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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署にもよるが、休みが非常にとりやすい。また、組合員は、1年間に一回、2連続の休暇を取得すると、1日有給消化なしに休みをつけることができる。この制度を利...続きを読む(全190文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三菱重工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱重工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三菱重工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署にもよるが、休みが非常にとりやすい。また、組合員は、1年間に一回、2連続の休暇を取得すると、1日有給消化なしに休みをつけることができる。この制度を利...続きを読む(全190文字)
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メーカーなので土日、祝日は基本的には休み。夏季休暇や冬期休暇も確保できる。しかし、業務をしながらのワークライフバランスは非常に難しい。月の残業時間は最大...続きを読む(全170文字)
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忙しいには忙しいが、残業の時間規定があるため、ワークライフバランスは取れているはず・・・であるが、なかなか実感できず。環境に甘えてしまっているのかも。休...続きを読む(全157文字)
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ワークライフバランスは最悪です。名ばかりの定時退社日はありますが、本当に名ばかりで定時に帰れた試しがありません。人を増員してくれと上司に言っても、他の部...続きを読む(全185文字)
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・有給休暇は年間22日付与される(一般企業よりも多い?)
・週1日は定時退場日が設定されている為、1週間ベッタリ残業という事は殆ど無い。(定時退場日は...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は充実してたなあ。残業が多くて転勤もあり、大変な状況。仕事は楽だったが上司が厳しかった。休みはだいたい取れており長期休暇も比較的簡単にとれていた...続きを読む(全151文字)
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非常にプライベートは無い状況です。朝は9時出社、夜は平均して12時となってました。出産は3ヶ月ほどのマタニティーリーブはありましが、それでは十分ではない...続きを読む(全168文字)
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プライベートバランスはすごく充実していると感じる。
理由は有給休暇の取得の容易さ。ほぼ全員が与えられた取得日数を消化しており、
毎月二三日は休んでい...続きを読む(全153文字)
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組合員であれば残業時間に一応上限(45時間/月)があるので、それ以上残業することはまずないです。組合の了承を得れば45時間超える残業も可能。結局のところ...続きを読む(全185文字)
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女性が長く働ける会社。男性主体の会社ではあるけれども、心ある上司は向上心のある女性に活躍の場を与えてくれる。現在は、出産、育児、介護休業等、家庭と仕事の...続きを読む(全174文字)
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労働組合が強く、残業時間は基本的に45時間と規制されていました。それを超えると上司が処罰されるため、部署全体で残業時間に対する規制が強く、超過しそうにな...続きを読む(全161文字)
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プライベートとのバランスは、まともな方だとは思う。土日は基本休みのため、自分の時間はある程度取れるであろう。これも職種によって異なる部分あり。
女性の...続きを読む(全160文字)
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正社員の残業は非常に多いことが常態化しています。新入社員も管理職もみな残業が多いです。これはこの会社の大きな問題だと考えています。有給休暇も私の部署では...続きを読む(全151文字)
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かなり残業が多かった。その割には薄給。男性中心の職場なので若い女性には働き易い環境。男性は昇進に対する社員同士の敵対心のようなものがクリア。とにかく残業...続きを読む(全156文字)
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安定企業ですが、特殊な免許がないのでやはり限界を感じます。ですが、育児休暇や介護休暇などは比較的にとりやすく、女性には良い職場環境だと思います。個人的に...続きを読む(全156文字)
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部署によって残業時間が異なる。特に設計は残業もおおくあまり規模の大きくない製品の場合ほとんどの仕事が設計に回ってくる。そのような製品の場合設計職でも設計...続きを読む(全178文字)
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部署によるとは思いますが、私の部署では仕事とプライベートのバランスを取ることは全く問題なくできています。企業としても、基本的に有給休暇取得を推奨していま...続きを読む(全222文字)
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残業時間の上限が月45時間となっているため、プライベートの時間はしっかり確保できる。なお、休日出勤もほとんどない。有給休暇については部署によるが、総じて...続きを読む(全151文字)
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・年々、サービス残業を防止する取り組みが強化されており、サービス残業はできないシステムになってきている。
・育児支援や介護支援の制度(時短勤務など)は...続きを読む(全154文字)
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正社員の方にとっては、福利厚生なども行き届きているため働きやすい環境だと思います。部署によって職場の性格が違うため、あまり忙しくない部署に配属されますと...続きを読む(全176文字)
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とても充実していると思います。有給を取ることも比較的自由だからです。庶務様の話ですが、年に2回ほど1週間の有給休暇を取得してどこぞに旅行に行っているよう...続きを読む(全167文字)
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配属先により、職場の雰囲気は全く違う。
あまり儲からない仕事のない部署では、残業もなく、定時で帰宅だが、
忙しい部署では男性も女性も残業当たり前、休...続きを読む(全177文字)
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この日本国に貢献する(誰に頼まれたっけ?といつも思うが)気概であることから、家族のことは二の次の二の次のような気がしてならない。それで良いのだという人と...続きを読む(全154文字)
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社員寮、社宅が低価格で提供されていて、どこの勤務地となっても生活していくのに不安はすくない。ただ、その半面、常に会社の人が周りにいるので窮屈に感じて、プ...続きを読む(全165文字)
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事業所によって大きく違うとは思いますが、残業は多かったです。製造部門は比較的残業ももれなく着いていたようですが、特に設計部門は上司に良く見られたいといっ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
昨今の中国やロシアといった国際情勢から、軍需産業はこれからも伸びると思われるので、その点で、日本の軍需産業の老舗たる地位にいる当社は、強く、...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
老舗会社だけあり、ある程度の役職・年収までは、年功序列であがっていき、特に問題なければ、課長クラスまであがる。ちなみに、課長クラスにあがる要...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
重工業関連の会社の中では、やはり一番平均年収が高い。特に主任になってからは役職手当がついたり、ボーナスも上がるため、社員の時よりかなり収入が...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
初めて転職してみて分かったが、三菱重工の福利厚生は手厚い方だった。家族手当や役職手当、家賃補助、食事補助金、安く加入できる団体保険など色々福...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世界的な脱炭素の影響により石炭火力発電所建設の新規案件が日本を含む全世界的に激減し、社内の事業再編の影響により約...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の大手企業と同様、優秀な人もいるし、あまり優秀ではない人もいる。でも、中小企業と比べれば、平均的には優秀度は高...続きを読む(全115文字)
社会インフラや防衛など国家レベル事業に関われる点が魅力的。続きを読む(全29文字)
脱炭素や防衛・宇宙で将来性は高いが、開発リスクと部門間連携が課題。続きを読む(全33文字)
重工業のリーディング企業で年収水準は高く、安定した成果評価制度がある。続きを読む(全35文字)
大企業らしく教育体制が整い、技術研修や階層別・海外研修も充実している。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
最近は働き方改革などで働き方も改善されている。
部署によって繁忙度異なるので余裕ある部署はかなりバランスとりやすい
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
自分で仕事の工程を決めれるので休みたければ休めるし、休日出勤したけれ
【気になること・改善したほうがいい点】
大型連休は確実に現場が入ります...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
カシオで働いていて一番感じるのは、「プライベートを犠牲にしない」という意識が全社的に浸透していることです。有給休暇については、取るのが当たり...続きを読む(全602文字)
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【良い点】
土日はほとんど休みです。まだ連休は長いので旅行などは行きやすいです。
有給も月に1回くらい取れるので取りやすいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
事務職だと部署によっては残業も少なく、年間休日カレンダーもあるので働きやすさは感じられるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
土日休みなのでプライベートな時間が取りやすいイメージです
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業や夜勤があるので人それぞ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
周りを気にしなければ、定時上がりも問題ない。
また、有休も取りやすいので、プライベートを優先できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年休は取りやすい。年間20日付与され、消化しきれなかった分は翌年に持ち越される。時間給や午前休、午後休としても使える。事前に上司に相談すれば...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的に残業は無しで、どうしても残業が必要な場合も、事前申告制で、許可を貰ってからでないと残業はできない。その点に不安がなければ、残業がない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新入社員や研修中は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されると当たり前に残業や夜間からの日勤が続いたり、体を壊す人が一定人数い...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジュウコウギョウ |
| 設立日 | 1950年1月 |
| 資本金 | 2656億800万円 |
| 従業員数 | 77,274人 |
| 売上高 | 5兆271億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤 栄作 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1017万円 |
| 電話番号 | 03-6275-6200 |
| URL | https://www.mhi.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/ |
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