- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 私は大学で労働法や働く人々の環境について学ぶ中で、企業がどのように商品やサービスを通じて社会に価値を提供しているのか、また社員がどのように役割を分担して働いているのかに関心を持つようになりました。その中で、ニップンの「もちっとおいしいスパゲッティ」が発売から短期間...続きを読む(全336文字)
【未来を支える食品生産の舞台】【23卒】ヤクルト本社の冬インターン体験記(理系/生産設備職2daysインターン)No.25342(非公開/非公開)(2022/5/27公開)
株式会社ヤクルト本社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 ヤクルト本社のレポート
公開日:2022年5月27日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年2月 上旬
- コース
-
- 生産設備職2daysインターン
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
インターンに応募した理由は生産部門の仕事内容を深く理解したかったからです。
将来、自身の専攻で学んだ知識を活かして、人々の健康や暮らしの喜びを根底から支える仕事に就きたいという思いから食品メーカーの生産設備職を志望しています。食品、医薬品といった人の健康に直接関わるものの生産現場においてどんなところに注意して働いているのか、管理徹底を維持しつつ、生産効率を上げるための工夫などを学びたいと思って応募しました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ワンキャリアや就活会議の体験談,ESを参考にして選考,インターン当日に臨んだ.ESの設問数が少なかったので端的に文章をまとめることを意識した.
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
能力や学歴ではなく,その人の性格や考え方がヤクルトとマッチしているかが重要視されていると感じた.
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
インターン志望理由
インターンシップに参加するうえで期待していることや学びたいこと
あなたはどんなひとですか、わかりやすく説明してください
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
書いた文章を友達に見てもらい,誤字脱字がないか,論理的な文章になっているかを確認した.
ES対策で行ったこと
設問数、文字数が少ないので端的な文章を意識し,結論ファーストで魅力が伝わるように書くことを意識した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議,ワンキャリア
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 学部生と院生が半々の割合だった.学歴は幅広く宮廷から地方私立まで様々だった.
- 参加学生の特徴
- コミュニケーション能力が高い学生が多く参加している印象だった.
- 参加社員(審査員など)の人数
- 8人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
飲料の容器にフィルムを張り付ける業務体験
インターンの具体的な流れ・手順
郵送品の開封
チームで業務を実施
工夫した点などをチームで議論
チームごとに発表
このインターンで学べた業務内容
実際に製品ができるまでの工程,手法
テーマ・課題
工場の生産部門を知り,課題解決型グループワークを行った.
1日目にやったこと
飲料の容器にフィルムを張り付ける業務を行った。
事前に郵送でフィルムと容器が郵送され、グループワークで開封し上記の業務を行う。チームそれぞれで貼り付け方法を工夫し、どのような貼り付け方法であればきれいにできるか工夫した点を考え、最後に発表するという内容だった。
2日目にやったこと
工場の生産性向上に向けた新製品の導入に関するグループワーク及び座談会を行った,始めに生産部門の説明がされ,どのような機会を新しく工場に導入すればどれくらい生産性が向上するのかをグループで話し合い,最後に発表を行う.
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
生産部門の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員の方とはインターン二日目に座談会があるため自分のききたいことを多く聞く機会がある。社員の人数は6名ほどの方と話す機会があった。また,グループワークの成果発表後,社員一名からフィードバックがあり,今後のGDの参考にもなる内容だった.
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークが複数あり,それぞれ取り組む時間も限られているため,常に頭をフル回転させる必要があった.個人的にグループワークに苦手意識があり,チームをまとめる役というよりはサポート役に徹し,積極的に議論の活性化を図った.ワーク中は常に社員の方が見張っているため,緊張感があり張り詰めた雰囲気だった.
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
参加者とはグループワークで話し合うため交流はあるが、その他のチームの参加者とはほとんど話す機会はない。
インターンシップで学んだこと
感想として、凄く独特なワークやベテラン社員との交流会があったことから凄く有意義で楽しい2日間であった。良い結果を残すために積極的グループワークでは発言し、議論の活性化を図った。
職種を絞ったインターンであるため。その職種を強く志望する学生には強くお勧めしたい。
参加前に準備しておくべきだったこと
企業のホームページを参考にしてより企業理解,職種理解を深めてからインターンに参加すれば,座談会などでより,具体的な質問ができると感じた.
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加前はオンライン開催ということもあり,職種の内容や働き方は学べても実際の職場や働くイメージまではつかめないだろうと思っていたが,インターンでは社員とも座談会が多く設けられていたり,オンラインでの工場見学があるなど,働く現場の人の話及びその現場を理解できたので自分がそこで働くイメージはついた.
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン経由の選考が設けられており,インターンに参加していない人に比べると内定は獲得しやすいとは思ったが,インターン参加人数の多さ,食品メーカーの人気度,採用枠の少なさなどを考えると内定を獲得するのは難しいと感じた.インターン参加者も有能な人材が多く,学生のレベルの高さを感じ,就職の難しさを実感した.
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
個人的な意見になるが,職種の業務内容,働き方が自分には合っていないと感じた.食品メーカーの技術系社員の仕事として自分は新製品の開発や飲みやすさの向上などが一番に思い浮かんだが,インターンに参加したことによって主な業務は工場の設備の保守点検,品質管理だと理解し,自分の思っていた仕事はできないことを理解した.
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
理由としてまず,インターンに参加することによりインターン経由の選考に乗ることができます.次に本インターンは職種を絞ったものであり,採用も職種ごとに行っているため,インターンで職種を理解している人のほうが受かりやすいと感じます.
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
オンライン開催のため人事のフォローや懇親会などはなかった.もともと対面で開催予定だったが急遽オンライン開催となったので対面で開催されていればそのような懇親会などがあったかもしれない.
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前は主にメーカーの技術職を志望していた.その理由として自分は子供のころからモノ作りに関わる仕事に就きたいと考えていたからです.技術系総合職の中でも研究開発や設計開発,生産技術品質保証など様々あるがどの職種が自分の想像する「ものづくり」なのかは明確にできていませんでした.そのため.生産技術職の仕事を理解するためにインターンに参加しました.
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンに参加する前まではヤクルトは乳製品飲料を製造、販売するメーカーだと思っていたが,実際は乳製品飲料だけでなく、医療品や化粧品も手掛けるグローバルメーカーであることをインターンを通じて学んだ.業務は自分の思い描くモノづくりというよりは工場のメンテナンス,安定運営を担うものであると学んだ.社員の方は若手からベテラン層まで皆優しく,職場の環境の良さを実感した.
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ヤクルト本社の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ヤクルト本社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤクルトホンシャ |
| 設立日 | 1955年4月 |
| 資本金 | 311億1770万円 |
| 従業員数 | 29,254人 |
| 売上高 | 4996億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 成田 裕 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目10番30号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 838万円 |
| 電話番号 | 03-6625-8960 |
| URL | https://www.yakult.co.jp/ |
