ディー・エヌ・エーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全102件） 4ページ目

非常に風通しがよいと感じています。私の上長は非常に若い人ですが、現場の経験が豊かで、頭がよいです!よく言われるDeNAの強く論理性を求める部分があまりない...続きを読む(全158文字)

少し昔のことなので今は違うかもしれませんが。他の企業に比べたら優秀な人が多かったです。ちょっと変わった人もいましたが、いい意味で馴れ合いという雰囲気はなく...続きを読む(全184文字)

ちょっと古い頃の情報ですがアルバイトで働いていました。
今はどうなっているのか分かりませんが、社員の方よりもアルバイトや契約・派遣で入られた方の中に非常...続きを読む(全365文字)

高学歴の集まりで、頭固いイメージだったが、実際は社内の雰囲気はざ、体育会系で飲み会ではどんちゃん騒ぎ、仕事の話で熱くなり一触即発みたいな出来事も。
ただ...続きを読む(全172文字)

まず、人事に関して。私がこの会社に入ったのは、人事の人が受けたどの会社よりも自信満々で頭が良かったからなんだけど、営業や企画で成果を出した人をどんどん人事...続きを読む(全209文字)

・優秀な人材が多く、素朴で地味だが実はすごい、というタイプの人が目立つ。
・キャリア実績や論理的思考力などの能力面だけでなく、人柄として誠実かどうか真面...続きを読む(全183文字)

トップがエンジニア出身なのでかなりエンジニア優遇の社内体制で、
企画、マーケ、デザイナーなどは格下の様に扱われる体制です。
ロワイヤル以降出すゲームすべ...続きを読む(全159文字)

とにかく仕事人間が多い。人間関係は良くはない。ドロドロした部分もあり、精神的に弱い人には向かない環境。逆に声を大にして意見を言える人であれば、まっとうなこ...続きを読む(全163文字)

辞めなければよかったと思います。
忙しいイメージがありますが仕事をきっちりこなしていれば定時に変えれます。
とにかくエンジニアを重視し、役員もエンジニ...続きを読む(全156文字)

社員同士の仲が良く、ギスギスとした感じが一切なかった。仕事以外の場面では、基本的に和気あいあいといった感じだった。
基本的に忙しいので、わからないことを...続きを読む(全153文字)

非常に優秀な人が多く、人間的にも魅力的な人が、少なくとも私の部署には多かった。
また外資コンサルや広告、大手Web会社の人など、様々な業界から集まってく...続きを読む(全177文字)

上下関係がないのは魅力である。人柄は様々なタイプの人がおり、一概に最適なタイプがどうとはいえない。だがしかしどの人にも長所はあるので、それをキチント汲み取...続きを読む(全157文字)

人間的に尊敬できる人はいませんでした。基本的に学生のノリな感じです。なので大企業からの転職を考えている方は絶対にやめた方がよいと思います。先が反り返って尖...続きを読む(全160文字)

・短期のプロジェクトに従事するお仕事でした。
・プロジェクトを管理しているスタッフの方は比較的物静かで穏やかな方だったので、仕事で困っている時は丁寧に対...続きを読む(全159文字)

非常に優秀な社員が多く、特に管理職の社員からは学べることが多い。また、自分の部署の役員とは自分から要求すればコミュニケーションを積極的にとることができ、距...続きを読む(全175文字)

基本、おとなしい人が多いが、基本冷たい。
成果意外興味なし。
顧客満足より会社の利益追求。
社員は基本的に3年以上いる気なし。
会社がなくなっても...続きを読む(全174文字)

仕事は結構きつい感じです。制作の特性上短期で開発するケースが殆どなのでかなり覚悟がいると思います。それ以外では人もいい感じかと思いますのでそういうスケジュ...続きを読む(全157文字)

社員と管理職の関係は満足しています。
なんでも言える環境です。
社員、管理職と働く中で、なんでも話を聞いてくれる人柄と実際にすべての案件に責任を持って...続きを読む(全155文字)

企画系の管理職には本当に優秀な人がたくさん居ます。
その反面、管理系の管理職は...
かなり正社員びいきな社風なので、
正社員として働くには良いかも...続きを読む(全181文字)

優秀、というか自分のことを優秀だと思い込んでいる社員が多い。管理職ぐらになるとさすがに人格的にはまともな人間が多くなる。それでも何でこの人が管理職何だとい...続きを読む(全173文字)

管理職は概して優秀。社員に関してもかなり選別をして採用をしているせいか、概ね優秀で良い人が多い。意思決定に関しては全般的に保守的な印象を受ける。良く言えば...続きを読む(全162文字)

<管理職との関係>
管理職も若く、同年代が多いため気さくな関係を築ける。
一方で成果(数値)を発揮した人が管理職につく(実力主義なため)マネジメント(...続きを読む(全193文字)

社員と管理職の関係は非常にフラットでベンチャーらしく風通しが良い組織だと感じた。直属の上司は非常に優秀で教育熱心な方だったOJTを含め、上司から多くのこと...続きを読む(全156文字)

管理職が率先して業務遂行にあたります。そのため、管理職も含めて社員のほとんどが夜10時でも在席していたりします。それだけ、継続して働いて行けば、業務遂行能...続きを読む(全150文字)

社員はロジカルで理解の早い人間が多いです。意志決定や議論等の会議の場では、お互い厳しいことを言い合うような雰囲気になることもありますが、基本普段のデスクで...続きを読む(全160文字)