この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的な福利厚生はほとんどない。住宅手当も存在しない。交通費は支給されるが、コロナ以前は半年に一度定額が支給されていたがコロナ以降は出社の都度...続きを読む(全161文字)
デロイトトーマツコンサルティング合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デロイトトーマツコンサルティング合同会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にデロイトトーマツコンサルティング合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
基本的な福利厚生はほとんどない。住宅手当も存在しない。交通費は支給されるが、コロナ以前は半年に一度定額が支給されていたがコロナ以降は出社の都度...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
監査法人系のコンサルティングファームであるため、制度はしっかりと作られており、人事に強いということもあって、特に人事制度はしっかりしていた。
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
教育は、新卒だと入社時に何ヶ月か研修がある。たま、誰でも参加できる通年の研修もある。その他、部署によって独自で教育しており、例えば私の部署だと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ダイバシティー重視な会社だと思います。外国人スタッフへのフォロー、育児サポート制度、LGBTフレンドリーの取り組みなどにより、比較的に働きやす...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ポイント制の福利厚生があり、年間数万円程度、オンラインショップで商品を買えたりする。また、夏季休暇が有給休暇とは別に5日付与され、お盆などに1...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
健保から若干のポイントがつく。ただ、大した額ではなく、使い勝手はそれほど良くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
めぼしい福利厚生は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大手だけに手厚い。カフェテリアポイントも導入しており、自分好みの福利厚生を選べたり、提携スポーツジムも安く利用できたり、文句なしである。
【気...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
wifi、iPhone、ノートパソコンなどは貸与されるため、これらはある種の福利厚生と言えるだろう。
また、退職金やカフェテリアポイントなども...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ無いに等しい。交通費は支給されるが、家賃補助などはなく、カフェテリアプランのようなものはあるが金額も...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
研修が充実しているため、スキルを伸ばしたい人は積極的に活用することでスキルアップを図る環境として充実している。またユニット独自で研修を設けてい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
良い意味でパートナーシップの会社。パートナーがOKと言えば、かなり社内制度は緩かったりする。例えば出張規定でシニアマネージャー以下はどんなに長...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
高い品質の人材(人財)を育成するための、様々な支援が提供されています。例えば、業務上で必須となる英語能力の向上、また資格取得のための補助金制度...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
給与体制と評価制度しっかりしている印象。所属ユニットにより違いがある場合もあるが、プロジェクト間は有給がとりやすく、結婚特別休暇なんて制度もあ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
当時は自分で管理ができるようになれば、勤務時間含め、割りと自由にやらせてもらえてました。福利厚生はそれほどでもなかったと思います。拡大期の直前...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ無いといってよい。他のコンサルティング企業の同様であるとは思うが、出張時の手当や経費が潤沢に使用でき...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
基本的に福利厚生は無いものと思った方が良い。カフェテリアプランが用意されているが、ポイントは微々たるもので、特に割引等も大きくはないため、気持...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントが年1回2万円分付与され、自由に使えること
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアポイント以外の福利厚生はな...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティングファームならだいたい同じだと思うが、給与の水準が高いぶん、福利厚生はイマイチ。ただし、成果さえ出し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生は期待できず、年間2万円のカフェテリアポイントが付与される程度。あとは強いて挙げるとすれば、トーマツが契約しているホテルが優待価格で利...続きを読む(全167文字)
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有給休暇は、どのコンサルもそうかと思いますが、クライアントのスケジュールに合わせるためとりづらいです。しかし、プロジェクトとプロジェクトの合間のタイミング...続きを読む(全180文字)
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有給休暇はとりづらい。プロジェクトの合間にまとまった休みがとれる可能性もあるが、プロジェクト中はマネージャー次第ではあるが厳しい。住宅補助は無しのため、日...続きを読む(全156文字)
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福利厚生は外資の影響からか、ほとんどなにもなかった。家賃補助もないため、事業会社との比較で一般的なコンサルの高給イメージは当てはまらないのではないかと思う...続きを読む(全161文字)
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やはりコンサルタント職ということでかなり忙しく、残業や土日出勤が忙しい時期もある。一方でその分の手当てはしっかりと貰え、給与や待遇面での満足度は十分に高い...続きを読む(全159文字)
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残業を奨励するような文化であり、休日出勤は多いことが多く。休みが一日も無いような月も存在した。ワークライフバランスを期待して入社すると相当きつい。
教育...続きを読む(全329文字)
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福利厚生分も含めて給料が決まるので、中途で入る場合はそこも考慮して年収交渉をする必要があると思います。住宅手当などいわゆる一般事業会社で支払われる手当は一...続きを読む(全158文字)
若手の頃から経営陣と話し合い、業務改善などを行うのでやりがいは間違いなくあるはずであると感じている。続きを読む(全50文字)
これまではコンサルタントはこれからもずっと人気職種なのではないかと感じていたが、生成AI誕生によるホワイトカラーの仕事減少の懸念やコンサルティング業界の全...続きを読む(全147文字)
評価制度は詳しくわからないが、年収に関してはとても良い。続きを読む(全28文字)
ライフを重視したい人にとってはそれほど良い環境ではないのではないかというイメージがある。続きを読む(全44文字)
間違いなく良いと思う。転職でも、そのまま昇進でも、独立でも、選択肢の幅が必ず広がりそうである。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
新卒から500万以上もらえる。当時は評価が良いと10%以上の速度で昇給したので、目に見えて報酬師制度が手厚いと感じていますと
また、常陽に関し...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
短期間にプロジェクトを回してスキルが身に付けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたく無いプロジェクトにアサインされる事もある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
プロジェクトで様々な知識を身に付ける事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、最近は戦略より伴奏支援型のプロジェクトに需要が...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
プロジェクトによりますが、現在のプロジェクトは大体17時前後に終わりその後は勉強に時間をあてられています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
一つ目の会社より年収は上がりました。コンサルタントにしてはたくさん貰ってる方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、が、...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
会社行事の費用は全部会社の負担で、飲み会などでもお金を支払ったことがなかった。
業務に必須な講習などは当たり前に会社が負担してくれるが、必須で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
アウトレット店舗にいたので、プロパーの商品を社割で買うことができた。店舗用の商品も社割があったがアルバイトだったのでそんなに安くはなく、タイミ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生代行サービスに加入しているので、幅広い福利厚生を受けることが出来ます。
資格に対しての基本給アップもあり、モチベーションがあれば給与を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ありがたいことに、コンサル業界にしては、最低限福利厚生が整っている印象です。確定拠出年金や退職金などがあります。以前まではマッサージルームが併...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
学習支援は多少あるが利用している人は少ない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等はなく、社員寮も2年目までしか利用できない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員の方は、住が補助げ出ている人もいて、副業も許可を得れば認められていたみたいです。福利厚生も充実していました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ディズニーなどユニバも割引がきく。U-NEXTはかなりの割引額で見ることができるし、持ち株は1万円やるともう1万円会社が負担してくれるので、良...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はインセンティブ。その評価基準があいまいなので結果のフィードバックもなし在籍期間中は支給されても雀の涙程度。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はあると思います。
特別な福利厚生はありません。
例)雇用保険、健康保険、住宅手当、社員食堂、保養所etc
【気になること・改...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
セミナーや資格取得は比較的自由に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生という点では家賃補助や家族手当がないた...続きを読む(全99文字)
会社名 | デロイトトーマツコンサルティング合同会社 |
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フリガナ | デロイトトーマツコンサルティング |
設立日 | 1993年4月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 2,675人 |
代表者 | 佐瀬真人 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号丸の内二重橋ビルディング |
電話番号 | 03-5220-8600 |
URL | https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtc/dtc.html |
採用URL | https://www.dtcrecruit.tohmatsu.co.jp/ |
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