- Q. 志望動機
- A.
株式会社クレスコの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社クレスコのレポート
公開日:2022年4月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンライン
企業研究
企業研究では会社のHP、説明会参加時にメモした内容、インターンシップの感想、会社のIR、外部からのレポートなどを活用してIT業界、企業理解を深めるよう心掛けた。特に意識したことは2021年に新ビジョンを掲げ、経営陣も変わる為、大きく成長しようとする意志が見られたため会社のIR情報を調べ、中長期のビジョンに向けて取り組んでいるサービスを調べた。また、面談対策としてワンキャリアや就活会議の過去の質問集を調べ、回答集を作成し準備した。一次面談では私自身が文系出身ということもあり、なぜIT業界なのかという部分を深掘りされた。文系出身者はIT業界やIT志望理由を準備することを入念に行った方が良いと思う。
志望動機
私が貴社を志望する理由は3点ある。1点目に将来像実現を掲げ、仕事をとして多くの人にきっかけを与えるためにはデジタルな業界に注目した。また、きっかけを与える側になる為には多くの経験と知識がないと良いきっかけ提供はできないと考え、幅広い業界と携われる点からIT業界を中心に考えた。2点目に独立系の部分に注目した。自由度が高く、様々な業界・業種のプロジェクトに携わることができる点から自分の知見や可能性を広げる事ができる点が魅力的だった。
3点目に社内の環境に注目した。インターンシップ、説明会、クレスコカフェといった各イベントでの休憩間の社員の雰囲気とクレスコカフェ時の質疑応答の際にどの社員も目標を明確にもち、自分の仕事についてイキイキと話している様子から社内の風通しのよさや働きやすさを感じた。以上の3点の理由から貴社を志望した。
インターン
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
自己PR/志望理由/チームでの行動経験/学生時代に最も打ち込んだこと
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Web入力
ESを書くときに注意したこと
意識したことは2点。1点目は簡潔に伝えること。2点目は始めの文をインパクトある分にすること。
ES対策で行ったこと
自己分析を入念に行い、とにかく簡潔で読みたくなるようなファーストインパクトを与えるようなことを考えた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
間違えた問題に印をつけておいて直前にも何度も復習した。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
合計で60分かかったことしか覚えてない
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事の女性の方とSE職の男性の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
いきなり面接開始ではなく、面接時での注意事項を説明されブレイクアウトルーム招待されて面接開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
落ち着いて、自分の考えをしっかりと話せていた点は評価された。大学まで野球に打ち込み、けがやイップス等のハプニングも乗り越えており、メンタル面の強さや周りと意見が対立した際に、周囲の意見を聞き入れ物事を判断することができる一面はエンジニアとして働いて行くうえで大切な素養だと評価された。
面接の雰囲気
人事の女性の方は温厚な印象であり、男性の方は最初の印象は厳しそうなイメージだったが時間経過するにつれて良いイメージをもてた。
面接後のフィードバック
選考結果のメールと共にフィードバックは頂いた。 フィードバック内容は落ち着いて、自分の考えをしっかりと話せていたと評価された。大学まで野球に打ち込み、けがやイップス等のハプニングも乗り越えており、メンタル面の強さが伝わったとのこと。また周りと意見が対立した際に、周囲の意見を聞き入れ物事を判断することができる一面はエンジニアとして働いて行くうえで大切な素養だと評価された。今後のこととして、現段階ではまだIT業界への知識が不足しているように捉えられた。希望されている金融業界でIT業界がどのような関わりを持ち、そこでどのような技術が使われ、どのような職種の人が働いているのか、情報収集を進められると良いと伝えられる。そのうえで、自分が金融業界でどのような技術をもって仕事をしたいのか、具体的に話せるように準備しておきましょうとのフィードバックを頂いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
ESに書いてあることではあるのですが学生時代に打ち込んだことを教えてください。
学生時代に最も打ち込んだことは大学の野球部で投球障害を克服した経験である。私の座右の銘の「千里の道も一歩から」を体現している経験である。SNSの情報により自分の形を見失ったのがきっかけで球速が140km/h~120km/h台まで落ち、思い通りのプレーができなくなった。改善に向けて感覚の見える化を掲げ、目に見える形で情報を残した。毎日気づいたことをメモをとり、練習後は振り返りを行うことで課題を明確にした。これが「一歩 」の部分である。何度も見直すことで感覚と動きのズレを把握し、最適な練習を考えた。その行動を半年続けた結果、140km/hを狙った所に投げることに繋がった。これが「千里の道」の部分である。何度も躓き、終わりが見えないと感じていたが試行錯誤した甲斐から目標達成に繋がった。人生で一番悩み、試行錯誤した時間だったと振り返る。この経験はまさに学生時代に最も打ち込んだことである。
IT業界の魅力を教えてください。
IT業界の魅力は大きく3つある。1つ目が個人スキル&対人スキルの双方を伸ばせる点。営業職では対人スキルを伸ばせる一方、明確に把握できる個人スキルを伸ばすことは難しいと考える。この点SEは対人スキルと共に多様な資格を得ることで個人スキルが明確に把握することができる。2つ目に仕事を通じて広く深く知識を身に付けられる点。業界では取引する業界によって新たな知識を学ぶ必要があり、広く変化の激しい業界の中で常に新しい技術を身に付ける必要がある点で深く、知識を学ぶことができる。最後に自分の開発したもので社会を支えることができる点。自分の開発したシステムがユーザーの負担軽減に繋がり、ユーザーの生活を快適なものにといった社会貢献の実感は仕事上の大きな誇りとやりがいに繋がると考える。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の方とSE職の男性二人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
いきなり面接開始ではなく、面接時での注意事項を説明されブレイクアウトルーム招待されて面接開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価ポイントはエンジニアとして必要なメンタル面の強さと周りと意見が対立した際に、周囲の意見を聞き入れ物事を判断することができる一面は評価された
面接の雰囲気
お二人とも温厚な印象。人事の方は私と共通の趣味があり、アイスブレイクの段階で話が弾んだ。凄く最終面接とは思えない雰囲気でリラックスして行えた。
面接後のフィードバック
最終選考結果後にフィードバック面談があった。自分の強みを改めて評価して頂いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
IT業界に興味を持った理由を教えてください。
IT業界を志望する理由は主に3点ある。1つ目が現在生活にはデジタル技術があふれており、そんな世の中や人の生活をITの力でより豊かなものにしていきたいという考え。2つ目が自分の開発したもので社会を支えることができる点。自分の開発したシステムがユーザーの負担軽減に繋がり、ユーザーの生活を快適なものにといった社会貢献の実感は仕事上の大きな誇りとやりがいに繋がると考えた。最後に個人スキル&対人スキルの双方を伸ばせる点。営業職では対人スキルを伸ばせる一方、明確に把握できる個人スキルを伸ばすことは難しい。この点SEは対人スキルと共に多様な資格を得ることで個人スキルが明確に把握できる点に魅力を感じIT業界を志望した。
SIer業界を志望する理由を教えてください。
SIer業界を志望する理由は2点ある。1点目は幅広い業界のシステムの設計~開発・構築・運用・保守まで担える点から自分の選択肢を増やし、人の役に立てる場が幅広い部分に魅力として感じました。2点目は日本の産業界の将来を担える存在と考えました。産業界はいま、データやデジタル技術によって組織やビジネスモデルを変革し、価値提供の方法を抜本的に変えるDXへの対応が求められていると思う。あらゆる業界がIT投資を既存システムの保守・改修から、競争力強化のための新技術領域にシフトしていく必要がある点から様々なデジタル技術に精通したSIerの役割が重要となり、より出番が増えるのではないかと考えたのが背景としてある。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定承諾理由はもともと志望度が高かったため。
内定後の課題・研修・交流会等
あり。会社が行っているオンラインで社員と対談できる機会がありそこで交流があった。
内定者について
内定者の人数
社員によると50名程度
内定者の所属大学
工学院大学
内定者の属性
理系出身者が多数。
内定後の企業のスタンス
もともと志望度が高かったため迷わず承諾した。ただ納得いくまで就活を続けていいよと企業さん側から言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
文系を歓迎しているとはいえ、ITに関して無知ではまず通らないと感じた。IT業界に興味を持ったきっかけ、入社後やりたいこと等を自分の強みと絡めて話すことが必要。書類選考に合格すると、クレスコカフェという先輩社員とお話ができる機会があるため、積極的に利用して少しでもギャップを埋めて対策を行えると内定が近づくと感じた。個人的に行ったことは金融の分野に携わりたいと考えていたためエンジニアと金融の繋がりを調べた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人と出ない人の違いはIT業界に対する想いや準備したことだと考える。文系の方も内定は取れるかもしれないがIT業界に対する考えや志望動機があいまいだと面接時に話せないと思うためITが社会とどう繋がっているかなどを掘り下げて調べることが出来れば良いと考える。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考の注意点としては面接時にIT業界に対する想いやなぜ文系なのに理系の職業を選んだのかなど聞かれるためそのような準備は必要と考える。書類選考が通れば社員と交流する機会もある為、そこで情報収集することもできる。
内定後、社員や人事からのフォロー
懇親会があることと内定者研修があることをフィードバック面談時に伝えられた。
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クレスコの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クレスコ |
|---|---|
| フリガナ | クレスコ |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 25億1488万円 |
| 従業員数 | 3,176人 |
| 売上高 | 587億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 冨永 宏 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 平均給与 | 662万円 |
| 電話番号 | 03-5769-8011 |
| URL | https://www.cresco.co.jp/ja/index.html |
