【生命保険業界の未来】【23卒】ジブラルタ生命保険の冬インターン体験記（文系/本社スタッフ）No.23905（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

早期選考や早期優遇につながるなど、選考に有利になりそうなインターンシップを受けるようにしていた。
また、生命保険業界についての業務理解や、企業研究になりそうなワークがあり、自身の成長につながるインターンシップを選んでいた。
他には生命保険、損害保険を受けていた。

まず前提として企業理解を深めることは大切にしていた。
そのうえで工夫することとしては、ワークなどで積極的に発言するというようなことがあげられる。しかし社員の方と話す機会は多くないのでそこまで工夫しなくても大丈夫だと思う。

このインターンシップは、先着での参加になるためこれといって重要視されたと感じるような要素はなかったと思う。
また、先着のインターンシップのため、学歴フィルターもなく、参加学生の学歴もそこまで高くなかった。

ジブラルタ生命の新しいキャッチフレーズを考える個人ワーク

・生命保険業界の説明
・企業に関する説明
・社員の1日のスケジュール紹介
・個人ワーク

ジブラルタ生命がどのような人を求めどのようなことをしているのか

個人ワークとしてジブラルタ生命の新しいキャッチフレーズを考える

1日目にやったこと

まずはじめに、生命保険業界の説明とジブラルタ生命という企業に関する説明を受ける。
その後6人社員の1日のスケジュールを紹介され、個人ワークにうつる。個人ワークは新しいキャッチフレーズを10分ぐらいで考えるものでその後やりたい人が発表。

人事社員

なし

社員は人事部の担当者が2名いるほどで話すというわけでもないため、会社の雰囲気までは掴みづらい。個人ワークに対しては発表した人のみ、フィードバックがもらえるが、当たり障りない程度。

基本的に講義形式のインターンシップのため大変だったり苦労したことなどはなかった。しいてあげるとすれば、キャッチフレーズを考え発表できる段階にしておく必要があるというところが大変であった。個人ワークのため難易度としては高くないものの、先程書いた話からどうアピールできるようにするのかという発表を短時間で考えるのは少し大変であった。

全くかかわりがなかった。ひとことも言葉を交わさないたかった記憶がある。

これといって特筆するようなことはないように思う。というのも、業界についての説明は、他社などで説明を受けていればどこも同じような内容のため新しく発見できぬことは無いと思う。また、企業に関してもどこか印象に残らないようなものでホームページと同じような内容であったからだ。

まったくといっていいほどないが、個人ワークののち、発表するため、その対策として発表経験があれば十分だと思う。

ジブラルタ生命保険でなければいけない理由が特に見当たらなかったからだ。他社生命保険と比較すれば、教員などに生命保険を販売しているという点やライフプランコンサルタントという職種によって差別化できると思うが、どこか私とジブラルタ生命の信念が合わないように感じたからだ。

先ほども書いたが、どこかジブラルタ生命が目指しているものと私が目指しているものの信念が違うように感じたからだ。外資系というところや中途入社の方があまりにも多い点から、一貫した社員の想いがわからなかったため内定が出ないのではないだろうかと考えた。

志望度が下がった理由として、先ほども記述したが、社員の一貫した想いというところが伝わらなかったからだ。そのため、生命保険に携わらたかった私は、なぜこの会社じゃなければだめなのかというような志望動機がみあたらず、志望度としては下がった印象がある。

特にこれといって、インターンシップ参加者限定イベントがあったようなことがなかったため、有利にはならないと感じた。また、先着かつ個人ワークのため、そこまでインターンシップに力を入れたいなようにも思う。

インターンシップを受ける前としては、外資系の生命保険という、風通しがよく、活気よく仕事に従事しているようなイメージがあった。
インターンシップを受けた後としての印象は概ねその通りであるが、社員間がそっけないような印象があった。というのも、新卒採用に最近力をいれはじめたこともあり、中途入社が多く過保護な環境はないように思う。

今後の就職活動の影響としては、新卒に対してしっかりと研修や教育ができるような環境が整っているところを受けるようにしていた。日本は新卒一括採用のため、即戦力を求められず、伸びしろなどで評価されるように思っているため、長期インターンシップに参加していない私は、即戦力ではないため、日本らしいような企業を受けるようにしていた。