この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一部の営業やクリエイティブでは女性も活躍しているが、業界全体として男社会の面が強い。多忙とストレスに耐えられるかタフさが求められる。結婚も遅くなると思われ...続きを読む(全152文字)
株式会社電通グループ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通グループの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通グループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一部の営業やクリエイティブでは女性も活躍しているが、業界全体として男社会の面が強い。多忙とストレスに耐えられるかタフさが求められる。結婚も遅くなると思われ...続きを読む(全152文字)
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・短期プロジェクトが多いので、産休・育休後に戻ってきやすい環境ではあります。
・また、女性向けの商品を扱うことが多く、女性の意見が重宝される機会も多いで...続きを読む(全181文字)
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女性も働きやすい環境だと思います、福利厚生が大企業ということで、きちんとしているので、働きやすそうです。また、事務においても、積極的に動けば、責任ある仕事...続きを読む(全153文字)
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・正社員じゃないと、女性の環境に対応した異動がかないません(契約社員は、仕事は社員並みに大変なのに、そのあたりは社員の待遇とは大違いで、もし契約社員の女性...続きを読む(全272文字)
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派遣社員としてはとっても働きやすく人気だったけど、ついに派遣採用はなくなりました。
事務スタッフと社員との壁は多少あり、バリバリ働きたいと思う人にはとっ...続きを読む(全186文字)
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当方、女性ではありませんので男性としての感想です。
女性はとてつもなく、職場に少ないと言えます。
ただし育児休暇などは一般的な企業と同水準と思います。...続きを読む(全156文字)
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あくまで男性視点ですがあしからず。
40代で活躍している女性も多くいますし、産休制度も充実しているみたいです。
転職組からして、一番驚いたことが、休暇...続きを読む(全206文字)
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女性が正社員で働くには、厳しい環境と思います。それは福利厚生ではなく、長時間労働や精神的なタフネスさなどによるものです。女性の正社員も増えているように感じ...続きを読む(全165文字)
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女性のキャリアパスは不明。女性で30代後半で営業をバリバリやっていると言う人はあまり見掛けなかった。クリエイティブやプランナー、総務系の職種であれば居ると...続きを読む(全169文字)
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女性で、上級役職クラスについている方はあまりいらしゃらないです。
結婚されていて、育児をしながら働かれている方もいらっしゃいますが
営業局や媒体局では...続きを読む(全160文字)
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出産・育児に関しては相当恵まれていると思う。金額的な補助はもとより、産休に入った人が復帰後にまたすぐ産休に入ってしまうようなケースも自分の周りだけでも結構...続きを読む(全156文字)
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体育会的雰囲気だが文化系女子も多数在籍している。徹夜作業があるため女性にとっては厳しい環境ではあるが、結婚・子育てと仕事を両立している方もたくさんいる。要...続きを読む(全152文字)
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基本的には男性と女性で仕事の差はありません。
同業他社では、出産時に肩身の狭い思いをした女性方の話を聞きますが、電通では
出産のときにはもちろん必要な...続きを読む(全211文字)
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仕事面においては男女の性差もほとんど関係なく、やりたいことを実現できる環境にあるが、女性に対して「若さを美徳(もちろん外見の美しさも重要)」と思っている男...続きを読む(全317文字)
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女性の働きやすさでいえば、部門に所属している派遣社員の女性等、グループセクレタリーがほtんど女性ですので、その方達と慣れる事も一つのいい環境下で働く条件か...続きを読む(全157文字)
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体力に強い自信のある女性にとっては、大手ということもあり、一通りの出産・育児の制度が整った会社ですので、働きやすいと感じる人もいると思います。実際に、若い...続きを読む(全211文字)
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出産・育児と両立している社員の方々も多く、制度も周囲の理解度も高かったと思います。
実際向かいにいた社員さんもご出産され、短時間勤務されていましたが、お...続きを読む(全177文字)
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この業界は男性社会だと思われているが、それは大きな勘違いだと思う。年齢がどうだとか性別がどうだとか、学歴がどうだとか、そんなことではなく、君がひとりのにん...続きを読む(全158文字)
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男女問わず激務。体力勝負は年を追うごとにキツイ。でも、トップの企業だけに一度入社したからにはなかなか辞められない。だから、皆なんとかしがみついている。優秀...続きを読む(全151文字)
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産休や育児休暇をとりやすい環境であり、復帰後も時短で勤務している社員も多い。
男性社員も育児休暇をとっており、もっと浸透してほしい制度。
女性が企画す...続きを読む(全169文字)
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たぶん女性には優しさがあると思います。あっこれも部署によってかもしれませんが。お局様がおおいです。ということは女性が辞めなくていい環境だからだと思います。...続きを読む(全153文字)
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どういうタイプの人が上長になるかにもよるが、基本的に女性のキャリアアップに対して消極的な意見を持つ人が多く、仕事をがんばりたい女性にとっては、決して働きや...続きを読む(全163文字)
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女性も男性と同じように認められている会社だと思います。
私の知る限り、育児休暇を3回もとる人がいました。そのくらい、女性に優しい会社です。
育児休暇中...続きを読む(全152文字)
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女性も働きやすい環境だと思います。
女性社員の数も少しずつ増え、ある年次までは、女性だからといって昇進や給料に差がつくようなことはありませんので、非常に...続きを読む(全179文字)
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社内にきれいな医務室があるので、利用している社員が多い。
意外に女性社員は多く、3~4割くらい。
主婦で子供がいる社員などは4時半くらいで帰ることもで...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
すべては自分次第です。人や機会、豊富にあふれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
総じて満足していましたので、改善した方が良いこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
広告業界の中ではトップ水準ですし、日本の大企業と比較しても高水準にあることは間違いありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告ビ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
トップ企業ということもあり、とても優秀な人が多い。とくにクリエイティブ組織は競争が激しいのと、日本一という自負があり、かなりレベルが高い。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
幅広い業界の大手クライアントと連携しながら、影響力の大きなプロジェクトに携われる点が非常に魅力。広告キャンペーンを通じて社会にインパクトを与え...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
給料は一般的な企業と比べてかなり高いので、仕事のモチベーションの高い人にはかなりおすすめです。評価制度に、360度評価というものがあり、部下が...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間に上限が設けられており、厳しく管理されているため、プライベート時間がないということはありません。過去のイメ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
世の中的には、電通の営業はBtoBの業界になります。ただし決まった売り物はなく、クライアント様の課題に合わせて一つ一つオーダーメイドで作り上げ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
在籍中は本当に腹の立つ人もいましたが、やめればみんな良い人に変わります。プロ意識が高い会社なので業務ゆえの厳しさです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
退職時の人事からの説明は明確です。品が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でした。正社員になれずに半ば辞めさせられた形です...続きを読む(全146文字)
クリエイティブ要素が強く、自分のアイディアが形になり世に出るので、その分やりがいはとても大きいと伺った。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
男女による差はなく働きやすい印象。育児休業から復帰する社員が多い。最近は男性の育児休業取得も増えてきた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
実力主義であるため、女性の管理職は多くいます。時短制度を利用して子育てと両立してる方も大勢います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
新卒で若い時は非常に働きやすいと思いますが、結婚をするとこのままの環境でいいのかと考える人が多いように思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
恐らく体の不調などで事務などに移動することは可能と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はパン学校などの候補にすら上がらない...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性が多い会社になるため女性スタッフは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いスタッフの離職が激しいため、残っているメンバー...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
能力制で個人のスキルに応じているので男女差は比較的少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
出産・育児に応じての休職制度や出産後の短時間...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
女性の方も多く、ディレクターにも全然なれます。
女性だから、的な嫌な感じを見たことがありません。
産休もあります。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には過酷な環境だと思う。現場のトップがガテン系な人で量をこなすことを最優先にしていた。当時たまたま男性の美術監...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性の社員も多かったがなかなか続けることが難しいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もすれば降格もするので安定はしていないように思う続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度はあるものの、営業としての目標は時短以外と同じになるので、
結局時短後も仕事をしている人が多い。結局残業し...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社電通グループ |
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フリガナ | デンツウグループ |
設立日 | 1906年12月 |
資本金 | 746億900万円 |
従業員数 | 70,423人 |
売上高 | 1兆3045億5200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 五十嵐博 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
平均年齢 | 45.4歳 |
平均給与 | 1588万円 |
電話番号 | 03-6217-6600 |
URL | https://www.group.dentsu.com/jp/ |
採用URL | https://www.career.dentsu.jp/recruit/2024/ |
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