ディー・エヌ・エーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全192件） 6ページ目

若いうちからある程度の裁量を持って働けるのは業界柄当然であるし、採用において外に打ち出しているメッセージングと実情は乖離している。数年前までは機動力溢れる...続きを読む(全327文字)

世間で言われているほど、高くないです。一部の人を釣り上げて高いように見せているだけだと思います。実態は他社とそんなに変わらないと思います。
評価制度はサ...続きを読む(全225文字)

給与は一般より多く、改定年二回と多く毎回アップするのは良かった。
同年代の人間と比べて非常に多く貰っていたと思うが、改定の旅に
上がったり下がったりす...続きを読む(全176文字)

いわゆる普通の会社における昇進(=リーダーになり、人々の上に断つこと)と昇給がイコールでないことから、エンジニアとして専門性を発揮することでも給料を上げら...続きを読む(全204文字)

年収にはとても満足していますが、ノルマがとても高くきつい仕事です。
また、同期のレベルが高いため、考え方などとても勉強になります。自分の成長という面から...続きを読む(全160文字)

全然満足していないです。頑張って働いてもいい評価を貰えていないです。残業が多かったですが、コストが高いという話が来ました。結局給料が減りました。評価は全部...続きを読む(全174文字)

新卒入社当時は、勤務形態がフレックスで残業代がつく。新卒の残業時間はかなりのものになるため、必然的に残業代で給料が底上げされる。普通にやっていればそのうち...続きを読む(全166文字)

今はもっといいですが、私がいたときも給与水準としてはかなり高い方でした。
業績がいまひとつの時期だった、株主に約束した成果が出せなかったということで
...続きを読む(全174文字)

フレックス制ですが、残業がおおいです。
日本語喋らないといけない環境です。
給料はママです。新卒給料はいいですが、これからはあまり変わらないです。
...続きを読む(全172文字)

給与に関しては満足している。
激務なので、人によっては大変と思う人もいるのではないか。
私自身は、仕事にみあったぶんの給与をいただいていると感じている...続きを読む(全158文字)

新規の新卒の給料だけあがるが既存の社員の給料は据え置き
マネージャーより部下の方が給料が高いという逆転現象が起こっている。
契約社員と正社員の区別もえげつ...続きを読む(全151文字)

契約社員から、評価制度がある。目標の設定、振り返りがあり、給与にもひびく。正社員はかなり厳しい評価をされる。評価前にはきちんとMTGが設定され、話もできる...続きを読む(全167文字)

・給与についてはいい意味でも悪い意味でも変動が少ない。中途の方の話を聞くに、入社時の交渉がかなり重要かと思われます。
・キャリアパスについては結果を出し...続きを読む(全153文字)

途中であげてもらうのは難しいと思ったので、入社時にがんばって交渉しました。その結果十分満足できる額をいただきました。3年弱勤めましたが、当初の予測通りお給...続きを読む(全164文字)

・評価に対しては、年2回行われる。
・評価対象は、その期間のパフォーマンスのみでそれ以外の要素はあまり加味されない。
・目に見える評価を上げた場合、そ...続きを読む(全155文字)

・定量的な評価の指標としての成果評価と、定性的なキャリア課題に対する達成度をはかる能力発揮評価の2軸で決定される。
・年に2回の査定がはいり、年俸制。報...続きを読む(全295文字)

給与制度の特徴:年俸制をとっており、ジョブグレードと呼ばれる等級でそれがいくらになるか、ということが細かく決まっている。ボーナスは年二回。これもジョブグレ...続きを読む(全387文字)

仕事でも頑張ったのに、給料とボーナスは全然あげなかった。ちなみに、一所懸命がんばったのに、下がったこともある。徹夜で残業したたが、結局上司から悪い評判がき...続きを読む(全197文字)

新卒から500万円/年の高給である点には満足しています。
また、半年毎に行われる給与の見直しでは基本、給与が上がってくところも評価できます。
評価制度は...続きを読む(全163文字)

給与は会社の業績に大きく連動して昇給昇進がある為、
どんなに利益自体があったとしても、昨年度と比較して大きく成長できていないと、
給与自体はあがらず、...続きを読む(全181文字)

当時はほとんどの社員が昇級せずにそれが不満でマネージャークラスでも辞めていたのが印象的でした。
部長、役員含め30代の若手中心なので、マネージメント、評価...続きを読む(全177文字)

・同年代と比較すると比較的高い年収を頂いていると思います
・実績を出した人間が評価される点においては非常に公平な評価制度ですが、所属する部署に応じて成果...続きを読む(全173文字)

一応他の会社より給与かなり高い。しかし労働時間を考えたらそんなに高く思わない。大きな利益が出なければ給料が上がらないのは一番つらい。入社から数年間たって給...続きを読む(全278文字)

査定者が公平かと言われると必ずしもそうとは言い切れず、多くの部分で人の好き嫌いで多少評価に影響があると思われます。結局人間関係を円滑に築くのが上手な方や根...続きを読む(全163文字)

給料は今までは高水準だったと思う。しかし近年のスマホシフトにより、競合優位性は失われつつあり、業績が低迷。結果的に賞与や給与へも影響し始めてきており、今後...続きを読む(全154文字)