【貢献意識が鍵】【20卒】ケンコーマヨネーズの冬インターン体験記（理系/総合職）No.5595（千葉大学大学院/女性）（2019/4/18公開）

食品メーカーを志望しており、中でも特にBtoBの業態に関心があったため。また、学内に内定者がいたことため、興味を持った。更に、インターン特別選考があると聞いたので、選考に有利になると考えて参加を決めた。

特別な準備は行っていないが、以前インターンに参加した先輩に当日の内容は聞いた。選考内容はOpenESであり、追加質問も一般的なものであった。

ケンコーマヨネーズの事業に関するグループワークを行い、グループ内で１番貢献することを目指す

1日目にやったこと

まずは企業の概要と、インターンシップの流れについて説明を受けた。その後、各４人ずつのグループでワークを行う。ワークの内容としては、実際のケンコーマヨネーズの事例を用いて、様々な業種における業務上の選択肢を与えられ、企業理念などをもとに最適な選択肢を導き出すというもの。隣のグループとセットとなり、片方のグループがワークを行う間、もう片方のグループはその様子を見てグループ内での役割や良かった点、悪かった点を評価し、最終的に１番良かった人を一人選んで匿名で投票する。また、グループワークを行いながらも、自分以外の３人の評価を行い、同様に匿名で投票する。投票の結果は開示され、隣のグループと二人ずつ人を入れ替え（明示されなかったが、投票結果から上位二人グループと下位二人グループに分けられる）、再びワークと評価を行う。

なし

人事の方から、「どのような役割であってもいいから、とにかくグループに一番貢献することを意識しなさい」と言われたこと。一般的に、グループのまとめ役など目立つ役割に意識がいってしまいがちだが、目立つことよりも貢献することに重きを置く判断基準は興味深いと感じた。

それまで、他人の行動を定量的に評価する経験はほとんどなかったため、短時間で全員分をしっかりと評価するのは難しく感じた。また、ワークの内容も回によって難易度が様々であり、ワークの時間は短時間であったため、場合によってはグループとしての総意を出すのに苦戦した。また、一度目の評価から得られた反省を、即座に二度目に活かすのも思った以上に難しかった。

食品メーカーの業務に関する学びというよりは、就職活動を進める上での学びに繋がったと感じた。初めて会った人同士で互いに評価し合ったことによって、自身の役割や特性を客観的に知ることができ、自己分析に非常に役立った。特に、悪い点に関してもしっかりと伝えるよう指示があったため、自分の弱点についても知ることができたのは大きい。

もちろんインターンシップの中でも自己分析は深まるが、事前にある程度の自己分析行ったり、団体の中での立ち位置などを意識しておいたりするとやりやすかったと感じる。事前に、企業側から過去の自分史に関する課題が出される。これは当日、やっていなくても大丈夫なレベルでしか使用しないが、自己分析の一環として真面目に取り組むのも良いのかもしれない。

今回のケンコーマヨネーズのインターンシップは、ワークの内容こそ実際の社内での事例を扱っているが、ワーク一つ当たりの時間は短く、深い企業理解には繋がらなかった印象。しかも、職種を絞ったインターンシップではないため、紹介された事例も営業から生産管理まで様々であり、広く浅くといったイメージである。

自己評価他己評価共に、グループ内で貢献できたと感じたから。また、インターンシップの参加学生を見る限り、主体的に考え発言する人の割合が少ないように感じた。BtoB企業として提案力を売りにしている以上、受動的なタイプより、よく考え積極的に発言する人が重宝されると思う。

インターンシップの参加によって志望度はあまり変わらなかった。グループワークと他己評価という内容は、とても自分のためになったとは感じたが、企業自体の魅力はあまり伝わってこなかった。企業説明の時間には、以前に参加した説明会と同レベルの知識しか得られず、また、座談会などの時間もなかったため、理解を深められなかった。

インターンシップ参加者特別選考フローはあるが、一日当たりの参加者とインターンシップ日程の多さから考えると、倍率は非常に高いように感じたため。インターンシップ内での評価も、基本的には学生同士の評価に依存しており、プレゼン等もないため、大きなアドバンテージは作りづらい環境だと感じた。

以前から、自身の大学での研究を活かせる食品業界を中心に見ていた。中でも、技術系であってもコミュニケーション能力を活かせるような仕事ができたら良いと考えており、開発が営業に同行する機会があるBtoB系の企業に興味を持っていた。しかし実際に企業を見る上では、BtoCもBtoBも、大企業から中小企業まで幅広く見ていた。

このインターンシップへ参加した後も、志望企業や志望業界が大きく変化することはなかった。しかし、グループワークを通して自らの特性や長所・短所などが見えてきたので、就職活動をする上での自己分析や今後の自己㏚の方向性には影響を及ぼしたと思う。また、周りの学生のレベルを見て、企業を選ぶことも大切かもしれないと感じた。