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阪急阪神ホールディングス株式会社

【関西発、関東進出!】【20卒】阪急阪神ホールディングスの冬インターン体験記(理系/グループ総合職)No.8267(横浜国立大学/男性)(2020/1/30公開)

阪急阪神ホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2020卒 阪急阪神ホールディングスのレポート

公開日:2020年1月30日

インターン概要

卒業年度
  • 2020卒
実施年月
  • 2018年12月
コース
  • グループ総合職
職種名
  • 未登録
期間
  • 3日間

投稿者

大学
  • 横浜国立大学
参加先
内定先
  • 三井住友カード
  • アフラック生命保険
  • オリックス
  • SMBC信託銀行
入社予定
  • アフラック生命保険

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

もともと関西出身であることから、阪急電車や阪神タイガース、宝塚歌劇にはなじみがあり、鉄道業界を志望するようになってから興味を持つようになった。この会社は事業範囲が非常に広く、グループ会社も多いため、インターンに参加することで広い視点を養うことができるのではないかと期待し参加を決意した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

ESは動画での自己紹介であり、何度か撮影した中で出来の良いものを選択し提出した。企業研究に関しては、HPからこの会社が展開する事業を徹底的に調べた。面接時には、会社についての設問はなかったが、インターンの中で事前の企業研究が役に立った。特に、自分は関東圏でのプログラムに参加したため、関東圏での事業展開を詳しく調べたことが役立った。

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2018年10月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

最終面接 通過

実施時期
2018年11月
形式
学生5 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
5年目の人事/3年目の人事

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

穏やかな面接であり、その中で落ち着いて飾らずに自分自身を表現できたことが評価に繋がったと感じた。また、他の学生が話しているときの聞く態度にも気を付けたこともよかったと感じた。

面接で聞かれた質問と回答

学生時代に一番力を入れて取り組んだことを教えてください。

私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことはサークル活動です。私の代が中心の体制では、メンバー数が過去最多でありながら、例年に比べ企画参加人数が少ないことが課題でした。そこで私は、サークルの規模の大きさのため、全員が交流を図れる環境が整っていないことが原因と判断し、この現状を打破するために私は一人一人と真剣に向き合いました。誰よりも全メンバーの価値観を聞き出すことで、私は周りから頼られる存在になり、多くの交流を生み出す架け橋のような重要な役割を果たしました。その結果、活動に参加しやすい雰囲気、各々が自身を発信できる環境を築くことができました。また、参加人数を2倍に増やすという当初の目標を超え、2.5倍に増やすことができました。この経験から、集団全体を集約する上で、個人個人と向き合い多様な価値観を受け入れること、そして周囲とのシナジー効果を生み信頼関係を繋いでいくことの重要性を痛感しました。

あなたのキャッチコピーを教えてください。

私のキャッチコピーは「水のような透明さ」です。1つ目の理由は、純粋な心を持っており、自分の行動指針の中に「相手のために」という確固たる信念があるというところが、何色にも染まることのない水の透明さに合致すると考えるからです。そして2つ目の理由は、水の希釈という役割が自分の集団の中で果たす役割と同じであると考えるからです。例えば、度数の強いお酒は水で薄めることによって飲むことができる。私はここでの水の役割を飲む人とお酒をつなぐものと捉えています。その役割が、私が集団の中で人と人をつなぐという役割と合致しているのだ。集団の中ではメンバーの数だけ個性が存在し、一人一人の個性を全て認めていくことは難しく、内部で起こる対立は付き物です。その中で私は、一人一人の強く色づいた個性を尊重しつつも、他人に理解してもらえるように薄めることによって、集団内のメンバー一人一人との関係性を深く結びつける役割を果たします。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
秋葉原UDX
参加人数
25人
参加学生の大学
早慶と旧帝大がほとんどを占めていた。MARCHは一人もおらず、関関同立が一人参加していた。
参加学生の特徴
時期的にまだ業界を絞っていない人も多かったが、鉄道や不動産業界に絞っている学生もいた。比較的に落ち着いた穏やかな学生がほとんどであった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

関東圏で展開する新規事業を立案せよ。

1日目にやったこと

午前中は座学であり、会社が展開する不動産事業の説明を受けた。午後には、会社が関東圏に所有している物件の見学に行った。見学に行った物件はオフィスビルとマンションであった。

2日目にやったこと

午前中には宝塚劇場の見学に行った後、エンタテイメント事業の説明を受けた。午後には3日目の最終発表に向けてのグループワークであった。また、発表のどこかでSWOT分析を取り入れるように指示があったので、SWOT分析をまとめる時間も設けられた。

3日目にやったこと

午前中は最終発表に向けてのワークの時間であった。午後には人事社員4人、参加学生の前で発表があり、1位の発表と各チームの発表に対するフィードバックを人事社員からもらった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部の社員

優勝特典

阪神タイガースのグッズ

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

関西の企業であるこの会社が関東で展開する必要性については上手くまとめられているが、具体的な事業案があまり深く考えられておらず、また面白みがないとフィードバックを受けた。全体的に、実現性に強くとらわれてしまった発表という印象を与えてしまった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

最終発表に向けての案がまとまらず、2日目は夜遅くまで残って作業をしたので大変であった。発表のお題が「関東圏での展開が考えられる新規事業立案」であり、案をまとめていく上で、関西の企業であるこの会社が関東で展開する必要性を論理だててまとめることが特に苦労した。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

インターンに参加することにより、鉄道を主とした事業会社が事業を広範囲に広げていく必要性や社会的意義を深く学ぶことができ非常に良かった。また、グループ会社を多く持つ会社では、多角的な視点が重要であることを学んだ。参加している学生のレベルも高く、刺激的な3日間であった。

参加前に準備しておくべきだったこと

会社が展開している事業をさらに深くまで調べていればさらに発表が上手くいったように感じた。また、同業他社がどのような事業を展開しているのかを理解していれば、発表に厚みを持たせることもできたと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

自分の性格に似た、落ち着いた穏やかな性格の方が、参加している学生・社員ともに非常に多かったため、働く環境として自分に合っていると感じた。この会社の社員は他人の意見を尊重する傾向が強く、自身の意見をしっかりと発信できる環境が整っているという社風の良さを身にしみて感じた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

この会社はインターン優遇がしっかりと設けられているため、インターンに参加しているのとしていないのとでは大きく差が生まれると感じたから。また、インターンに参加することで、理解しづらい会社の構成や事業の領域について詳しく理解することができ、有利な位置に立てたと感じたから。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

企業を選ぶうえで、私はまず社風を軸に考えている。インターンに参加し、この会社の社員は他人の意見を尊重する傾向が強く、自身の意見をしっかりと発信できる環境が整っているという社風の良さを身にしみて感じたことで、志望度が上がった。また、事業範囲の広さから入社後の挑戦の幅が広がるという点でも志望度の上昇に繋がった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン参加者のみのセミナーに招待されただけでなく、一部の参加者はインターン参加者限定の早期選考に徴集された。逆にインターンに参加していないと本選考での内定獲得は難しいと考えられる。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターン後に、関西圏で営業してる施設の見学プログラムと内定者のフォローアップイベントに徴集された。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

建築学科に所属していることから、不動産や鉄道業界を志望していた。しかし時期的にも業界を広げていたため、SNSでの広告代理店での長期インターンの経験が生かせる広告業界や、自分の周りに志望している人が多かった金融業界にも興味を持っていた。また、グループ会社を多く持ち、事業範囲が広い会社についても強く興味を持っていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

グループ会社を多く持ち、事業範囲が広い会社は入社後挑戦の幅が広がると感じ、さらに志望度が高まった。一般に、鉄道事業を展開する会社はグループ会社を多くもち、事業範囲も広いため、インターンシップ参加することにより、鉄道業界が第一志望業界になった。また、鉄道業界の持株会社だけでなく、事業会社についても詳しく調べるようになった。

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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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②玉手箱とグループディスカッションの練習ができるため。
③鉄道会社は様々なアセットを持っているため、フィールドワークが多く、楽しそうだと思ったため。続きを読む(全121文字)
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公開日:2025年12月23日
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3days仕事体験 / 総合職
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. ①夏インターンシップで鉄道会社にいくつか参加し、さらに鉄道業界への理解や比較を深めていきたかったため。
②複数日程かつ文系でも参加できる鉄道会社のインターンシップが限られていたため。
③鉄道事業に特化したインターンシップであったため(鉄道会社であっても不動産や...続きを読む(全167文字)
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公開日:2025年12月17日
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総合職 技術創造系統 1day / 総合職 技術創造
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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公開日:2025年10月30日
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阪急阪神ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 阪急阪神ホールディングス株式会社
フリガナ ハンキュウハンシンホールディングス
設立日 1907年10月
資本金 994億7400万円
従業員数 23,033人
売上高 1兆1068億5400万円
決算月 3月
代表者 嶋田 泰夫
本社所在地 〒563-0056 大阪府池田市栄町1番1号
平均年齢 42.9歳
平均給与 900万円
電話番号 06-6373-5100
URL https://www.hankyu-hanshin.co.jp/
採用URL https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1137146

阪急阪神ホールディングスの 選考対策

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