【18卒】ケンコーマヨネーズの冬インターン体験記（理系/総合職）No.887（2018/1/30公開）

グループワークのフィードバックをもらえる経験があまりなかったので、今まで自分では気づけなかった評価をもらうことができ、自分の良さはそのまま強みにし、弱点は改善していこうと思った。また、他人のグループワークをみることで、どのような発言が議論を良い方向に進めるのか参考になった。

新聞やニュースをもう少しチェックしておけば、グループワークで説得力のある意見を言うことができたと思った。

社員さんとお話させていただき、ケンコーマヨネーズは研究にはあまり力を入れていないこと、また、必ずしも技術系ではなく営業に配属される可能性も高いということを知ったため。食品企業で研究をやってみたいと考えていた私には、向いていないと感じたため。

インターンシップでは学生の人数が多かった割に人事の人数が少なく、一人一人覚えてはいなそうと感じたため。また、インターンシップ参加者向けに早期選考を行ってくださったが、面接の数も3回、グループワークも1回とそれなりに数があり、内定をもらえる可能性が高いとは思わなかった。

志望度が下がった理由は、研究にあまり力を入れていないことが分かったため。自分は大学で食品の健康に良い成分の研究をしており、将来も健康や栄養に優れた商品の研究・開発に携わりたいと考えていたため、ケンコーマヨネーズでは自分のやりたいことができないと感じたため。

早期選考は行ってくれたが、対象がインターンシップ参加者だけでなく、インターンシップ応募者も含めてだったのでかなり人数が多かったこと、早期選考といっても面接の回数も多かったことから。

インターンシップ参加者だけでなくインターンシップ応募者全員に対して、本選考でも早期に選考を行ってくださった。

インターンシップ参加前は食品業界の技術職を志望していた。私は健康や栄養に優れた商品を開発したいという思いがあったため、食品業界の中でも健康効果の研究や商品の開発に力を入れている企業を見ていた。また、大手企業の方が福利厚生が整っており給与などの条件もよい印象があったため、できるだけ大手に就職したいという気持ちがあった。

インターンシップに参加し、やはり健康や栄養に優れた商品を開発したいという気持ちは変わらなかった。食品企業の中でも研究に力を入れているところと、研究は全くしていないところがあることが分かったので、そのあとはそれぞれの企業の社員の方にどのような研究をしているのか確認するようにし、自分がやりたいことができる企業を優先的に応募した。