【解像度高く、徹底的な回答】【24卒】ＪＡ三井リースの総合職の1次面接詳細 体験記No.71189（非公開/男性）（2024/4/8公開）

定刻になり、zoomミーティングに入社し、選考に参加した。

インターンシップから接点を持っていた企業だったため、1つ1つの設問に対し、解像度高く回答することが出来た。また、結論ファーストやナンバリングは徹底して行った。

あまり笑わない面接官で、タンタンと面接を進めていったため、選考全体を通してピリピリとした雰囲気で面接が進んでいった。
ただ、適宜回答に対して、頷く仕草を示して下さる等、しっかりと考えながら聞いてくだっている事が伝わってきた。

なし

特になし

ガクチカとその深掘り

私が学生時代に力を入れたことは、140人規模のサークルを代表として運営した経験です。中でも特に力を入れたのは簿記の受験者数を増やすための改革です。私たちのサークルは本気で資格を取りたい人と、楽しくサークル活動をしたい人との間に熱量の差があるという課題を抱えていました。そこで前者に対しては、より質の高い時間を提供するために従来の自習のスタイルを辞め、全員が一緒のテキストで学習を行うスタイルに変えました。その結果、躓く人が多い範囲を効率的に補強できるようになりました。一方、後者に対しては交流会やイベントを企画することで学年を超えて交流できる機会を設け、｢あの子がやるなら私も｣という人を増やすことに成功しました。その結果、受験者数は1.8倍に増加し、6割の合格率を達成できました。この経験から最終的に受験者数を増やすために必要なことを逆算して考え、実行する計画立案能力を身につけることができました。

深掘り質問
・熱量の差が生じていたのは何が原因だと分析したのか
・それに対してどういう対策を講じたのか
・何割の合格率を目標としていて、その結果だったのか
・方針を変えることに反対意見は出なかったのか
・どうまとめたのか

銀行ではなく、リースを見ている理由

銀行より、リースの方がお客様の本質的なニーズに応えることが出来ると考えたからです。事業者が銀行で融資を求めるケースを想定した場合、事業拡大に当たっての資金需要や、経営不振による融資の相談が大部分だと思います。また、事業拡大に当たって、何が必要かと考えた際に、土地や設備費用が占める割合は高いと考えました。そこの負担がリースにより緩和されれば、そこで浮いた費用を別のことに費やすことが出来、資金繰りの改善に役立つと考えます。このように、モノと金の両側面から視点できるリースだからこそ、お客様の本質的なニーズに応えることが出来ると考えました。