解決し、イノベーションを引き起こし続ける地域のエンジンを目指したいです。 その実現のために従業員一人一人が主体的に動き、自分らしい発想と工夫によって輝ける環境を構築し、最高のチームを作り上げます。 店舗と商品と従業員と地域とお客様のすべてが有機的に結びつき「感じ良いくらし」を実現する店舗経営をしたいです。 続きを読む

Q.
あなたの強みは何ですか。またそれを良品計画でどう活かしたいですか。(400字)

A.
私の強みは「常に相手の立場に立って考え、自分事として捉え、行動できる主体性」です。 高校のサッカー部時代、私たちのチームは全国大会を一丸となって目指しましたが、ある一人の言動で分裂してしまいました。その時にチームを助けきれず全国を逃した経験が私の人生で一番の後悔です。同じ過ちを起こさぬよう、大学時代はどんな時も自分事として考えて行動し、部活、研究、学園祭、アルバイトなど各方面を全力でやり切ってきました。 御社の店舗業務では幅広い方々との関わりがあり、売り場では目まぐるしくサイクルが回ると思います。その中において、常に相手の立場に立って自分事として捉える力は、些細な周りの違和感を課題として捉え、改善する力に繋がると考えます。 また、「自分たちで発想し、自分たちでかたちにする」風土のある御社においてこの主体性を持って様々な人と協調し、あらゆる企画を誰よりも発想し、誰よりもかたちにしていきたいです。 続きを読む
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18卒 | 明治学院大学 | 男性
通過

Q.
学校生活(高校時代を含む)やアルバイトで、最も力を入れて取り組んだことと、そのことを通じて得たことを紹介してください。

A.
大学3年次に、「縁の下の力持ち」的な立場で、所属するアコースティックギターサークルの幹部の仕事に力を入れて取り組みました。私が行っていた仕事は他団体や学生課とのやりとり、WEB上での施設申請といった、毎月同じ仕事を繰り返す、周囲から見れば一見地味な事務仕事でした。しかし、私がミスをしてしまうと「ペナルティー」が課され今後サークルとして施設が利用できなくなってしまうことに繋がります。ミスや漏れをなくすべく、「サークル活動専用のスケジュール帳」を用意し、サークルの予定、使用施設などを書き留め、毎日確認することを徹底しました。その結果、他団体では平均して3〜5回程度のペナルティーがあった中、私のサークルでは1度もペナルティーを課されることなく幹部の任期を終えることができました。スムーズなサークル運営に貢献できたと自負しています。人目に触れる目立つ仕事ではありませんでしたが、施設が当たり前に使える環境を自分自身が支えているということを強く自覚しながら仕事を全うし、「強い責任感」を得ることができました。 続きを読む
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公開日:2017年9月15日

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良品計画の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社良品計画
フリガナ リョウヒンケイカク
設立日 1989年6月
資本金 67億6600万円
従業員数 13,230人
売上高 5814億1200万円
決算月 8月
代表者 堂前宣夫
本社所在地 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号
平均年齢 38.4歳
平均給与 620万円
電話番号 03-6694-6404
URL https://www.ryohin-keikaku.jp/
NOKIZAL ID: 1130665

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