2023卒の東京国際大学の先輩が書いたギミック総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ギミックの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ギミックのレポート
公開日：2022年4月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
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- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会、GW、一次、二次面接はオンライン実施。最終面接は対面でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定辞退の理由は第一志望の企業で内定を頂いたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
分からない。
内定者の所属大学
法政大学、中央大学出身の方はいた。
内定者の属性
スポーツ経験者。
内定後の企業のスタンス
承諾期間は2週間以上もらえた。リクルーターの方から内定の連絡を頂き、本社での面談時も尚待っていただくと言っていただいた。
内定に必要なことは何だと思うか
内定するために重要なことはGDの際は他の学生との差別化は意識した。面接時はストレス耐性の部分をアピールした。具体的に説明するとGDでは準備の段階で書記の準備やタイムキーパーの準備を予め行うことで面接官に他の学生とは一味違う印象を与えることができる。面接時は挫折体験での乗り越えかたやモチベーションのもってきかたを詳しく伝えてアピールした。学歴が低くても学生時代の経験を通して何を得て学んだのかを詳しく話せることが出来ればよいと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人と出ない人の違いはストレス耐性。私が一番面接時に意識したポイントであり、営業で必要な能力を持っていることをアピールした。挫折経験をどう乗り越えたかも見ていると思うため詳細に説明するとなお良いと考える。
内定したからこそ分かる選考の注意点
リクルーターの方から聞いた話によるとGDの段階でかなり落とされる学生がいることからGDでの立ち振る舞いや差別化は意識するべき。面接ではモチベーショングラフなどを利用して自分の過去経験を掘り下げて説明できるように準備する事。
内定後、社員や人事からのフォロー
社長面談があり、これまでの選考でのお話や社内見学の時間が設けられた。
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ギミックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ギミック |
|---|---|
| フリガナ | ギミック |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 355人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 横嶋 大輔 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2番17号 |
| 電話番号 | 03-6277-5939 |
| URL | https://www.gimic.co.jp/ |
