- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 選考練習と業界理解だ。選考の時期が4月と早い段階だ、なおかつテストセンターSPIを受けることができたので練習に適していた。また、生命保険業界のトップシェアであるため、業界理解にも繋がると考え応募した。続きを読む(全100文字)
【論理的営業手法】【23卒】三井住友海上あいおい生命保険の夏インターン体験記(文系/全域社員)No.22273(非公開/非公開)(2022/4/13公開)
三井住友海上あいおい生命保険株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 三井住友海上あいおい生命保険のレポート
公開日:2022年4月13日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 上旬
- コース
-
- 全域社員
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
自分が気になる業界で業界や企業理解が深めることができそうなものか、ということとインターンシップ参加に伴って早期選考や優遇などがありそうなもののインターンシップを受けていた。ほかには生命保険業界、損害保険業界を受けていた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
エントリーシートの添削を何度も行ったことを工夫した。
本当に伝わりやすい文章になっているのかという点と志望動機などが論理的になっているのかというところを意識し、何度も推敲することでよりクオリティの高いものにした。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
エントリーシートだけのもののため、そこまで難易度の高い選考はないのではないかと思う。そのため、一般的な論理的かつ伝わりやすい文になっているかということと、志望動機に企業のことが少しでも書かれていれば大丈夫だと思う。
GDはほぼ見てない印象なので、司会と発表者が有利だと思う。
選考フロー
エントリーシート → グループディスカッション
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年07月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望理由/自己PR
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
誤字厳禁で分かりやすく人に伝わり柚須区画用にしていた。
ES対策で行ったこと
ワンキャリアや就活会議にあるエントリーシートを参考に自分らしさをいれながら書いていった。人に添削をしてもらい、改善していった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年08月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生30 面接官1
- 1グループの人数
- 6人
- 時間
- 90分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
WEB会議参加後、ブレイクアウトルームにわけられGD、その後解散
テーマ
・通年採用に賛成か反対か ・10周年を迎えるあいおい生命で、10周年イベントをするとしたらどんなイベントをするか。
進め方・雰囲気・気をつけたこと
私のグループでは社員がいるときだけ発言をし、無理やり話を振っている人がうかっていた。ちなみに私は、発表者としてなんとか挽回できた。
採点者に何を評価されていると感じましたか?
選考を評価する社員はたまにしかいないため社員が来たタイミングでどう立ち回っているか評価される。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 60人
- 参加学生の大学
- 早慶から日東駒専まで幅広くいた。また、個人的ではあるものの女子大が多かった。
- 参加学生の特徴
- 生命保険業界に少しだけ興味があるという人がほとんどであった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 1人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
代理店営業の実務体験型
インターンの具体的な流れ・手順
グループで営業過程を検討し、4回にわけてアプローチしていく。
このインターンで学べた業務内容
代理店営業の手法
テーマ・課題
代理店営業を行う企業の為、代理店営業を体験するワークを行う。
1日目にやったこと
具体的には新しい商品を4回×5分ずつで代理店(内定者)に営業して取り扱ってもらうようにするもの。
代理店に世間話のアイスブレイクから始めたり、実際に近い形であった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
ライトがあったらしい
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
常に内定者がディスカッションを監視しているためどうしても発言をせざる得ない雰囲気になっていた。ただ、あくまでもインターンシップを行っている印象が強いため雑談などはできず、参加者や内定者と仲良くはできなかった。社員とはほとんど話さなかった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
特に大変だと感じたことはあまりなかったが、インターンシップで必要となる資料をしっかりと理解し、提案方法を考えていくのは少し難しかった。少ない時間で商品などを理解した上で間違った提案を絶対にしてはいけないため、誠実に対応していくのが必要であると感じた。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
そこまでしゃべらない方もいたため、レベルは高くないと思う。仲良くもならなかった。
インターンシップで学んだこと
以外にも営業のプロセスをしっかりと実際の業務に近しいものにしていることに驚いた。
商品を売り込むワークだと思っていたが、1回目の営業では商品について触れなくてもいいというフィードバックがあったため、生命保険というよりも社会人としてのワークだった印象。
参加前に準備しておくべきだったこと
商品に関する知識があれば少しはいいと思う。しかしそこまで準備しなくてもしっかりと説明を受ける時間がある。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
人事の方の雰囲気も非常によく、生命保険に対する想いというものをしっかりと感じることができ、私もやっていけそうだなと感じた。全国転勤であるということが少しネックではあったものの、年収としては十分すぎるものであったため、やっていきたいというおもいがあった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの学生をみるかぎり、強い気持ちがあれば内定をもらえるような印象があった。どうして生命保険なのか?どうして三井住友海上あいおい生命保険株式会社なのかというところをしっかりと言語化することができており、イベントなどでもそれを伝えられれば大丈夫だと思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
人事の方の印象がとてもよかったということがある。想いを持ってしっかりと働いているという印象があり、私も同じような経験をしていたため、志望度としてはあがった。また、インターンシップ参加者は社員訪問などもあるため、優遇されているということを実感することができたためでもある。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者は、早い段階で社員訪問を予約することができるという情報があったらしい。自分自身たしかにはやく予約できたため、インターンシップ参加者は有利にイベントに参加できたと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者限定のイベントはあまりなかったような気がする。ただ、社員訪問をしていれば優遇があるという情報があった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
この企業のインターンシップを受けた前のきもちとしては、全国転勤がネックではあるもののどのような人が働いているのがわからない状態であったため、わからないことだらけであった。
インターンシップを受けた後としては、しっかりと信念を持って働いているひとがいるため、私もそのような環境に身を置きたいと感じるようになった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
新卒を少人数しか採用していないということもあり、裁量に関しては大きいといった印象がある。それに伴って年収も高く華やかではあるような感じがした。ただ、どうしても全国転勤というところでキャリアを積んでいく中で足枷になる不安と、あまりにも同期が少ないというところからやらなければいけないことがたくさんありそうで研修がしっかりしているか不安であった。
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三井住友海上あいおい生命保険の 会社情報
| 会社名 | 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモカイジョウアイオイセイメイホケン |
| 設立日 | 1996年8月 |
| 資本金 | 855億円 |
| 従業員数 | 2,627人 ※2018年6月1日現在 |
| 売上高 | 4937億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 丹保 人重 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目27番2号 |
| 電話番号 | 03-5539-8300 |
| URL | https://www.msa-life.co.jp/ |
