【熱意溢れる職場体験】【23卒】ヤクルト本社の冬インターン体験記（理系/【生産部門】2Daysインターンシップ）No.28871（佐賀大学大学院/男性）（2022/7/11公開）

同じ学部の１つ上の先輩がヤクルト本社の本選考を受けており、その時から興味を持つようになりました。その先輩からインターンシップに参加しておくと、色々な情報を得ることができるというアドバイスをもらったので、インターンシップへの参加を決意しました。

エントリーシートでの選考に受かるために工夫したことは特にありません。以前に他社の企業に提出していたエントリーシートをベースにエントリーシートを作成しました。１つアドバイスするとしたら、ヤクルト本社のエントリーシートは他社よりも短い文章での回答が求められるので短い文章でも相手にわかりやすく伝える文章を書けるようにしておくといいと思います。

上述したように、各設問において短い文章での回答がエントリーシートで求められるので、自身の経験や研究を他者にもわかりやすく説明する文章力が求められると思います。

生産技術職について詳しく学ぶ
→オンライン上での工場見学、ヤクルトのフィルム被せ（実技）、新商品を工場に導入する際に必要な品質管理（グループワーク）、社員さんとの座談会が二日間に分かれて行われました。

１日目にオンラインでの工場見学とヤクルト製品のフィルムかぶせ（実技）があり、
２日目にグループワークと社員さんとの座談会がありました。

・生産技術職の具体的な仕事内容とスケジュール
・品質管理を行う上での考え方

特にテーマといったものはありませんでしたが、ヤクルトの生産技術職について理解するような内容であったと思います。

1日目にやったこと

午前中はオンライン上で工場見学が行われ、疑問に感じたことへの質疑応答が行われました。午後からはヤクルト製品に綺麗にフィルムを被せるにはどうしたらいいかを班ごとに考え、発表を行いました。その後、社員さんからフィードバックをもらい、１日目は終了しました。

2日目にやったこと

午前中は新商品を工場に導入する際にどういった品質管理が必要であるかを班ごとに考え、まとめました。グループワーク後、発表が行われ、最後に社員さんからの模擬回答とフィードバックが行われました。午後からは社員さんからの座談会が行われ、品質管理コース、生産設備コース、海外生産コースそれぞれの代表の社員さんが登壇してくださり、各コースの社員さんに質問する時間が与えられました。

生産技術職で働く方達/人事の方達

なし

座談会を通して様々な職種（品質管理職、生産設備職、海外生産職）の方達と長い時間交流する機会が与えられました。様々な職種の社員さんに質問をしていく上で、どの職種の社員さんも仕事内容について自分なりの考えを持っており、仕事に対する強い熱意が感じ取ることができました。

私はインターンシップのグループワーク内で書記を務めたのですが、あまり専門知識を身に付けていなかったので、学生が発した考えの意図する内容が理解できない場面が多々あり、聞き直してしまうことがありました。また、自分なりの考えを強く持っている人が多かったので、意見をまとめる作業に苦労しました。

グループワークで割り振られた5人の学生とは休み時間などを通して、たくさん交流しました。どの学生も自分なりの意見を強く持っており、自分にはない意見を多く学ぶことができました。

座談会の時間が多く設けられていたので、自身が不安に感じることや疑問に感じること、様々な職種ごとの業務内容について知ることができた点はインターンに参加しないと得ることができない情報であったと思います。また、質疑応答に関しても学生が納得できるような具体的な返答をしてくれるので、かなり勉強になると思います。

質疑応答の時間が多く取られているので、自分が疑問に思うことや知りたいことを整理しておくとより充実したものとなると思います。

新商品導入の際に必要な設備や管理をグループで話し合う中で、自分なりに考えたアイディアが社員の方から高い評価をもらうことができたので、通用する部分があることを知り、実際に働くイメージをつけることができました。また、１日の詳細なスケジュールについても知ることができたので、１日の大まかな流れをイメージすることにつながりました。

まず、実際に本選考を受けて内定をもらったことから内定が出る自身があります。本選考を受ける前にも内定をもらえる自信がありましたが、その理由としては、グループディスカッションの際に多くの意見を出すことができたことにあります。自分は書記を務めていましたが、書記を行いながらも意見を出したり、他者の意見を聞くことができていたので他の学生に負けていないという自信はありました。

働いている社員さんが本当に熱意を持って働いていることが質疑応答を通して感じ取れたことにあります。各学生が複雑な質問を社員さんに対して行っていたのですが、的確な回答を素早く行っており、さらに、自分なりの考えを話されていたので仕事に対して誠実に取り組んでいる姿勢が感じられました。

上述したようにインターンシップ参加者には早期選考の招待が行われると思うので、一般選考の学生と比べて早めに選考を受けることができます。インターン参加から短い期間で本選考を受けることできる点で高いモチベーションのまま選考を受けることができるので、有利だと思います。

インターンシップ参加前は食品企業を中心に志望していました。その理由は大きく分けて2つあり、１つ目は純粋に食品に対して興味、関心があったことにあります。幼い頃から食べることは好きですし、大学院でも食に関する研究を行っていますが、研究に熱中することができた要因には純粋な食に関する興味、関心があると思います。仕事においてもやりがいを持って働いていく上でも食に関する企業を志望しました。2つ目は将来性の高さにあります。食は今後も必要なものとなってくるので食品企業を志望しました。

インターンシップに参加することによって大きくイメージが変化したものはヤクルト本社で働く社員さんです。上述したように質疑応答の際に、学生の質問に対し真摯に対応し、応答する姿勢に仕事に対する強い熱意を感じました。私自身もこの企業で働くことでそのような人材になりたいと感じました。志望する業界については、参加前と変わらず食品企業を中心に見ていきました。食品企業の高い品質管理体制を目の当たりにすることで、志望度はさらに高くなった気もします。