この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に研修制度はたくさんあるが、それを活かせるかどうかはその人次第。
入社前には丁寧にマンツーマン指導のような研修をイメージしていたが、まったくそんな...続きを読む(全168文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オリックスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全63件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリックス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にオリックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オリックスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.1
- やりがい
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4.1
- 年収・評価
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4.2
- スキルアップ
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4.1
- 福利厚生
-
4.8
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
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4.5
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 退職理由
-
3.7
オリックスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
4.1
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
3.8
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オリックスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
63
件
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入社を決める際に魅力を感じた点は、女性が生き生きと働いていることでした。かっこいいなと純粋に思える女性が多くいて、実際、見た目も採用の基準になっているので...続きを読む(全196文字)
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入社理由:学生時代は特にやりたいことがなく、ここなら色々できそうだと思ったから。
ギャップ:思ったよりも全てにおいて日本企業的で大企業的。
辞めた理由...続きを読む(全250文字)
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社風は、やりたいことができる自由な風土があり、組織も横断の風通しが比較的よいと感じる。人間関係についてはも要所には優秀な人間を配置しているだけでなく、ここ...続きを読む(全192文字)
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面接では、社内の風通しが非常に良いということをうたっていましたが、実際入社し上司によっては全くそういうことがない雰囲気が多かったです。上司の当たり外れによ...続きを読む(全192文字)
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入社の決め手は、人事の女性社員がおしゃれであったこと、制服がなかったこと、など大学生の時は、仕事内容よりも社風?に惹かれて入りました。
営業部配属でした...続きを読む(全158文字)
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地方都市の支店採用でした。社員はファミリー意識が強く、馴染むまで大変でした。
面接も支店で行いました。(SPI・面接2回)
社風は一言でいうと「エリー...続きを読む(全169文字)
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昔の話です。
まだニッチな会社だったときで、そこに惹かれて入社を決めた記憶があります
ただニッチはニッチのままだと拡大しませんから(拡大したらスキ...続きを読む(全159文字)
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とにかく死ぬほど働かされてキツイ、という噂を耳にしていたので最初はどんなものかと思っていましたが、私の配属先に関してはそんなことはなく、割と自由に仕事をさ...続きを読む(全307文字)
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力業で業務を乗りきるという雰囲気が強く、残業してなんぼという感じでした。ただ、一人ひとりの能力は高く、自己研鑽を怠らない人たちの集団でした。それができない...続きを読む(全172文字)
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ちょうど小泉政権で規制緩和が叫ばれていた中、宮内会長が新しいビジネスモデルをバンバンチャレンジしていたその嗅覚に引かれたため。入社後のギャップも特に感じな...続きを読む(全150文字)
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2008/9入社時は、架電話件数や会話内容が重視されるという話でしたが、だんだん粗利が評価ウェイトを多く占めるようになり、2011/10現在は粗利評価は7...続きを読む(全232文字)
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入社前の持っていたイメージと大きく異なる。
顧客のためにどれだけサービスを提供したかよりも、顧客にどれだけ譲歩させ会社に利益をもたらしたかを評価する社風...続きを読む(全163文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オリックスの 他のカテゴリの口コミ
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、一般職が全員契約社員であった点。20年以上上の先輩と仕事内容がほぼ変わらなかった点で将来が不安に感じた点。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
グループの保養所が格安で利用できてとても良かった。実際に泊まってみたが、部屋も綺麗で、保養所を手放す企業が多い中、貴重な福利厚生になると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
クラス別に到達レベルの指標があったので目標が達成しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の女性は最高主任までにしかなれず...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員は基本的に明るくクレバーな人が多いと思う。女性総合職は当時でもバリキャリというかカッコいい女性像をお持ちの方が多かった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
契約社員であったこともあるが、給料は安かった。毎年昇給があったが、1年目は5000円、2年目は20000円、など決まったものになっていた。続きを読む(全75文字)
金融(クレジット、リース)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学生時代からアルバイトとして勤務していて、大学を卒業して他の経験をしてご縁があり、再び入社する事になったが、その際も一から丁寧に研修やサポート...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
のんびり同じことがずっとできる人はおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人は入社してから数十年とオペレーターをさせられ...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ネームバリュー
女性が多いので和気あいあいとした感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格がとにかく難しい
期間内に試験に受からないと...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社という箱とそこに当てはめる人事ポスト、社内制度等の機能に関しては大きなギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
イオングループだったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
イオングループだったので福利厚生はとてもいいが、オリコに買収されてからは、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
私は審査業務に配属されました。ここへ一年中無休なのでシフト制なのですが、休み希望を月に三日出すことができ、平日に休めたため遊び行く時などは空い...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
OJT体制がしっかりしており、独り立ちするまで面倒を見てくれます。また、疑問点や不明点があれば、すぐに相談できる体制もありがたかったです。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。また緩く働ける環境なのが良い。成長や一人前のビジネスマンになりたい場合は、他の会社の方が良いと感じる場面が多い。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも昭和的な縦社会文化が根強い。ビジネスマナーはかなり身につく環境だと思うが、あまり時代にそぐ...続きを読む(全84文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オリックスの 会社情報
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 920万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
NOKIZAL ID: 1130403
