ケンコーマヨネーズのインターンシップの体験記一覧（全54件） 2ページ目

会社説明、グループワーク（問屋営業とカフェ営業について行う。別の班のグループワークの様子を観察し評価するという特殊なことも行った。）、発表、学生同士でFB、社員の方からFB、営業の方3名と座談会、解散

会社説明をスライドで教えてもらいその後、飲食店それぞれが抱える課題とそれを解決できる商品をケンコーマヨネーズの商品から選び提案する。 個人の意見をグループでまとめる際に別のグループが自身のグループ全員を評価するワークであった。コロシアムディスカッション。

まずは企業の概要と、インターンシップの流れについて説明を受けた。その後、各４人ずつのグループでワークを行う。ワークの内容としては、実際のケンコーマヨネーズの事例を用いて、様々な業種における業務上の選択肢を与えられ、企業理念などをもとに最適な選択肢を導き出すというもの。隣のグループとセットとなり、片方のグループがワークを行う間、もう片方のグループはその様子を見てグループ内での役割や良かった点、悪かった点を評価し、最終的に１番良かった人を一人選んで匿名で投票する。また、グループワークを行いながらも、自分以外の３人の評価を行い、同様に匿名で投票する。投票の結果は開示され、隣のグループと二人ずつ人を入れ替え（明示されなかったが、投票結果から上位二人グループと下位二人グループに分けられる）、再びワークと評価を行う。

提案型の営業スタイルについて学んだ。実際の案件にそって４人くらいのグループで話し合った。それを別のグループの人がみて採点した。その後集計され自分が何点だったか、どういうところがよくてどういうところを改善したらいいか書かれたカードを採点した学生から渡された。

会社説明（サラダ業界について、自社の強み、今後の方針などけっこう詳しく）、グループでのアイスブレイク、複数回のディスカッション（お題発表、資料読み込み、話し合い、他チームによる評価）

最初に個人個人の最も気に入っている写真を出し合い、そのエピソードについて発表した。 次にお客様に会社で開発した商品を買っていただくかを、値段を下げるか、量を少なくするかなどの選択制にして各々で選択し、それをグループで話し合い、グループで最終的に１つ結論を出し、発表するというものでした。

会社で過去に起こった課題に対して、どのような対策を取るべきなのかを討論。まず、資料に目を通して課題を理解した後、6人位で討論を行なった。最終的には答えを出すのが決まりでした。

最初に会社の説明があった後、グループワークを二度行った。2グループ1組になって、１つのグループが議論している間にもう1つのグループが議論している人たちを採点する形式だった。