【未知の農業革命】【24卒】ＪＡ三井リースの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.69563（青山学院大学/男性）（2024/2/16公開）

ワークライフバランスを重視していて、社員の方の雰囲気も自分に合っていたので入社を決めました。

マナー研修のようなものがあります、また食事会などもありました。

すぐに承諾しなくていいといわれた。その場で承諾しない場合は人事がその後時間を設けてこの企業についてしっかりと説明する場を設けてくれた。

インターン、社員訪問は絶対にした方がいい。自分の体感では内定者の大半がインターン経由であると思われる。また、リース業界そしてこの企業の情報がインターネット上にあまり無いので、社員と実際に話したり会社から発信される情報を得ることが重要であると思う。また、この企業の強みは農業系にあると思うのでそこについて深く知っておくことも重要であると思う。今までに無い新たな取り組みや農林中央金庫との関わり方等の話を社員の方に聞くのがいいと思う。

雰囲気が企業とマッチするか、他のリース会社との差別化がしっかりと出来ているか。
自分は親族が地方で農業に携わっていて、一次産業の課題を間近で見てきており、そのエピソードを話すことで他のリース会社との差別化ができて説得力が増したと思う。

2次面接が鬼門だと思われる。人事部では無く現場の社員が面接を担当するので面接における模範解答よりも気持ちの良い人間だと思われることが重要だと感じた。また、インターンは絶対に参加した方がいい。インターン経由が基本的なルートだし社員訪問や2次面接からなどの優遇がある。

内定者の顔合わせ等がありました。また福利厚生の制度に関する説明もありました。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

損害保険ジャパン株式会社

ワークライフバランスを重要視していた為、企業の雰囲気や残業時間、離職率等を見た時にこの企業の方がやりがいを感じながら長く働けると感じました。他のリース会社も受けていましたが、役員のプロパーの割合などを考えるとこちらの企業の方が昇進へのモチベーションを長く維持しながら働けると思いこちらの企業の方がいいと考えました。また、入社を迷っていた企業が保険金に関する不祥事があり、信用できなくなってしまいこちらに入社を決めた。