この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業部(上司)によって大きく違いますが、原則としてとにかく言ったもん勝ちです。日本人にありがちな謙虚な姿勢で評価面談に臨むと何も評価されないた...続きを読む(全571文字)
株式会社ディー・エヌ・エー 報酬UP
株式会社ディー・エヌ・エーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディー・エヌ・エーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディー・エヌ・エーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
事業部(上司)によって大きく違いますが、原則としてとにかく言ったもん勝ちです。日本人にありがちな謙虚な姿勢で評価面談に臨むと何も評価されないた...続きを読む(全571文字)
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【良い点】
売上を新しく作ったり大きく伸ばすなど明らかな定量成果をあげると年収が大きくアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当のサービス...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
実績に応じて昇給昇格があるのでわかりやすい。新卒入社が今部長クラスになり、成長していると思う。入って終わりではなく、入ってから生き抜いていく気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
成果が数字で表れる営業系は納得感のある評価を得られやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を数字で表現しにくいバックオフィス系は...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
良くも悪くも大企業である。自身がやりたいこと、成し遂げたいことが明確であれば、良い職場に感じます。
残業も自身の業務が終了すれば帰れますし...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
最近めっきりホワイト企業、朝11時に出社して20時には帰る。22痔を過ぎるとフロアにほとんど人がいない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
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新卒の初任給は高いがそこからはかなり上がりづらいので段々普通の大企業の人のほうが高くなっていきます。
エンジニアとビジネス職でも昇給のしやすさが異なり圧倒...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新陳代謝が高い組織なので、短期で結果を求め、評価をあげていきたいタイプにはいいのではないだろうか。結局のところ、年収はランクがあがらないかぎ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
目標に対して達成もしくはどこまでがんばれたかで、評価はわかりやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
ただし、事業部によって人件費...続きを読む(全190文字)
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・気持ちがよい社風。
全員が成果に向かっている印象。
・若手でも発言できる空気。
若手でも成果を出せば出世する。
・自分次第でなんとでもなる。
...続きを読む(全160文字)
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【良い点・好きな点】
成果を重視する点
年齢が関係ない点
評価基準が明快、かつ、納得感がある、共感できる点
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全163文字)
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やればやるほど給与は上がる。
査定は年一回で数十万円一気に上がる事もある。 但し、年数に応じて自動で上がる事はなく、成果を出せないと全く上がらない。イメ...続きを読む(全156文字)
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正規社員は給与は高かったようですが、非正規はそこまでいいとは感じませんでした。残業代はきちんと出たので、それで稼いでいました。契約社員は特に目標設定もない...続きを読む(全160文字)
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半年に一度査定が行われ、実際に自分が行った業務を正当に評価される傾向があります。今季の振り返りや来季の目標を明確にし、個人個人のスキルアップを目指します。...続きを読む(全173文字)
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評価は部署毎に違った方式。数字が反映されるというよりかは、360度評価に近くチーム内での評価軸のウェイトが高く、少しのネガティブ要素が評価の命取りになるこ...続きを読む(全169文字)
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成果評価主義だとおもいます。
営業は明確な数字があるから評価しやすく年収もぐっとあがるが、そうでない場合は指標となる数字が
あいまいのため、しっかりと...続きを読む(全159文字)
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社内政治もある程度あり、役員の好き嫌いで昇格昇給もあったが、基本的にはアウトプット成果を残し、それを自分の成果として主張しさえすれば、評価された環境。他社...続きを読む(全183文字)
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実力重視の会社なのでエンジニアとしてのスキル、知識、コミュニケーション能力、プロジェクト進行能力、英語能力が問われます。
ただプロジェクトが成功したかど...続きを読む(全178文字)
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非常にフラットな組織で、経営陣との距離も近い印象。日頃から上の人とコミュニケーションをきちんと取っておけば、気軽に役員に企画プレゼンをしたりできる。全体的...続きを読む(全171文字)
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給与面など特に不満なし。キャリアアップのためには受動的ではなく能動的にかつ積極的に動いていかねばいけない。
評価制度は上長との面談で比較的実績を反映して...続きを読む(全165文字)
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給与は、定性的な部分と発揮能力と2つにわかれており、半期ごとに目標をコミットし具体的な取り組みを明確にして、四半期で進捗状況を共有する。目標を明確に持てる...続きを読む(全164文字)
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派遣なので時給。
時給は今までの会社の中では一番高い。
ただ勤務時間が7時間なので、残業がなければ相当低い。
面談の時は残業がかなり多いと聞いていた...続きを読む(全170文字)
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私のいた部署は当初入社した際は場合によって昇給もあるから頑張ろうということでしたが
3年働いても一向に昇給はなく、気づけば昇給なんてないからと言われる始...続きを読む(全186文字)
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アルバイトの場合は基本は定時あがりのため収入はさほど期待できないと思います。
バイトでもSVなどの役職につけば残業が認められ、
残業をたくさんすること...続きを読む(全172文字)
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給与やボーナスは業界的に高いという印象があるみたいですが、一部の人達を除いて割と普通です。
賞与に関しては、自分の所属しているチームがそれなりの成功を収...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
裁量が強い
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の能力が低い
コンサル的な影響で「定量化できるもの」「既存なビジネスモデルを転用...続きを読む(全235文字)
モバイル事業、スポーツ事業などb to cの業務が多く実際に貴社が作ったサービスが世の中に溢れているため、日々やりがいは感じる。続きを読む(全64文字)
リモートワークもあり、勤務地も安定しているため、働きやすい。福利厚生も日経大手の中でもかなり充実しているものが多かった。続きを読む(全60文字)
社内のコミュニケーションが多く、ビールなど無料で飲めるため、話す機会が多く用意されている。企業文化は将来起業したい人などが多いため、成長意欲が高い人が多い印象。続きを読む(全80文字)
有名な話かもしれないが、女性社員が貴社のYouTubeを立ち上げを新卒から任せてもらえるなど、男女関係なく働ける。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
今まで勤めた会社のなかで一番「全力」な方々に出会いました。独走するのではなく協働を大事にするチームに所属することができたので,毎日が充実してい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
業務時間は長いほうかもしれませんが、自分の裁量で調整できることも多いので、バランスはとれていました。ただ、就業期間中に長期休みは一度も取ったこ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
仕事に前向きで優秀な方々多いです。これまで勤めた会社にもそのような方々はいましたが、出会う比率が明らかに違いました。恵まれた環境で仕事をするこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
配属されたプロジェクトメンバーの皆さんは、落ち着いていて穏やかで、仕事に前向きな方々ばかりでした。仕事に前向きな方々が多い環境での仕事は、新し...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
比較的退職者に対しての対応がニュートラルであり、特に近年においてはOB、アルムナイとして積極的に関わってくれたり、場を提供してくれるところ。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
初任給は悪くないですが、上がり幅はあまりないと感じています。初任給は、お金の重みを感じるために社長から手渡しです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
少ないがボーナスは毎回もらえている
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングということもあってかなり給料は安いと感じた、
また...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
3ヶ月ごとの査定で達成できれば給料も上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成したとしても400%達成したとしても100万な...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
給与面は良いかなと思います
職場の雰囲気がとても良く、チームワークが重視されている環境です。上司や同僚とも気軽にコミュニケーションを取ることが...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
評価は特定の階級までは一定の基準でしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の階級以上は何を求められているかも分かりにくいで...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ある程度の合理性のある範囲で、かつ社員に有利な範囲の中で評価される。ただし、評価を下げる・降格のハードルは高く3期連続のマイナス評価が必要かつ...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
賞与は一般事務職にしては支給される方だと思う。ただし月給が低いので年収で見ると賞与で賄っている部分がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司と関わる機会が少ないので、評価基準は、お客様からの評価ベースになっているかもしれません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ある程度の若手は行動評価と業績評価の2軸で評価してくれるため
売上面が未達でも救済がある。
良くも悪くも頑張っても頑張らなくても一定の賞与はも...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
数字の結果が賞与に反映をされるため、結果を出せばそれだけ高い賞与をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
結果をもとに翌年の予算が決...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社ディー・エヌ・エー |
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フリガナ | ディーエヌエー |
設立日 | 1999年8月 |
資本金 | 103億9700万円 |
従業員数 | 2,767人 |
売上高 | 1367億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡村信悟 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 854万円 |
電話番号 | 03-6758-7200 |
URL | http://www.dena.jp/ |
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