【人間性を見抜く面接】【16卒】オカムラの1次面接詳細 体験記No.597（九州大学/）（2017/6/13公開）

まずは，きちんと話ができるかということであると思った．内容に注意がいっている印象は無かった．また，ESにそって質問していることから私の概要(人間性など)を捉えている感じがした．

会話をするように，ESに沿って質問された．深堀されることはほとんどなく，リラックスした雰囲気だった．ただし，距離も近く，１対１での面接であるため，最初は緊張した．

なぜ，大学院に進んだか

学部時代にはスポーツシステム工学科に所属し，スポーツに特化した人の動きや姿勢のサポートする製品あるいはメカニズムの究明を目指していた．そのなかでも，人間工学に特に興味を持った．さらに，祖父が倒れ，福祉に興味を持ったこともあり，現在の福祉人間工学を学ぶことを決心して大学院に進むことを決めた．注意したのは，志をもって大学院に進んだという印象を与えたかったので，声量と目線を特に注意した．

大学時代に達成したこと

軟式野球部主将兼監督として「集団」から「チーム」という価値を生み出しました．就任当初，部員らは部員間の信頼や部員としての責任がない「集団」に過ぎませんでした．そこで，自身の経験を活かし，練習に試合方式を採用しました．試合形式にすることで，競争心や協調性の必要性を経験させました．更にもっとも重要なのは他者は自分を，自分は他者を救う，救えるという経験を大幅に増加させたということです．その結果，部員に協調性や向上心が生まれ，歴代最高成績である中国地区第3位をチームで勝ち取ることができました．