三井住友信託銀行のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全296件） 11ページ目

ワークライフバランス、という言葉を意識して銀行に入社する方はいないと思いますが、当然ながら部署、店部、上司によって働きやすさは変わってきます。店部の配属で...続きを読む(全346文字)

朝は早く、夜は遅い。
平均して7時30分くらいには大勢が出社し、夜は20時、遅い人で22時、それ以降まで残っている人もいる。突発的な案件により遅くなると...続きを読む(全275文字)

・部署や支店により勤務のハードさは大きく変わるが、リテールの場合は概ね20時には仕事が終わることが多い。但し上司によっては22時程度まで働かされることもあ...続きを読む(全153文字)

財務相談課(いわゆる営業課)に早帰りの権利は無い。平日にプライベートは無い。
コンサルティング営業課(いわゆる事務課)は何故か権限が強く優遇されている。...続きを読む(全194文字)

定時は5時10分で、さすがにその時間に正社員は帰れないが、予定のある日など、18時すぎに帰ることも可能。早帰りの週などもあるため、遅くとも7時、8時には帰...続きを読む(全153文字)

毎月100時間以上の残業有り。しかし、手当が貰えるのは36協定の制約から、30時間以内のみ。残業申請時間の削減圧力が強く、特に人事部出身の者が管理職になる...続きを読む(全167文字)

制度として1週間連続で休むことが認められていた。しかし支店長によっては、この休暇をとらせない。私が休もうとしたら上司の課長に対して、部下を説得して休暇申請...続きを読む(全184文字)

支店配属の場合は早帰りが励行されており20時には退社することが多い。
土日については原則的には休みであるが振り替え休日勤務をする場合もある。
支店ごと...続きを読む(全154文字)

営業自体はのんびりしたモノであり、他の業界とそんなに遜色ないのではないかとおもう。
ただノルマ自体は大変厳しく、達成できないときはボーナスに大きく響いた...続きを読む(全163文字)

数字がとれているかどうかによる。とれていれば、何も言われないが、とれていないと、アポイントを最低1日2件とれるまで帰らせないといったこともあり。基本退社時...続きを読む(全187文字)

軍隊のように働くとも言われていますが、実際はそんなこともないはずです。というのも、支店の上の者の方針次第で退社時間がかなり変わってくる様子。早帰りが推奨さ...続きを読む(全157文字)

基本的には土日祝が休みで年に一回の5連木がある。その他、年に一回ずつ二連休と三連休もとれるが、男性の正社員はまずとらないし、そもそも有給もとっていない。
...続きを読む(全164文字)

少なくとも20時迄会社にいるのが当たり前。22平均21時30分まで残業しているので、ワークライフバランスは無いに等しい。
会社は特に改善する対応をとらな...続きを読む(全165文字)

平日は夜遅くまで仕事で非常に大変ですが、土日祝は休みであるため、プライベートの予定が立てやすいです。企業のワークライフバランスに対する、取り組みについては...続きを読む(全156文字)

部署によっては土日出社は当たり前。平日も帰宅時間が遅く、プライベートとのバランスは皆無。早上がりしにくい雰囲気もあり、ワークライフを大事にしたいのであれば...続きを読む(全156文字)

毎週「水曜日は早帰りデー」となっていて、なるべく早く帰るように促されていたのでプライベートな時間がとれた。時期によっては連日残業が続く時もあったが、比較的...続きを読む(全155文字)

定時に帰れる雰囲気でもなかったが、9時を超えることはほとんどなかった。そんなに過酷な環境ではなかった。残業は一定時間のみつけられるのでサービス残業にはなる...続きを読む(全153文字)

残業は削減する方向。ただ、目標や業務量は増えている。
出産休暇は結構利用されていると思う。
会社側はログ管理で表面化していない残業をコントロールしよう...続きを読む(全160文字)

まず本部か支店リテールによって大きく異なる。支店の場合は土日、祝日は休みのことが多く、強制的に休日も取得することになる(5連休、3連休、2連休)。ただ、本...続きを読む(全172文字)

男性は土日出勤は当たり前です。女性はAコースであってもほとんどの人が20時退社です。1人の業務量が非常に多く、事務でも営業でも同じですね。合併に伴う様々な...続きを読む(全237文字)

事業分野が幅広いため、所属部門によってかなり差があると感じます。
毎日、終電帰宅が常時になっている部門もあれば、定時退社が常時の部門もある。
合併前は...続きを読む(全187文字)

支店勤務だと平均退社時間は最低でも20時はまわる。男性社員は有給休暇は傷病以外では取れず、合併前(中央三井時代)の女性は月に一度有給を消化するという文化も...続きを読む(全156文字)

一般職女性は出産・育児との両立をしている人も見かけましたが、総合職の女性は結婚もままならない印象でした。女性総合職は結婚を機に退職してしまう人も少なくなか...続きを読む(全160文字)

20時退社をうたい、社員に徹底させようとしているが、かなり形骸化している。部署によるかもしれないが、20時以降の残業も常態化し、業務配分も多く、深夜までの...続きを読む(全162文字)

Gコース(総合職)は朝8時より前に出社、夜は平均20～22時に退社が平均。平日はプライベートはないが、休日はローン業務や一部の運用部署でなければ土日祝日は...続きを読む(全197文字)