日立情報通信エンジニアリングのサーバ設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
親会社が日立製作所なので、福利厚生はいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と総合職では業務内容に大きな違いがありま...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社(日立製作所)の仕事を請け負っている関係上、勤務地が親会社の建屋とかになったりすると、常に監視されている状態...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の勤務地で仕事をしており、常に親会社の管理下にありました。
親会社からパワハラ的な圧力を受けており、金曜の夜...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が当たり前の環境でしたのでプライベートな時間は確保できませんでした。金曜の定時後に不具合が発生すると親会社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
日立系列なので福利厚生に対してはいいと思います。
組合の人も真摯に対応してくれています。
社内制度ですが旧体質のような年功序列です。
入社して...続きを読む(全172文字)

【良い点】
自分がまだ在籍しているときは親会社からの仕事が多々ありました。
ただ、親会社からの仕事は無理難題をいとも簡単に丸投げされます。
日立所員に質問...続きを読む(全163文字)

【良い点】
親会社が基本的には製造業の会社なので当たり前と言えば当たり前ですが、祝日は休みです。GWなどの大型連休が飛び石になる場合は、間の平日も休みにな...続きを読む(全205文字)

【良い点】
日立製作所の請負業務をしていました。日立製作所内の勤務であり本社に行くことはほとんどありませんでした。日立系に努めたことがある人はわかると思い...続きを読む(全217文字)

この会社は合併を繰り返して少しずつ大きくなっている会社です福利厚生は日立製作所に右ならえでいいとは思います。自分は設計部門にいたのですが仕事量はすごく多い...続きを読む(全136文字)

良くも悪くも適度に自由に仕事ができた。仕事内容もまずまずだった。人間関係もよくも悪くもない感じです。待遇についても、ある程度グループのルールがあるのでそれ...続きを読む(全168文字)

新人研修では気持ちの良いあいさつをすることを強調されました。
不思議に思っていましたが、現場に配置後、上司や先輩の姿を見て、逆に納得しました。
会社の...続きを読む(全167文字)

心身の調子を崩した場合、1年間ほど休職をすることができます。
若く体力があっても、心身を喪失しやすいこの業界ではとてもありがたい制度だと思います。
復...続きを読む(全193文字)

自社製品をほとんど持っていない点が不安点である。
現状、親会社の受注した製品の下請け開発がメインであるため、業績は派遣契約の行き先次第であり、安定してい...続きを読む(全160文字)

日立の文化なのか、新人教育は3か月もあった。しかし、1か月はほぼ役員の講話のみ。残りは組み込みエンジニア研修であったが、基礎もろくに教えないままグループで...続きを読む(全162文字)

一緒に仕事をするチームの中に、尊敬できる先輩は少数ではあるがいた。技術・スキルもさることながら仕事への取り組み方、顧客との打ち合わせでの振る舞いなど各方面...続きを読む(全157文字)

制度などは、親会社の日立製作所に準じているため、出産休暇や育児休暇の制度はあります。また、休職制度を利用している人も多くいます。
男女比率は、間接部門を...続きを読む(全154文字)

自社製品を開発していないため、実質的に派遣会社のような労働環境であると思います。
そのため、業務内容は派遣先に大きく左右され、身につけたい技術を磨くこと...続きを読む(全153文字)

休暇は、週休二日、祝日、年末年始が休みです。
労働時間は、派遣先にもよると思いますが、月30から60時間程度の残業を行っていました。
住宅補助は、入社...続きを読む(全156文字)

親会社に常駐することで、最新技術に携われる点は魅力的である。
ただし、所員と同じ仕事をしていても給料は安く、裁量権もないため
自分はモチベーションが維...続きを読む(全188文字)

年に一度の昇進を決める会議に、現場(査定対象の社員)を完全には把握していない部長以上しか参加できない。いくら課長はに評価されようとも、それがダイレクトに伝...続きを読む(全167文字)