この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時は、ダイナミックな仕事をする会社で風通しがよい会社と思っていた。
中途入社に対して、全く意に介さない会社であるところ。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
オリックス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリックス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にオリックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
入社時は、ダイナミックな仕事をする会社で風通しがよい会社と思っていた。
中途入社に対して、全く意に介さない会社であるところ。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前はもっとドライな外資系的な社風かと思ったが入社してみると実態は全く真逆で、超日本的な社風、いってみれば浪花節で人間くさい風土でした。配属...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
走りながら考えるというコンセプトが徹底している。特に課長以下にそれが浸透しており、営業マンも意識している。結果主義的に評価されるケースが多いが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業力は磨かれると感じる。部署にもよるが接待も多い。中小企業への融資など基本的に自分たちの方が立場が上なので、その辺りを勘違いせず行動できる人...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
風通しが良く、知らないひとでも営業同士情報交換できます。すごく風通し良いです。別の支店や別の部署でも、上でも下でも、情報共有システムがしっかり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良い点は自分の興味ある業界の法人にアプローチできる。入社理由は積極的なサービス展開のイメージ。人事がとても良くしてくださった気がした。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
例え新人でも、担当顧客が難易度の高い案件をやる場合、担当から外されることはない。つまり、大変だけど、やり甲斐はあり、上手く仕事を回せれば、大き...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
若い人でも大きな仕事をするため、配属先によっては、数億円単位でも扱うことがある
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でも大きな違い...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。本サイトについて。無料登録を行なうとことで、全ての投稿を見ることが出来ると案内してお...続きを読む(全176文字)
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【良い点】当時、非常に社内の風通しが良い、女性の活躍できる会社ということに惹かれて
入社しました。就職難の時代に積極採用してくれていました。
【気に...続きを読む(全167文字)
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特にない。社長のワンマン体質は想定通り。面接官は体育会の人が多いんpで、雰囲気ののでそこをアピールした法は面接は通しやすいと思います。中途採用は多いので特...続きを読む(全156文字)
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入社理由は色々やってて面白そうだったから。社員もかなり人によって差が大きいが、総じて魅力的な人が多かったように思う。ただ一匹オオカミでやっている人間も多く...続きを読む(全163文字)
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オリックスはさまざまな事業を展開しているので入社前は様々な部署で経験をつめると考えてるかいたした。しかし入ってみるとそうでもなかったです。待遇については聞...続きを読む(全161文字)
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超のつくほどの体育会系。
大企業っぽい「組織縦割り」なところもあれば、基本は現業部隊が仕事を動かしている。
女性が多く、しかも美人どころが多い。
総...続きを読む(全159文字)
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多角的に事業展開をしており、会社としては非常に面白い会社であると思う。社長自身商社を目指すと言っているが、ビジネスモデルとしては似ている部分もある。リーマ...続きを読む(全220文字)
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2006年ごろは景気もよく、採用枠も多かったと思います。
入社の理由は、総合金融の会社でいろいろと新規ビジネスを行い、アグレッシブな会社と
思い入社。...続きを読む(全183文字)
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入社を決める際に魅力を感じたポイントは、会社内がフラットだということでした。
上司だろうが、役員だろうが、さんづけで飲み会などでもかなりフランクな感じで...続きを読む(全234文字)
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社風:入社前の説明では女性を大事にして、女性が働きやすい会社であると言ってたが、完全に表面的で、会議は報告会で言うより部長の周りに男性ばかり呼んで意思決定...続きを読む(全151文字)
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多角的に事業を展開している会社なので、金融を中心とした幅広いビジネスに携われる点が魅力である。ただ入社後感じたのは、ある一定の経験、年数を得るとゼネラリス...続きを読む(全183文字)
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当初はチームプレイ重視で、非常にアグレッシブな会社であると感じていたが、実際は、どうしようもない年配社員が会社にぶら下がり続けることを考えていたり、パワハ...続きを読む(全365文字)
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基本的に研修制度はたくさんあるが、それを活かせるかどうかはその人次第。
入社前には丁寧にマンツーマン指導のような研修をイメージしていたが、まったくそんな...続きを読む(全168文字)
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入社を決める際に魅力を感じた点は、女性が生き生きと働いていることでした。かっこいいなと純粋に思える女性が多くいて、実際、見た目も採用の基準になっているので...続きを読む(全196文字)
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入社理由:学生時代は特にやりたいことがなく、ここなら色々できそうだと思ったから。
ギャップ:思ったよりも全てにおいて日本企業的で大企業的。
辞めた理由...続きを読む(全250文字)
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社風は、やりたいことができる自由な風土があり、組織も横断の風通しが比較的よいと感じる。人間関係についてはも要所には優秀な人間を配置しているだけでなく、ここ...続きを読む(全192文字)
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面接では、社内の風通しが非常に良いということをうたっていましたが、実際入社し上司によっては全くそういうことがない雰囲気が多かったです。上司の当たり外れによ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
商社系なので住宅関連の福利厚生は手厚い。人間ドックも充実。休暇支援制度もある。総じて福利厚生は良い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
中途採用も含めて、途中で辞めることにしても良い意味でドライ。アルムナイの社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シニアの処遇につ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性の活用が比較的進んでいる。産休育休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が男性的に働くことを結果として求めてしまう部...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
前向きで明るい人が多い。仕事を楽しむという気風がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前に比べて大企業病というか内向き思考の人が増えた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は銀行より低いという感じだが、世間的には高い方という絶妙なバランス。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長ポストが少なく社内政治で...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
常に新しいことにチャレンジすると言う社風がある。また、チャレンジする人に対して肯定的。
【気になること・改善したほうがいい点】
ナレッジマネジ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
リーマンショックを乗り越えて、業績を上げ続けるバイタリティと柔軟性はさすが。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融系なので中長期的な事...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
学ぶことに対しての支援は厚い方。以前は大学院へのスカラシップ制度もあったが今はなくなった。総じて良い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
実績をちゃんとあげていれば、有給を取ったり、ワークライフバランスがとれた働き方が出来る。総じて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年功序列ではないので、基本的に上司となるような人はそれなりに成果を上げてきた人、仕事のできる人、コミュニケーションの取れる人なので、安心感があ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
伸びているキャッシュレス業界の中心的立ち位置の企業として、業界を牽引するような様々な経験を積むことができると思った。
装置産業として、システム...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は聞いていたよりかなり多い
新卒が配属される部署はシフト制で2時間残業が普通。シフトの提出が早い割に出るのが遅い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
トヨタと金融で新しいことにチャレンジできると思った。ノンバンクとしてこれから成長性があると感じた。未完の会社であるというところから自身も会社を...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
当初は何をしているか不安な面もありましたが、基本的に身につけなければ行けないスキルはセミナーや、業務を通じて学ぶことが出来ます。
【気になるこ...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初は風通しがいい環境かと思いきや
部署内でいくつかグループを作っているので、同じ部署内で嫌悪な関係になるグループ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
週休3日制になったこと。事前の説明はあったが、入社時と勤務形態が変わってしまったため退職を検討している。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
事務職の業務に携わることができたから
【気になること・改善したほうがいい点】
全国型と地域型に分かれていて給与差があったのにも関わらず、同じ部...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
福利厚生が良く、近い将来子どもを考えてきた私にとっては魅力的な企業だった。1年に大型連休を何度か取得でき、計画的に有給を所得できる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
入社前にイメージしていた会社の厳しい年功序列とは違い、実際に入社してみると上長との距離感をあまり感じませんでした。入社してすぐでも、部長をはじ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
とくに感じていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に品がない会社だと感じた。若い女性社員やパートに対する下ネタ発言など、社内...続きを読む(全91文字)
会社名 | オリックス株式会社 |
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フリガナ | オリックス |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 2兆8970億7400万円 |
従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上 亮 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 910万円 |
電話番号 | 03-3435-3000 |
URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。