ディー・エヌ・エーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全102件） 3ページ目

【良い点】
優秀な人材が多く、常に周囲から良い刺激を受けながら仕事に取り組めます。
また、建設的、論理的な考え方の人間が多いため、感情的な人間関係のぶつか...続きを読む(全193文字)

【良い点】
真面目で勤勉な社員が多い。プロダクト指向性とエンジニアリング生産性との間でどのようにバランスをとるかでエンジニアとしてのタイプを分類できると思...続きを読む(全625文字)

【良い点】
籍を置いていた部署内にいた社員の方々は総じてコミュニーケーション能力が高い人ばかりでした。自分はこういう人間だと自己PRが上手く、軽口などでく...続きを読む(全165文字)

【良い点】
至るところで言われているとは思いますが、まずみんな優秀で勤勉です。そして変な上下関係や人間関係などもなく、雰囲気は良いです。保守的にならず、常...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員のモチベーションが高い。上昇志向が強い。起業を目指す社員が多い。いまどき珍しく肉食系が多い


【気になること・改善したほうがいい点】
飲...続きを読む(全188文字)

【良い点】
どの社員の方も皆さんとても優秀です。
各分野におけるスペシャリストがほぼ必ずと言っていいほどどこかの部署におり、分からないことがあってもだいた...続きを読む(全149文字)

【良い点】
チャレンジさせてくれる。在籍年数にかかわらずチャンスがある。何をやりたいか、何ができるか、広い視野と自己アピールが大切。上下関係はゆるく、チー...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ゲーム制作現場ではなく、商社に近い職場でした。部署によって働き方が違い、残業５分も許さない、という部署もあり、定時で帰りたい人には楽です。評価...続きを読む(全577文字)

【良い点】
とにかく優秀な人間が多い。
社内である程度のレベルまでいけば同業他社に好条件で引き抜かれたる人が多い。
優秀な人は経験を積んでキャリアアップの...続きを読む(全189文字)

【良い点】
IT系の中で離職率がダントツに高いと聞いていました。
勤務してみて、確かに離職率は高いと思いましたが、ほとんどの方は起業などのキャリアアップの...続きを読む(全311文字)

【良い点】
社員は頭のきれがシャープで、ロジカルな思考がきちんとできる人が多いです。
優秀な人がたくさんいるので、日々勉強になり、志高く仕事をしたい人には...続きを読む(全297文字)

【良い点】
とにかく頭が良い人が多い。論理的に問題を分析し、現場の判断で解決していく。PDCAのサイクルもはやく、とにかく鍛えられる職場。
【気になること...続きを読む(全202文字)

【良い点】
とにかく優秀な人が多い。年次や性別、ポジションも関係無く、考えてことを発言することが求められ、それが正しいことであれば尊重される。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内の雰囲気はよく、気持ちよく仕事ができた。周りのメンバーはいろいろな人がいたが、基本的に悪い人はいなく、心地よい環境だった。風とおしもよか...続きを読む(全152文字)

【良い点】
新卒社員の優秀さは他と比較しても抜きん出ていると思う。
また、中途社員についても一部ずば抜けて優秀な人間がいる。
【気になること・改善し...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社員のレベルは非常に高い。新卒中途問わず非常に仕事ができる人間が多い。
【気になること・改善した方がいい点】
一方で仕事人間ばかりなの...続きを読む(全171文字)

【良い点】
開発の部署は新しいことにどんどんチャレンジしているのでやる気にあふれていました。
サポートの部署はアルバイトの若い人たちが多いので明るい雰...続きを読む(全172文字)

派遣社員として勤務しましたが、上司の方は、良い意味で放任してくれる。
何もケアしてくれないと思うか、信頼してもらってると思うかは本人次第じゃないでしょう...続きを読む(全191文字)

チーム内での交流は比較的多いが、オンオフ切り替えがしっかりしている印象。部署やチームが変わるだけでもがらりと変わるようなので、一概には言えない。会社設立か...続きを読む(全158文字)

チーム全員で助け合い、仕事を効率的に行っており、非常によい感じです。上司の方の指示も的確で、働きにくかったことはありません。穏やかな人が多く、社内の雰囲気...続きを読む(全155文字)

管理職もエンジニアなのでエンジニアの話が通じることが大変よいと思います。
社員もみなさんとてもエンジニアとしてのレベルが高く技術に対する姿勢や思いは他の...続きを読む(全159文字)

数字が全てな事業部だったので
目標数値を達成していれば評価されてだいたいその方たちが管理職に選ばれてましたが
あくまで数字が達成しているだけの話で仕事...続きを読む(全166文字)

かなりオープンな社風ゆえか社員と管理職の関係もカジュアルに運用することが求められている気がする。一方的に上から下への評価だけでなく双方のフィードバックが反...続きを読む(全177文字)

業務領域を広げていく事に寛容であり、自分の球の表面積を広げる事ができる。特に制約条件があるわけでなく、自分の意思次第で裁量をもち仕事をすることができるため...続きを読む(全159文字)

カスタマーサポートでは、チーム内のメンバー同士は中が良いものの、上との衝突は多いのでなかなか自分の意見が取り入れられない場面も多いようです。給与面では満足...続きを読む(全157文字)