ディー・エヌ・エーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全192件） 7ページ目

年俸は賞与を含めて前会社と同じだが、評価によって賞与が100%出るとは限らないみたいで実際には減ったような気がする。
評価制度については、謎すぎる部分が...続きを読む(全708文字)

年収に関しては一般的な企業と比べて非常に高い。ただし、その分仕事時間も長いので、時給換算するとそれほど高くないと感じられる。表向きは残業付き80時間弱程度...続きを読む(全161文字)

オフィスが渋谷に移ったのはとてもうらやましい。私がいた頃は初台だったのです。プログラマの能力はとても高く日本でもトップレベル。ゲームがポシャっても会社とし...続きを読む(全167文字)

新卒入社で500万円スタートは非常に高いといえる。
また、深夜まで働いていると思われがちだが、前後で調整さえすれば18時でも19時でも好きな時間に帰るこ...続きを読む(全151文字)

目標設定は年4回で、昇給のチャンスは年二回ある。社風として成果主義的な評価制度を活用しており、自身の成果に対してはきちんと給与が払われている印象。どれだけ...続きを読む(全174文字)

ボーナスが年二回、6月12月にあるが、年棒の1/13を二回に分けて支給する
正直、ボーナスというより寸志
海外社員や役員級にはストックオプションが割り...続きを読む(全193文字)

昇給の機会は年2回あります。
上長によって評価基準はばらつきがあるかと思います。
また評価プレゼンシートでは現実とはかけ離れた項目が多くさらには3ヶ月...続きを読む(全215文字)

賞与は少なめであるが、月給については他の会社の同年代と比較すれば2倍近くもらっているので、満足している。
社内の風通しも良く、若手でも気兼ねなく発言でき...続きを読む(全159文字)

給料は他企業と比べても格段に高い。ただボーナスはよほどの成果を出さないとあまり増えない印象。ボーナスにおいてはメーカーなどの方が良いと思います。評価は上長...続きを読む(全152文字)

非正規雇用(契約社員)なので仕方ないかもしれませんでしたが、給料は殆ど上がらず、ボーナスもありませんので、一般水準より低かったです。ちなみに、アルバイトか...続きを読む(全181文字)

給与については非常に満足している。評価体制については若干不当めな部分もあるが、成果を出せば出した分だけしっかり評価してもらえる環境があるように思う。逆を言...続きを読む(全162文字)

評価制度は上司に好まれるかに依存するが、軒並み年収は高く、気にするほどのものではない。またキャリアパスに関しては実力主義だが、非常に満足はしている。問題は...続きを読む(全150文字)

給与については新卒の新入社員の給与水準が他と比較すると高く、満足できる水準にあるといえる。一方で既存の社員の昇給率は低く、在籍して数年経つ社員でも新入社員...続きを読む(全155文字)

年収は非正規社員といえど、きちんと仕事をこなせば給与は出してくれるイメージ。
ただし、評価制度については社員とちがって野放し。今は分かりません。
非正...続きを読む(全190文字)

自分の能力と成果の二軸で評価してくれるので、満足している。
ただ、実績が上がらなければ昇給は当然なく、大企業のように毎年ベースアップしていく
会社では...続きを読む(全162文字)

給与はまずまずだね。給与が低いとか高いとか本人の主観によるもので、それを他者聞いて良いかと思うかどうかは知らないね。むしろ俺の本心は俺に聞いてみるのが早い...続きを読む(全160文字)

手当は、特にないです。ボーナスは年に2回ありますが、年収を割って一部をボーナスに回したような仕組みなので1か月分の月収にも満たない額です。基本は年棒制と考...続きを読む(全154文字)

給与の水準は、同業他社と比べても高いと思う。
特に、モバゲーの売り上げを伸ばしてから入社した社員は、
中途社員と新卒社員を問わず、比較的高い給料からス...続きを読む(全191文字)

給与・賞与について満足する点は特にありませんでした。
昇進昇級に関してはアピール力と実力のある人材が認められ、非正社員から正社員へ登用される場合も多いで...続きを読む(全157文字)

いい感じ。人は優秀だし、仕事はチャレンジング。唯一の課題は給与。
新卒とmckまたはbcg出身ならば楽しめる。能力があれば面白い仕事がふってくる。
それに...続きを読む(全162文字)

安定企業だし、給与はとてもいい方じゃないでしょうか?
3月には決算賞与もあるので、伸び盛りの会社ですからまずないことはないですし
決算賞与も、査定がな...続きを読む(全210文字)

残業は多いが、給与はIT業界の中では高い水準だと思う。
年に2回上長と振り返りを行う制度があり、その時のアピール次第で昇進・昇給は果たせると思う。
た...続きを読む(全166文字)

年俸+業績賞与という形で、給与水準は悪くなかったが、非常に残業が多かったので、仕事量に対する対価としては安いと思う。業績賞与については、たとえ業績が好調で...続きを読む(全152文字)

評価制度として定型的な評価制度がある。半期ごとの見直しが行われている。
評価は、社内で統一的ではなく、部門によって昇給スピードがばらつくなど、事業の影響...続きを読む(全157文字)

中途社員がほとんどなので、
基準、というものはあってないようなものです。
ただ、全社として是正はしていこうという動きもあり、
給与に対する不公平さは...続きを読む(全169文字)