この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接では、社内の風通しが非常に良いということをうたっていましたが、実際入社し上司によっては全くそういうことがない雰囲気が多かったです。上司の当たり外れによ...続きを読む(全192文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オリックスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全59件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリックス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にオリックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オリックスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.1
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
4.2
- スキルアップ
-
4.1
- 福利厚生
-
4.9
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
4.4
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 退職理由
-
3.6
オリックスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.9
- おすすめ度
-
3.7
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オリックスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
59
件
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入社の決め手は、人事の女性社員がおしゃれであったこと、制服がなかったこと、など大学生の時は、仕事内容よりも社風?に惹かれて入りました。
営業部配属でした...続きを読む(全158文字)
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地方都市の支店採用でした。社員はファミリー意識が強く、馴染むまで大変でした。
面接も支店で行いました。(SPI・面接2回)
社風は一言でいうと「エリー...続きを読む(全169文字)
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昔の話です。
まだニッチな会社だったときで、そこに惹かれて入社を決めた記憶があります
ただニッチはニッチのままだと拡大しませんから(拡大したらスキ...続きを読む(全159文字)
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とにかく死ぬほど働かされてキツイ、という噂を耳にしていたので最初はどんなものかと思っていましたが、私の配属先に関してはそんなことはなく、割と自由に仕事をさ...続きを読む(全307文字)
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力業で業務を乗りきるという雰囲気が強く、残業してなんぼという感じでした。ただ、一人ひとりの能力は高く、自己研鑽を怠らない人たちの集団でした。それができない...続きを読む(全172文字)
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ちょうど小泉政権で規制緩和が叫ばれていた中、宮内会長が新しいビジネスモデルをバンバンチャレンジしていたその嗅覚に引かれたため。入社後のギャップも特に感じな...続きを読む(全150文字)
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2008/9入社時は、架電話件数や会話内容が重視されるという話でしたが、だんだん粗利が評価ウェイトを多く占めるようになり、2011/10現在は粗利評価は7...続きを読む(全232文字)
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入社前の持っていたイメージと大きく異なる。
顧客のためにどれだけサービスを提供したかよりも、顧客にどれだけ譲歩させ会社に利益をもたらしたかを評価する社風...続きを読む(全163文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オリックスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
部署によるが働き方改革以降、残業時間はとても減少している。過去は法定外で40時間を越える部署は多数あったが、現在はきかない。月の残業時間を厳し...続きを読む(全508文字)
金融(クレジット、リース)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
金融関係の事務なので硬いイメージだったが、社員の人が接しやすく優しいので質問しやすくいい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
恐らく管理職レベルだと厳しいマネジメントがあるが、社員レベルであれば優しい環境だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
楽天の子...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署や上司による差は大きい。合併を繰り返している会社の為、それぞれ出身会社の社風があり、社内でも文化・雰...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
いわゆる体育会系のノリがなく、上司ともフラットに接することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り意識が高く、社内調整に時間...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
成果主義への切り替えなど、財務関係の資格を持っていることで給与アップすると伺っていた。
福利厚生はnttグループに漏れず良い
【気になること・...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
グループ会社の商品なども提案ができるため、顧客に対してあらゆる商品を提供できることはいいギャップであった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
残業は一分単位で取得できると言うことで、働き損にならずに満足できる点です。
有給休暇も1日残らず使うことができるので、その点に関しては言う事は...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
全体的に若い女性の方が多く皆さん忙しい中にもイキイキ働かれている印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が全体的に少ないので...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
正直仕事自体に不満もなければ、
体力的にキツイこともないし
店舗の上司と仲良くなれば
良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ビジネスマナーや営業スキルがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも肉体労働（受付カウンターの設営等）があったり、雨天に左...続きを読む(全103文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オリックスの 会社情報
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 910万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
NOKIZAL ID: 1130403
