【健康価値を巻き込む力】【23卒】 ヤクルト本社 総合職の通過ES(エントリーシート) No.98711（非公開/男性）（2022/7/29公開）

貴社で活躍する上で必要な力や考え方を学ぶためだ。私には自身が携わった商品を通じて、人々に健康価値を届けたいという熱い思いがある。万全な健康状態とケガをしない体作りで１２年間野球を続けられたが、そこには食の支えがあった。これが食品業界に興味を持つきっかけとなったが、中でも健康習慣の普及に繋がる宅配営業に加え、アイス・即席麺・ポッカサッポロとの共同開発などonlyな健康価値を届けられる貴社に目が留まった。しかし、貴社への理解は浅いままだ。だからこそ創業者から受け継がれた考えや熱い思いを体感できるこの絶好の機会を手放したくない。ここでの経験を選考で発揮する。 続きを読む

“巻き込む力～人間着火剤としてチームに貢献” 私は周囲を巻き込む力では誰にも負けない。高校3年で野球部の主将を務めた当初、学年間で練習に取り組む意識に違いが生じ、試合に勝てない問題があった。私は控えめな性格のため、専制的でなく、強みである巻き込む力を活かし、全員の力を結集させようと考えた。そして、改善には野球に取り組む姿勢から変える必要と考え、学年問わず意見できる風土作りを目指した。具体的には毎回キャッチボール相手を変える提案。そして、下級生が行っていた練習用具の準備・片付けを私が率先し継続させ、４０名のベクトルを揃える工夫をした。分散していた力を結集させるこれらの新方針の結果、チームを３７年ぶりのベスト１６へ導いた。貴社においても、人間着火剤としてチームに貢献する。 “多角的な視野～知識ゼロから信頼される販売員へ” これは靴屋の販売員としてお客様満足度を上げる改革で発揮された。当初、私の店舗はモットーであるお客様思考が浸透しておらず、売上は４０店舗中３５位と低迷していた。接客時に「靴屋のくせに知識がない、買い物しにくい」と言われ、心が折れかけたこともあった。それが悔しく、原因を追究した結果、お客様への接し方と提案力の欠如だと考えた。改善策として従来の「とにかく売ろう」ではなく「お客様に寄り添おう！」という考えに変えた。２つ目に「全員参加のロールプレイング」の提案・導入を行い、靴の知識や提案の仕方を互いに確認できる場を作る工夫をした。結果、お客様から「ありがとう、また接客をお願いしたい！」など満足頂く機会が増え、１年間で８位まで上昇した。貴社においても、多角的な視野で貢献する。 続きを読む