ディー・エヌ・エーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全179件） 5ページ目

半年に一度査定が行われ、実際に自分が行った業務を正当に評価される傾向があります。今季の振り返りや来季の目標を明確にし、個人個人のスキルアップを目指します。...続きを読む(全173文字)

評価は部署毎に違った方式。数字が反映されるというよりかは、360度評価に近くチーム内での評価軸のウェイトが高く、少しのネガティブ要素が評価の命取りになるこ...続きを読む(全169文字)

成果評価主義だとおもいます。
営業は明確な数字があるから評価しやすく年収もぐっとあがるが、そうでない場合は指標となる数字が
あいまいのため、しっかりと...続きを読む(全159文字)

社内政治もある程度あり、役員の好き嫌いで昇格昇給もあったが、基本的にはアウトプット成果を残し、それを自分の成果として主張しさえすれば、評価された環境。他社...続きを読む(全183文字)

実力重視の会社なのでエンジニアとしてのスキル、知識、コミュニケーション能力、プロジェクト進行能力、英語能力が問われます。
ただプロジェクトが成功したかど...続きを読む(全178文字)

非常にフラットな組織で、経営陣との距離も近い印象。日頃から上の人とコミュニケーションをきちんと取っておけば、気軽に役員に企画プレゼンをしたりできる。全体的...続きを読む(全171文字)

給与面など特に不満なし。キャリアアップのためには受動的ではなく能動的にかつ積極的に動いていかねばいけない。
評価制度は上長との面談で比較的実績を反映して...続きを読む(全165文字)

給与は、定性的な部分と発揮能力と2つにわかれており、半期ごとに目標をコミットし具体的な取り組みを明確にして、四半期で進捗状況を共有する。目標を明確に持てる...続きを読む(全164文字)

派遣なので時給。
時給は今までの会社の中では一番高い。
ただ勤務時間が7時間なので、残業がなければ相当低い。
面談の時は残業がかなり多いと聞いていた...続きを読む(全170文字)

私のいた部署は当初入社した際は場合によって昇給もあるから頑張ろうということでしたが
3年働いても一向に昇給はなく、気づけば昇給なんてないからと言われる始...続きを読む(全186文字)

アルバイトの場合は基本は定時あがりのため収入はさほど期待できないと思います。
バイトでもSVなどの役職につけば残業が認められ、
残業をたくさんすること...続きを読む(全172文字)

給与やボーナスは業界的に高いという印象があるみたいですが、一部の人達を除いて割と普通です。
賞与に関しては、自分の所属しているチームがそれなりの成功を収...続きを読む(全178文字)

若いうちからある程度の裁量を持って働けるのは業界柄当然であるし、採用において外に打ち出しているメッセージングと実情は乖離している。数年前までは機動力溢れる...続きを読む(全327文字)

世間で言われているほど、高くないです。一部の人を釣り上げて高いように見せているだけだと思います。実態は他社とそんなに変わらないと思います。
評価制度はサ...続きを読む(全225文字)

給与は一般より多く、改定年二回と多く毎回アップするのは良かった。
同年代の人間と比べて非常に多く貰っていたと思うが、改定の旅に
上がったり下がったりす...続きを読む(全176文字)

いわゆる普通の会社における昇進(=リーダーになり、人々の上に断つこと)と昇給がイコールでないことから、エンジニアとして専門性を発揮することでも給料を上げら...続きを読む(全204文字)

年収にはとても満足していますが、ノルマがとても高くきつい仕事です。
また、同期のレベルが高いため、考え方などとても勉強になります。自分の成長という面から...続きを読む(全160文字)

全然満足していないです。頑張って働いてもいい評価を貰えていないです。残業が多かったですが、コストが高いという話が来ました。結局給料が減りました。評価は全部...続きを読む(全174文字)

新卒入社当時は、勤務形態がフレックスで残業代がつく。新卒の残業時間はかなりのものになるため、必然的に残業代で給料が底上げされる。普通にやっていればそのうち...続きを読む(全166文字)

今はもっといいですが、私がいたときも給与水準としてはかなり高い方でした。
業績がいまひとつの時期だった、株主に約束した成果が出せなかったということで
...続きを読む(全174文字)

フレックス制ですが、残業がおおいです。
日本語喋らないといけない環境です。
給料はママです。新卒給料はいいですが、これからはあまり変わらないです。
...続きを読む(全172文字)

給与に関しては満足している。
激務なので、人によっては大変と思う人もいるのではないか。
私自身は、仕事にみあったぶんの給与をいただいていると感じている...続きを読む(全158文字)

新規の新卒の給料だけあがるが既存の社員の給料は据え置き
マネージャーより部下の方が給料が高いという逆転現象が起こっている。
契約社員と正社員の区別もえげつ...続きを読む(全151文字)

契約社員から、評価制度がある。目標の設定、振り返りがあり、給与にもひびく。正社員はかなり厳しい評価をされる。評価前にはきちんとMTGが設定され、話もできる...続きを読む(全167文字)

・給与についてはいい意味でも悪い意味でも変動が少ない。中途の方の話を聞くに、入社時の交渉がかなり重要かと思われます。
・キャリアパスについては結果を出し...続きを読む(全153文字)