この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性を引き上げるような動きが役員陣にあり、女性のキャリア形成についてはポジティブな環境だと考える。ワークライフバランスが保ちづらいコンサル職に...続きを読む(全217文字)
デロイトトーマツコンサルティング合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デロイトトーマツコンサルティング合同会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にデロイトトーマツコンサルティング合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性を引き上げるような動きが役員陣にあり、女性のキャリア形成についてはポジティブな環境だと考える。ワークライフバランスが保ちづらいコンサル職に...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされるプロジェクトにもよるが、通常平日・休日問わず働く必要があり、特に平日はタクシー帰りになることも多い。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内ではフェアだし、制度も充実していると思います。クライアントは、中には古風な社風のところもあるのでなんとも言えません。
若くても実力があれば...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
繁忙期でなければお休みは取りやすいと思います。時短制度もあったと思います。チームによりますがチームワークはよかったと思います。社内結婚も多いの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
育児などで労働時間に制約のある方が使用するワーキングプログラム(時短勤務)等の制度があり、また実際に使用している従業員が多くいる。
また、企業...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
女性が多く、結婚されていたり未婚だったり、お子さんがいたりいなかったりいろんなタイプの方がいて、働き方も派遣から正社員まで幅広く、それぞれの立...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
女性の働き方について会社として考え始めている兆しがみえます(全社会議の発言などから)。裏を返せば、今の状態では十分ではないです。
入社に際して...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
シニアやマネージャーでも産休は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスアナリストやコンサルタントでスケジュールが全く自分で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性も男性と同様に扱われるため、同じだけの能力やスキルを得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
短時間で一定の品質の業績を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事の幅が広く、若くても色々なことを、任される。同年代で優秀な人が多くて、良い意味で刺激になる。
毎年行われるグループのパーティーやクリス...続きを読む(全180文字)
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・シニアコンサルタントまでは、基本的に男性と同等の対応を受ける
・子育て等で業務時間に制限を設けたい社員に対しては、マネージャー以上に昇格されることは無...続きを読む(全168文字)
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会社から何かを調整してくれることは基本的にないので、自らこのハードワークと家庭を両立させる気概を持つことが重要だと思います(すごく大変ですが)。その中でも...続きを読む(全169文字)
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特に女性だからといって、優遇されたりというのはあまりないとおもいます。
まだ出産・育児の制度が完全に整備されていないとおもいます。
ワークライフバラン...続きを読む(全166文字)
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徐々に良くなっているとは思いますが、まだまだ産休・育児などの整備はできていません。
また深夜まで残業する場合が多く、ワークライフバランスは全く取れないた...続きを読む(全159文字)
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コンサルティングファームの中では女性は働きやすい環境であるといえます。ただし、案件に入っている途中は特別扱いはされないと考えていたほうがよいと思う。
ま...続きを読む(全168文字)
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現在ダイバーシティを尊重する施策作りに取り組んでおり、今後こういった施策に成果が出れば働くママにとっても働きやすい企業になると思われる。しかし施策に取り組...続きを読む(全182文字)
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・昇進等の点で女性に不利な点は特に思い当たりません。現時点では女性の管理職はあまり多くありませんが、それは昇進が不利というよりも、仕事柄、(特にスタッフの...続きを読む(全201文字)
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女性は独身や結婚していても子供がいない若い人が多く、出産・育児を経験した人が戻ってくる例は少ない。フレックスタイム制などを利用して子育てと仕事を両立してい...続きを読む(全165文字)
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・女性のキャリアパスの制度としては、子育て支援、出産・育児後の復帰支援もあり、コンサルティング業界としては、ケアがなされていると思う
・女性のパートナー...続きを読む(全229文字)
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男女関係ない社風がキャリアを積む上で助かったし働きやすい。
外国人とも一緒に働けるがその分競争相手が多いのも事実。
産休もあるがやはり休暇を取ると出世...続きを読む(全154文字)
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コンサルタントは元々男女平等が大前提にないと成立しない職種のため、仕事上の性による差別などは感じたことはありません。また、特に出産・育児を支える制度は整っ...続きを読む(全344文字)
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大きなプロジェクトにも女性コンサルタントの参加がよく見かけられるが、パートナーの中の女性の人数が少ない。クライアントが大企業が多いため、なかなか女性がプロ...続きを読む(全176文字)
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・チーム、案件によりワークライフバランスが大きく異なるため、一概には言いにくいでしょう。ただし、職種上、総じて体力的にはきついでしょう。子供がいる方もいま...続きを読む(全157文字)
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女性はそれなりに働きやすい環境だと思います。
周りの女性を見ても、男性と同じ、完全にフラットな状態で評価されています。ただ、上司によっては女性蔑視的な残...続きを読む(全168文字)
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差別等々といったことは基本的にはありません。その点非常に優秀な会社だと思います。
グローバルでもダイバーシティを積極的に展開しようとしていますし、実態と...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
配属される部署による一方、プロジェクトごとに学べることが多い為、今後のキャリアも築きやすいと考えられる。キャリア相談もある程度のってくれる。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
資格取得の支援が充実している。また未経験の分野にもチャレンジすることは可能で、自身を成長させるためにとても良い企業である。
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
顧客の評価や成果により賞与が大きく変わる。昇格したければ積極的に昇格できるので給与は良い。ただし自身のスキルが追いつかないまま昇格を希望してし...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITコンサル企業として、どのように競合に勝っていくのか見えない。優秀な人材は多数おり、衰退していくことはないかもし...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
研修や資格取得など社員のスキルアップを支援する施策が複数あり、その点は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
IT部門では開発部隊が小さ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
昨今のホワイト化の流れを受けて、まともにコミュニケーションを取ろうとする姿勢を(表面的にでも)とる上層部(Director up)が増えていた...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
仕事で深く関与した人から、多様な意見に基づいて総合的に判断され、高い水準の客観性は担保されているように感じた。フェアに評価されていたと思う。
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【気になること・改善したほうがいい点】
当初、アサインに一定の自由度があるPool体制があると思って入ったが、途中でOTPool体制に変更となったため、オ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
BIG4の中では一般的もしくはやや高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者のバックグラウンドによって評価の基準が変わり、年俸にも影...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
幅広いプロジェクトがあり、基本的にどのような案件であっても携わることができるチャンスはある
【気になること・改善したほうがいい点】
アサインが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
派遣先は女性も多いところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの連絡はクライアントと派遣元へ連絡。当たり前ですが基本は派遣元が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
育休、産休は取ることができる。休んでも回る体制にできるよう周囲も協力してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長いので、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性も管理職になっているケースがあるので、タイミングとやる気次第で、チャンスはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
男性より女性が多く働いている部署が多く、また女性管理職の方も居たため、女性特有の体調不良や育児にはある程度理解が得られやすく、有給もチーム仲間...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
性別問わず、仕事はどんどんやらせてくれる感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は仕事意外にも家事や育児があるので、残業続き...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性だからといって、なにか不満なことがあったことはない。
男女性別関係なく扱っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
子どもがよく熱を出す。学校で流行り風邪がある。親族の不幸があった際など、仕方のない休養の際も、雰囲気がわるくなることなく代わりのスタッフが対応...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
性が活躍しやすい職場環境を構築するために、ダイバーシティとインクルージョンを推進している。性別やバックグラウンドに関わらず、個々の才能や能力が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
業務をこなすことに関して、性別を意識したことはありません。対等に業務を振られますし、評価も対等だと感じています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ほぼ女性社員しかいないです。推し活にも理解あるマネージャーも多いので土日休みもたまにならシフト調整していただけます。続きを読む(全64文字)
会社名 | デロイトトーマツコンサルティング合同会社 |
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フリガナ | デロイトトーマツコンサルティング |
設立日 | 1993年4月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 2,675人 |
代表者 | 佐瀬真人 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号丸の内二重橋ビルディング |
電話番号 | 03-5220-8600 |
URL | https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtc/dtc.html |
採用URL | https://www.dtcrecruit.tohmatsu.co.jp/ |
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