回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ソフトウェア関係の技術営業的な仕事をしていました。
今もその部署があるかどうか分かりませんが、基本的に割と自由な社風で、自由裁量で仕事をしていたと思い...続きを読む(全154文字)
兼松エレクトロニクス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、兼松エレクトロニクス株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に兼松エレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ソフトウェア関係の技術営業的な仕事をしていました。
今もその部署があるかどうか分かりませんが、基本的に割と自由な社風で、自由裁量で仕事をしていたと思い...続きを読む(全154文字)
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やりがいや面白味はない会社です。
モチベーションがあがらないので、新入社員が体調不良になったり
パワハラにあったり。
節電の時期に就業時間短縮の最...続きを読む(全225文字)
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他社に先駆けて最新の機器を売っていこうという雰囲気があります。SEという立場上、初期不良に悩まされ、トラブルもありますが、新しい機器にいち早く触れること...続きを読む(全174文字)
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業界(金融、製造等)、注力製品(ネットワーク、ストレージ等)で営業部を分けているが、自分が顧客に提供したい製品、ソリューションは自分自身でコーディネート...続きを読む(全189文字)
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仕事は、かなり自由度があったためやりがいは非常に感じてました。ただ、それは上司によってかなり違うように感じます。配属先によっては思うような結果を出せずに...続きを読む(全150文字)
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顧客第一主義で他IT系企業に比べて、長期的な戦力を取っています。わたしは、SEとして働いていますが、アプリケーションの開発ではなく、インフラ基盤系の設計...続きを読む(全176文字)
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独立系SIerの強みとしてメーカーに縛られない提案が可能。
協業企業の選定も、担当レベルで決定出来る。
提案内容の決定も、ある程度、担当レベルで決定...続きを読む(全176文字)
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私が在籍していた1990年代はとにもかくにも会社が営業を大事にしていていろいろやった人間が評価されるような風土がありました。バブルははじけた直後でしたが...続きを読む(全212文字)
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良い意味で自由があった。
最近はコストカッターが親会社から来たため、よっぽどのことが無い限り出世させないようにしている。
また、目先のコストカット方...続きを読む(全159文字)
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個人の裁量が大きく、基本的に自分でプロジェクトの方向性を決めることができます。扱う範囲が広く、いろいろな製品、分野の経験をすることが可能です。若いうちか...続きを読む(全150文字)
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新しいことに対して、色々と挑戦させてくれる環境なので、自分自身から積極的に動く方には、非常に働きやすい環境だと言えます。
自分で、スケジュールを組んだ...続きを読む(全169文字)
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やりがいやおもしろみを感じたのは大型案件を若いうちから任せられている時、またはそれをうまく取りまとめられ成功したとき。そういう環境は整っている。モチベを...続きを読む(全150文字)
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担当するユーザーや製品にも依るが、若いうちからやりがいのある大きな仕事・プロジェクトを担当することができ、若い人間でもそれなりの立場を経験させてもらえる...続きを読む(全151文字)
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・仕事のやりがい
配属される部署によってかなり違いますが、
仕事は自分の裁量でそれなりに大きい案件の仕事を回すことができるので
やりがいはあると思...続きを読む(全160文字)
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VMwareのライセンス販売では、日本で上位のなので、VMware関係の仕事は多々ある。今後このスキルを伸ばしたい人には、お勧め。
PMにはかなり権限...続きを読む(全194文字)
関西や製造系の分野に強いため将来性はあると思う。しかし、担っている領域がインフラであるため、クライアントに依存しきっている。続きを読む(全62文字)
基本給と賞与に分かれている。賞与については個人ノルマの達成度に依存している。続きを読む(全38文字)
ライフイベント休暇制度あります。また、財形貯蓄制度があります。続きを読む(全31文字)
SEについては工数で稼働が管理されているため、高稼働にならないか管理されている。続きを読む(全40文字)
家賃補助が手厚く1割の負担で済むため魅力的である。また家賃補助には自宅からの距離などの条件がないと説明があった。続きを読む(全56文字)
有給に関してはとても撮りやすい雰囲気であると説明があった。続きを読む(全29文字)
新卒であれば、研修が営業であれば総合職共通の研修とその後に9ヶ月の研修があり充実している印象を受けた。続きを読む(全51文字)
明るく穏やかなであるが、周りが見える人が多い印象だと言っていた。続きを読む(全32文字)
最近は女性の活躍も見られており、増えているようであった。続きを読む(全28文字)
規模の大きい会社なので安定はしており、さらに伸びる将来性はある。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
直接顧客とやり取りできるのはたくさん勉強できる。特に大手な顧客は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトのない時期はすこ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社風は落ち着いた方たちが多数であり、安心して働ける職場である。仕事も一つ一つチャレンジングなものを与えてもらい、着実にステップアップしながら...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
経営層が優秀だったため、事業の幅も広く、学べることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としてあれば多くのメンバーが活用してい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昨年度までは部署ごとの意見や新規の取り組みは柔軟に行えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長交代後から社長が興味のあることを...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
やりがいのある仕事だとおもう。せいちょうができるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとどりょくがふおうかにつながるとよい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
仕事自体は合えば楽しい
スキルアップも望めば可能ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャに外れるとだめ
上司を評価する手...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月収は高いので、あと残業時間が自分が稼ぎたいと思った時にいくらでも残業できるシステムなので多い。月は月収300,...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
プライム案件に関わる機会が多い
幅広いソリューションを提供=幅広い仕事・知識を経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の業...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
PMをやりたい人は評価もされるので良いと思うが、近年は内製開発を押し出しているので、入社後はソルジャーとして開発要員となる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
プロジェクト次第ですが、運営中のプロジェクトに配属された場合、運が良ければ、ユーザーの期待に応え続ける熱量の高いプロジェクトで、日々の業務に...続きを読む(全322文字)
| 会社名 | 兼松エレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カネマツエレクトロニクス |
| 設立日 | 1968年7月 |
| 資本金 | 90億3100万円 |
| 従業員数 | 445人 |
| 売上高 | 773億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡辺 亮 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目13番10号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 03-5250-6801 |
| URL | https://www.kel.co.jp/ |
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