回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署にもよるが、男女分け隔てなくキャリアパスを描ける。
結婚後もバリバリ働いている女性は非常に多いが、子供ができてからも
第一線(特にメディアや営業...続きを読む(全175文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社電通グループ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通グループの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通グループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署にもよるが、男女分け隔てなくキャリアパスを描ける。
結婚後もバリバリ働いている女性は非常に多いが、子供ができてからも
第一線(特にメディアや営業...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の働きに対して、少し厳しいな環境だと思います。
競争が激しいでした。まだやりたい仕事が無くて転職を決まりました。
でも、給与や福利厚生の面を考え...続きを読む(全158文字)
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以前は、女性は結婚したり子供を産んだりすると、コーポレート部門に移ることができ、希望があれば短縮勤務などもできたりして、本当に楽だったと思う。が、不景気...続きを読む(全155文字)
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契約社員として入社。
産休とりやすく、環境はとても良い。
しかし、社員と同じ仕事してても年収の差がある。
残業がすごく産休あけは同じ仕事にはもうつ...続きを読む(全158文字)
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私は総務局だったのですが、定時で帰る事ができ、仕事もそんなに難しい仕事でなかったので、その点は働きやすかったです。ただ、女性社員は傲慢な人やプライドの高...続きを読む(全154文字)
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営業は女性の比率は低く、スタミナやバイタリティが試される。中には病んでしまう人もいるが、それは属人的な話。セクハラなどの対応はしっかりとしてくれるが、セ...続きを読む(全155文字)
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派遣社員として働いているので詳しくはわかりませんが、結婚はともかく、出産や育児をしながら働き続けるにはちょっと忙しすぎるのかなあという気がします。 朝早...続きを読む(全166文字)
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女性はワークライフバランスを取ろうと思えば取れる会社です。出産、育児休暇も取っている人が多く(男性もいた)、その休暇後には普通に復帰している。それがハン...続きを読む(全276文字)
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男女の差別は一切なし。とても働きやすい環境だと思う。ここ数年は女性管理職が多数出ている。役員にまだ女性は出ていない状況ではある。とは言え、とても環境は良...続きを読む(全153文字)
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男性か女性かなど関係なく、成果で評価をしてくれる会社です。女性でも優秀で出世されている方もいます(結婚を機に退職されるかたも大勢いらっしゃいますが・・・...続きを読む(全164文字)
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素敵な会社ですよ。老若男女全てが活躍するステージが整っています。給与水準も抜群ですし、女性への待遇も他社に比べてピカイチかと思いますよ。キャリアパスとし...続きを読む(全153文字)
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一部の営業やクリエイティブでは女性も活躍しているが、業界全体として男社会の面が強い。多忙とストレスに耐えられるかタフさが求められる。結婚も遅くなると思わ...続きを読む(全152文字)
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・短期プロジェクトが多いので、産休・育休後に戻ってきやすい環境ではあります。
・また、女性向けの商品を扱うことが多く、女性の意見が重宝される機会も多い...続きを読む(全181文字)
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女性も働きやすい環境だと思います、福利厚生が大企業ということで、きちんとしているので、働きやすそうです。また、事務においても、積極的に動けば、責任ある仕...続きを読む(全153文字)
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・正社員じゃないと、女性の環境に対応した異動がかないません(契約社員は、仕事は社員並みに大変なのに、そのあたりは社員の待遇とは大違いで、もし契約社員の女...続きを読む(全272文字)
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派遣社員としてはとっても働きやすく人気だったけど、ついに派遣採用はなくなりました。
事務スタッフと社員との壁は多少あり、バリバリ働きたいと思う人にはと...続きを読む(全186文字)
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当方、女性ではありませんので男性としての感想です。
女性はとてつもなく、職場に少ないと言えます。
ただし育児休暇などは一般的な企業と同水準と思います...続きを読む(全156文字)
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あくまで男性視点ですがあしからず。
40代で活躍している女性も多くいますし、産休制度も充実しているみたいです。
転職組からして、一番驚いたことが、休...続きを読む(全206文字)
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女性が正社員で働くには、厳しい環境と思います。それは福利厚生ではなく、長時間労働や精神的なタフネスさなどによるものです。女性の正社員も増えているように感...続きを読む(全165文字)
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女性のキャリアパスは不明。女性で30代後半で営業をバリバリやっていると言う人はあまり見掛けなかった。クリエイティブやプランナー、総務系の職種であれば居る...続きを読む(全169文字)
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女性で、上級役職クラスについている方はあまりいらしゃらないです。
結婚されていて、育児をしながら働かれている方もいらっしゃいますが
営業局や媒体局で...続きを読む(全160文字)
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出産・育児に関しては相当恵まれていると思う。金額的な補助はもとより、産休に入った人が復帰後にまたすぐ産休に入ってしまうようなケースも自分の周りだけでも結...続きを読む(全156文字)
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体育会的雰囲気だが文化系女子も多数在籍している。徹夜作業があるため女性にとっては厳しい環境ではあるが、結婚・子育てと仕事を両立している方もたくさんいる。...続きを読む(全152文字)
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基本的には男性と女性で仕事の差はありません。
同業他社では、出産時に肩身の狭い思いをした女性方の話を聞きますが、電通では
出産のときにはもちろん必要...続きを読む(全211文字)
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仕事面においては男女の性差もほとんど関係なく、やりたいことを実現できる環境にあるが、女性に対して「若さを美徳(もちろん外見の美しさも重要)」と思っている...続きを読む(全317文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は制作・企画に全力だったが、
経験を積むうちにデータ分析や事業開発に興味が移っていった。
ただ、社内でそ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
「世の中の空気を動かす瞬間に立ち会える」
クライアントの大型キャンペーンが世に出た日、SNSのトレンドが一気に動くのを見ると、
“自分の仕事...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本リモートワーク可能。
必要な時だけ出社し、午後、午前のみ出社という働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
在宅手当あり。
ベネフィットワンというサイトから、テーマパーク割引や映画館割引など様々な福利厚生も受けられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
事務スタッフは評価制度は無く、1年の契約更新ごとに自動的に昇給していく。
試用期間にあまりにも勤務態度が悪かったり、業務のミスが多すぎたり...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
事務スタッフは3年という契約期間があるので満期で退社となりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年毎に都度引き継ぎが発生するこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
激務に次ぐ激務で体力的に非常に鍛えられた点
体育会系でもない自分がここまで風邪を引かずに社会人をやれているのはこの会社で休んだらわかってるよ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
分社化からの再統合により、会社に対する不信感が非常に大きくなっています。
経営陣の事業に対する理解が低く、例えば...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
派遣社員の女子率が多く仲良くなった。
退職した後もまだ交流がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接で確認していた業務内容以上に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
満期は3年と決まっていたので3年間勤めた後辞めた。毎日忙しかったが裕福で優しい方が多くランチもよくご馳走になった。仕事が忙しい中社内のイベン...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
周りには産休や育休をとっている人がいなかったので、そもそも取れるのか、取りたいと言える雰囲気もなかったと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
産休前から、有給と組み合わせかなり長くとる人がいてる
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の偏向思考。女子はお茶出しの文化から抜...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
子供がいる女性は働きやすいです。帰る時間や休みなどいろいろと配慮してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なのでその...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本、派遣なので育休という考え方はありませんが、辞めたい時に更新をしない旨を申し出ることで簡単にできるのでそこは...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が多いので、女性優位で働きやすいと思います。本部のマネージャーさんも女性の方でしたし、実力があればリーダーや主任になれます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性の管理職を会社として確保したい様子が見受けられる。女性推進の流れが社内でもあり、この人が役職に上がるのかという疑問もあるが若い内にチャン...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働き続けやすい環境やキャリア形成の機会は一定程度整っており、実際に女性管理職...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
営業以外では女性管理職がいる。全体的に女性の方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
役員が社長以外いない。古い人達はずっと同じ役職にいる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の採用も多くその点は空気が良いように思う。また女性でも少し管理職についているひともいる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、し...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
産休や育休など、法定の制度は整っており、取得実績もあります。育児と両立しながら働いているメンバーも一定数おり、個人の状況に応じて時短勤務など...続きを読む(全353文字)
| 会社名 | 株式会社電通グループ |
|---|---|
| フリガナ | デンツウグループ |
| 設立日 | 1906年12月 |
| 資本金 | 746億900万円 |
| 従業員数 | 68,226人 |
| 売上高 | 1兆4109億6100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 五十嵐 博 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 平均給与 | 1507万円 |
| 電話番号 | 03-6217-6600 |
| URL | https://www.group.dentsu.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.career.dentsu.jp/recruit/2024/ |
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