この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
契約社員から、評価制度がある。目標の設定、振り返りがあり、給与にもひびく。正社員はかなり厳しい評価をされる。評価前にはきちんとMTGが設定され、話もできる...続きを読む(全167文字)
株式会社ディー・エヌ・エー 報酬UP
株式会社ディー・エヌ・エーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディー・エヌ・エーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディー・エヌ・エーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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契約社員から、評価制度がある。目標の設定、振り返りがあり、給与にもひびく。正社員はかなり厳しい評価をされる。評価前にはきちんとMTGが設定され、話もできる...続きを読む(全167文字)
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・給与についてはいい意味でも悪い意味でも変動が少ない。中途の方の話を聞くに、入社時の交渉がかなり重要かと思われます。
・キャリアパスについては結果を出し...続きを読む(全153文字)
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途中であげてもらうのは難しいと思ったので、入社時にがんばって交渉しました。その結果十分満足できる額をいただきました。3年弱勤めましたが、当初の予測通りお給...続きを読む(全164文字)
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・評価に対しては、年2回行われる。
・評価対象は、その期間のパフォーマンスのみでそれ以外の要素はあまり加味されない。
・目に見える評価を上げた場合、そ...続きを読む(全155文字)
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・定量的な評価の指標としての成果評価と、定性的なキャリア課題に対する達成度をはかる能力発揮評価の2軸で決定される。
・年に2回の査定がはいり、年俸制。報...続きを読む(全295文字)
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給与制度の特徴:年俸制をとっており、ジョブグレードと呼ばれる等級でそれがいくらになるか、ということが細かく決まっている。ボーナスは年二回。これもジョブグレ...続きを読む(全387文字)
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仕事でも頑張ったのに、給料とボーナスは全然あげなかった。ちなみに、一所懸命がんばったのに、下がったこともある。徹夜で残業したたが、結局上司から悪い評判がき...続きを読む(全197文字)
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新卒から500万円/年の高給である点には満足しています。
また、半年毎に行われる給与の見直しでは基本、給与が上がってくところも評価できます。
評価制度は...続きを読む(全163文字)
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給与は会社の業績に大きく連動して昇給昇進がある為、
どんなに利益自体があったとしても、昨年度と比較して大きく成長できていないと、
給与自体はあがらず、...続きを読む(全181文字)
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当時はほとんどの社員が昇級せずにそれが不満でマネージャークラスでも辞めていたのが印象的でした。
部長、役員含め30代の若手中心なので、マネージメント、評価...続きを読む(全177文字)
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・同年代と比較すると比較的高い年収を頂いていると思います
・実績を出した人間が評価される点においては非常に公平な評価制度ですが、所属する部署に応じて成果...続きを読む(全173文字)
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一応他の会社より給与かなり高い。しかし労働時間を考えたらそんなに高く思わない。大きな利益が出なければ給料が上がらないのは一番つらい。入社から数年間たって給...続きを読む(全278文字)
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査定者が公平かと言われると必ずしもそうとは言い切れず、多くの部分で人の好き嫌いで多少評価に影響があると思われます。結局人間関係を円滑に築くのが上手な方や根...続きを読む(全163文字)
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給料は今までは高水準だったと思う。しかし近年のスマホシフトにより、競合優位性は失われつつあり、業績が低迷。結果的に賞与や給与へも影響し始めてきており、今後...続きを読む(全154文字)
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年俸は賞与を含めて前会社と同じだが、評価によって賞与が100%出るとは限らないみたいで実際には減ったような気がする。
評価制度については、謎すぎる部分が...続きを読む(全708文字)
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年収に関しては一般的な企業と比べて非常に高い。ただし、その分仕事時間も長いので、時給換算するとそれほど高くないと感じられる。表向きは残業付き80時間弱程度...続きを読む(全161文字)
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オフィスが渋谷に移ったのはとてもうらやましい。私がいた頃は初台だったのです。プログラマの能力はとても高く日本でもトップレベル。ゲームがポシャっても会社とし...続きを読む(全167文字)
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新卒入社で500万円スタートは非常に高いといえる。
また、深夜まで働いていると思われがちだが、前後で調整さえすれば18時でも19時でも好きな時間に帰るこ...続きを読む(全151文字)
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目標設定は年4回で、昇給のチャンスは年二回ある。社風として成果主義的な評価制度を活用しており、自身の成果に対してはきちんと給与が払われている印象。どれだけ...続きを読む(全174文字)
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ボーナスが年二回、6月12月にあるが、年棒の1/13を二回に分けて支給する
正直、ボーナスというより寸志
海外社員や役員級にはストックオプションが割り...続きを読む(全193文字)
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昇給の機会は年2回あります。
上長によって評価基準はばらつきがあるかと思います。
また評価プレゼンシートでは現実とはかけ離れた項目が多くさらには3ヶ月...続きを読む(全215文字)
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賞与は少なめであるが、月給については他の会社の同年代と比較すれば2倍近くもらっているので、満足している。
社内の風通しも良く、若手でも気兼ねなく発言でき...続きを読む(全159文字)
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給料は他企業と比べても格段に高い。ただボーナスはよほどの成果を出さないとあまり増えない印象。ボーナスにおいてはメーカーなどの方が良いと思います。評価は上長...続きを読む(全152文字)
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非正規雇用(契約社員)なので仕方ないかもしれませんでしたが、給料は殆ど上がらず、ボーナスもありませんので、一般水準より低かったです。ちなみに、アルバイトか...続きを読む(全181文字)
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給与については非常に満足している。評価体制については若干不当めな部分もあるが、成果を出せば出した分だけしっかり評価してもらえる環境があるように思う。逆を言...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
自身の上司は女性でお子さんのいらっしゃる方だったので当時産休育休を取得する身としては大変理解があってとても働きやすかったです。
会社としても復...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
当時は社食やお弁当の支給等があり福利厚生、社内制度が充実していてとても満足でした。ドリンクも外で買うよりも安く良かったです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
会社としては従業員が皆かっこいいほど仕事ができる方ばかりで自己成長につながるとても良い時間を過ごさせて頂きました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
上長や部署によりかと思います。自身が所属していた部署は時短勤務ノメンバーもいましたので残業に関しては厳しく管理していました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
・スポーツやライブエンタメの売上が伸びてきて、昔ほどゲームだよりの事業構造ではなくなってきている
・ゲームも一定規模の売上は維持できている
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
キュレーションサイトが流行り出した頃だったのでたくさんのキュレーションサイトを抱えていて波に乗っていた。SEO記事で信憑性に欠ける記事を出した...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
社員とバイトにあまり壁がなく仕事しやすかった。下請けの管理などを任されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社員参加の朝礼が少し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ヒカリエの中なので駅直通で行ける。食堂が広い。DeNAの選手が遊びに来たりとイベントがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
エスカレ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員のワークライフバランスを重視しており、柔軟な働き方をサポートしています。リモートワークのオプションやフレックスタイム制度などがあり、自分の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
常に新しいゲームやデジタルエンターテイメントのプロジェクトが進行しています。そのプロジェクトに参加することで、自分のスキルを試し、成長すること...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
階層構造になっている業界の中では、比較的上の方のポジションのためか、給料は国内同業の中ではそこそこと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
給与については満足していた。インセンティブや昇給などの点がはっきり明示されていなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
少しでも悩み事があればすぐに上司に相談出来る環境が整っています。相談しずらい性格でも、悩んでいる人はいないか管理者のほうで逐一チェックするので...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
各職制内の号数別に賃金テーブルが可視化されていて、理論値年収と自身が今いるランクを照合することが出来るので、年収についての目標感を持って働ける...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年次が上がればそれなりに上がる。そこまで差は出ないので優秀な人から辞めていく
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部に関しては優秀な人...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
結果を出せば年齢問わず高給を貰えるが、アピール力が重要。
内勤者が代理店営業で年間1億以上稼いでいる人より良い給料ということもあった。
【気に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
評価基準が明確でわかりやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業時間が多いため、残業が給与につながらない。
競合と比較すると...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年度ごとに上司とともに目標を設定し、その達成度によって次の年の年収に反映される。年に数千円のアップされることが多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年収は平均くらいもらえる。
しかし残業代ありきなためそこが難点
働きやすさはとてもあり社員同士が仲良くとても良いと思った。
【気になること・改...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
月給に関しては多く感じる人も多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が下降傾向のためボーナスの支給が他企業に比べ低い。また会...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社ディー・エヌ・エー |
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フリガナ | ディーエヌエー |
設立日 | 1999年8月 |
資本金 | 103億9700万円 |
従業員数 | 2,960人 |
売上高 | 1349億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡村信悟 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 856万円 |
電話番号 | 03-6758-7200 |
URL | http://www.dena.jp/ |
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