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インターン参加で選考優遇あり

東京海上日動あんしん生命保険株式会社 報酬UP

【未知の保険世界へ】【20卒】東京海上日動あんしん生命保険の冬インターン体験記(理系/総合職)No.8403(横浜国立大学/男性)(2020/1/30公開)

東京海上日動あんしん生命保険株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2020卒 東京海上日動あんしん生命保険のレポート

公開日:2020年1月30日

インターン概要

卒業年度
  • 2020卒
実施年月
  • 2019年2月
コース
  • 総合職
期間
  • 3日

投稿者

大学
  • 横浜国立大学
参加先
内定先
  • 三井住友カード
  • アフラック生命保険
  • オリックス
  • SMBC信託銀行
入社予定
  • アフラック生命保険

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

自分の周りに金融業界を志望している人が多く、インターンにより業界研究をしてみたいと思っていた。金融業界の中では、形のない商品を扱う保険業界に非常に興味を持っていたため、参加を決意した。保険という商品は、学生である自分たちの身には関わりが浅いものであるため、商品知識も全くなく、どのような働き方であるのかイメージできなかったため、インターンに参加して保険業界で働くということについて具体的にイメージしてみたいという想いが強かった。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

特に保険の知識は必要なかったが、保険が社会のどのような課題を解決するために存在しているのかという意義に関しては少し理解していたので良かった。選考に受かるための対策として、グループディスカッションの場数を踏み、グループディスカッションに慣れるということは必要である。

選考フロー

エントリーシート → グループディスカッション

エントリーシート 通過

実施時期
2019年01月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

グループディスカッション 通過

実施時期
2019年01月
形式
学生不明 面接官不明
1グループの人数
6人
時間
40分
通知方法
電話
通知期間
3日以内

テーマ

「日本の社会問題(①人口減少②少子高齢化③社会保障給付費の増加④年金問題)」を踏まえて、今の日本に必要なことを考え、保険以外の視点から新規プロジェクトを提案せよ

進め方・雰囲気・気をつけたこと

班で協力する姿勢を見せられているかということや、班に貢献するために自分の役割を全うできているかということ、そして、班全体を見渡せる広い視野を持っているかということを重要視されていたように感じる。また、班全体として、時間配分や進行手順が上手くできているかについても見られていた。

インターンシップの形式と概要

開催場所
あんしん生命本社
参加人数
30人
参加学生の大学
MARCHが半数であり、残りの半数は早慶や首都圏の国公立、私立であった。
参加学生の特徴
年が明けた1月頃から就活を始めた人が多かったように感じた。また、特に業界を絞らずに就活を進めている人が多かったように感じた。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

東京海上日動あんしん生命という会社について (各班でテーマを自由に設定する)

1日目にやったこと

全体で自己紹介を行った後、面接練習を最初に行った。学生同士でペアになり、学生時代に頑張ったことを話すといった内容であった。その後、保険商品の知識やあんしん生命の商品の知識を座学により学んだ。その後、グループワークにより、あんしん生命の商品の強みをまとめ、どのようなターゲットに向け、どのようなチャネルで販売すればよいかを議論した。

2日目にやったこと

現場配属プログラムが設けられ、現場を体験した。社員の方に付きっきりで1日を過ごしたため、実際の職場の雰囲気や仕事の内容を詳しく知ることができた。営業体験という形で、複数の代理店を訪れた。

3日目にやったこと

午前中は保険業界の将来性や課題について座学で学んだあと、販売戦略立案ワークとして、商品をより多くのお客様に届けるための分業型施策の考案をグループワークで行った。午後は、最終発表に向けての準備の時間が設けられた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部社員3人

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

保険という商品は他社との差別化が難しいため、代理店やお客様との関わり方が非常に大切であり、あんしん生命は働く上で人間性というものを重要視しているといった、インターンを通して実感できた内容を含めたことにより、良い評価をいただいた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワークの回数も非常に多く現場配属プログラムも組み込まれているため、非常に良い勉強にはなるが少し疲労がたまる3日間であった。また、最終発表に向けてのグループワークに設けられた時間は非常に短かったため、時間配分がとても重要であり、発表内容を大きく左右させた。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

インターンに参加することにより、保険の商品知識もないような状態から、保険の商品知識やあんしん生命の商品知識、そして保険業界の今後についてまで幅広く勉強することができた。特に保険業界の今後については、生保の将来性に焦点を絞るだけでなく、損保とで比較し現状や今後の課題が大きく異なることについても学ぶことができた。

参加前に準備しておくべきだったこと

保険という商品がどのような販売チャネルを通してお客様の下に届いているのかということを参加前に理解できていれば、よりインターンの内容をスムーズに理解できると思われる。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

2日目の現場配属プログラムにより現場を体験することで、あんしん生命の社風や働き方について深く理解することができたから。保険という商品は他社との差別化が難しく、代理店やお客様との関わりのなかでの人間性といった、商品性とは違った部分で他社との差別化を図っていることを学び、その価値観が自分の価値観と非常に一致し、この企業で働いている自分を創造することができた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

現場配属プログラムでは、担当の社員の方と非常に近い距離で一日を過ごし、自分の価値観がこの企業の価値観と非常に一致していることを担当社員の方に表現できると思ったから。また、グループワークに関しても、常に全体を見渡しグループを引っ張っていく役割を果たせたと思うため。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンにより保険業界の業界研究を進めることができ、人間性が問われるようなこの業界にさらに興味を持つようになったため。また、あんしん生命の企業としての価値観や社風に非常に魅力を感じ、またお会いする社員さんも魅力的な方が多かったため、この企業の志望度は上がった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

後日人事の方から連絡があり、3回ほど社員との面談に誘われたため。また、面談を3回行った後にインターン参加者のみの早期選考へ招待する旨も伝えられ、選考の対策もしていただいた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターン参加者の中で、優秀と思われる学生には後日連絡があり、社員との面談に誘われるようになる。また、本選考についても、一般の選考とは別のルートで進められる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

参加以前は主に不動産業界を志望していた。この業界は採用人数が少ないため、業界をもう少し広く見た方が良いと先輩から助言をいただき、少しずつ業界を広げようとした中で、周りの友達に志望している人が多い金融業界に興味を持つようになった。金融業界の中では保険業界の志望度が他の銀行やカードといった業界に比べて少し高かった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップで保険業界への興味が非常に深まり、不動産業界と並ぶほどに保険業界に興味を持つようになった。保険業界に関してはインターンによって生保の業界研究を進められたが、損保の業界研究についても今後進めていきたいと考えるようになった。また、金融業界について、保険だけでなく、銀行やカード、証券についても業界研究を進めていきたいと考えるようになった。

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東京海上日動あんしん生命保険の 会社情報

基本データ
会社名 東京海上日動あんしん生命保険株式会社
フリガナ トウキョウカイジョウニチドウアンシンセイメイホケン
設立日 1996年8月
資本金 550億円
従業員数 2,625人
売上高 9947億100万円
決算月 3月
代表者 川本哲文
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号
電話番号 03-5208-5001
URL https://www.tmn-anshin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1298237

東京海上日動あんしん生命保険の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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