【食の安定供給を支える挑戦】【24卒】国分グループ本社の総合職の本選考体験記 No.57978（東京農業大学/非公開）（2023/8/29公開）

【国分グループ】「企業セミナー」

業界・会社説明と募集要項

業界・企業理解を事前に済ませておき、質問内容を考えて臨んだ。質問をできる時間は２0分程度で手を挙げた人はほとんどが質問できていたと思う。

セミナーに参加しなくても、選考には参加できました。企業理解という意味では有意義だったと思いますが、私自身この会社のインターンシップに参加していたためそれ以上の気づきはありませんでした。

趣味、特技
学生時代に力を注いできたことを書いてください。
国分に対して共感していることは何ですか。またその理由を教えてください。
あなたの好きな言葉を教えてください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

ガクチカの指定文字数が多いため、漫然と描くと分かり辛くなってしまう。具体例のナンバリング等を行うことで分かりやすい文章構成になるようにした。

ガクチカの最大文字数が720文字と多かったため、他社のESよりも話を膨らませて記入した。

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難しい質問はなく、用意していた回答を答えていただけだったため、淀まずに受け答えができていたところが評価されたと思う。

優しく、よくこちらの話を聞いてくれる人だった。私自身、面接自体初めてで緊張していたがこの方のおかげでいつも通り話せたと感じた。

なし

企業の採用マイページ

どこで国分グループを知ったか

業界研究会というものに参加した際、食品卸売業界に興味を持ち、調べている中で知りました。
以降深堀りで
「なぜ食品卸売業界に興味を持ったのか」→
「もともとは食品業界に興味を持っていました。その中でメーカーの営業は商品という点での勝負に対して、卸売は商品の組み合わせという面での勝負であるというお話を聞き、携われる商材の広さや裁量の大きさを感じ興味を持ちました。」→
「その話をしたのは当社か」→
「いいえ、三菱食品様です。ですが業務内容としては御社も相違ないと認識しております。」

学生時代に力を入れたことについてエントリーシートには書いていただいていますが、あなたの口から教えてください。

私が学生時代に力を入れたことはドラッグストアでのアルバイトで、特に新規ポイント会員登録の勧誘に力を入れました。
始めはなかなか登録者を獲得できませんでしたが、その中で私は2つのことを意識するようにしました。それは社員の方々の勧誘方法の観察と、お客様の観察になります。まず、社員の方の観察により、効果的なおすすめの仕方や丁寧な言葉遣いなど基礎的なことを学ぶことができました。それと共にお客様を観察することで、どういった情報が登録の決め手になったのか、というところを探り、例えば時間を気にされる方には明確に何分かかるのか、でしたり、あまりこちらの話を聞いて頂けないお客様には具体的に何円お得になるのかなど、お客様一人一人にあったおすすめの仕方ができるようになりました。その結果、月間の登録者の獲得件数は社員の方を含めた約30人中で３番目程度を維持できるようになりました。
この経験から私は、自身の課題に対して、観察と試行錯誤によって解決策を見つけ出す、という力を身に付けました。

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逆質問が15分以上あったが、言い淀むことなく質問や会話を続けることができたことで企業への関心の高さが伝わったと思う。

一次面接よりは堅い印象を受けたが会話ベースの面接で話しやすいと感じた。面接官が言っていたことだが、企業と就活生が双方理解し合うというコンセプト上どの面接官でも話しやすいよう努力されていると思われる。

なし

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国分グループに入社後、どのようなことをしたいか

入社後は営業職としてスーパーマーケットなどに向けた営業をしていきたいです。理由としては私自身が最も成長できると考えたためです。営業職は販売先、自社内の物流担当、仕入先など様々な人と関わる職種だと思います。またその中で様々なニーズがあり、その板挟みになるなど大変なお仕事だと考えています。ですがその分そこでした経験や手に入れたノウハウは御社内のどの部署でも活用できる武器になると考えています。そう言った理由からいち早く成長し御社に貢献していきたいため営業職を希望しています。

アルバイトに達成した事、困難、挑戦した事

私自身は勧誘を行い、獲得件数は好成績をとっていましたが、店舗としての目標を達成できないことが課題でした。その理由としては、アルバイトの方々にとって勧誘のメリットはなく、勧誘している人がほとんど居なかったからだと考えました。
そこで私は店長と相談し、日ごとの成績の可視化と、月間の成績が良い人がアイスを貰える制度を作りました。これにより、他のアルバイトの方々も勧誘をしてくれる機会が増え、登録数の目標達成に貢献できました

グループ内の希望の企業には合格しなかったため