電通グループの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全270件） 11ページ目

出産・育児に関しては相当恵まれていると思う。金額的な補助はもとより、産休に入った人が復帰後にまたすぐ産休に入ってしまうようなケースも自分の周りだけでも結構...続きを読む(全156文字)

体育会的雰囲気だが文化系女子も多数在籍している。徹夜作業があるため女性にとっては厳しい環境ではあるが、結婚・子育てと仕事を両立している方もたくさんいる。要...続きを読む(全152文字)

基本的には男性と女性で仕事の差はありません。
同業他社では、出産時に肩身の狭い思いをした女性方の話を聞きますが、電通では
出産のときにはもちろん必要な...続きを読む(全211文字)

仕事面においては男女の性差もほとんど関係なく、やりたいことを実現できる環境にあるが、女性に対して「若さを美徳(もちろん外見の美しさも重要)」と思っている男...続きを読む(全317文字)

女性の働きやすさでいえば、部門に所属している派遣社員の女性等、グループセクレタリーがほtんど女性ですので、その方達と慣れる事も一つのいい環境下で働く条件か...続きを読む(全157文字)

体力に強い自信のある女性にとっては、大手ということもあり、一通りの出産・育児の制度が整った会社ですので、働きやすいと感じる人もいると思います。実際に、若い...続きを読む(全211文字)

出産・育児と両立している社員の方々も多く、制度も周囲の理解度も高かったと思います。
実際向かいにいた社員さんもご出産され、短時間勤務されていましたが、お...続きを読む(全177文字)

この業界は男性社会だと思われているが、それは大きな勘違いだと思う。年齢がどうだとか性別がどうだとか、学歴がどうだとか、そんなことではなく、君がひとりのにん...続きを読む(全158文字)

男女問わず激務。体力勝負は年を追うごとにキツイ。でも、トップの企業だけに一度入社したからにはなかなか辞められない。だから、皆なんとかしがみついている。優秀...続きを読む(全151文字)

産休や育児休暇をとりやすい環境であり、復帰後も時短で勤務している社員も多い。
男性社員も育児休暇をとっており、もっと浸透してほしい制度。
女性が企画す...続きを読む(全169文字)

たぶん女性には優しさがあると思います。あっこれも部署によってかもしれませんが。お局様がおおいです。ということは女性が辞めなくていい環境だからだと思います。...続きを読む(全153文字)

どういうタイプの人が上長になるかにもよるが、基本的に女性のキャリアアップに対して消極的な意見を持つ人が多く、仕事をがんばりたい女性にとっては、決して働きや...続きを読む(全163文字)

女性も男性と同じように認められている会社だと思います。
私の知る限り、育児休暇を3回もとる人がいました。そのくらい、女性に優しい会社です。
育児休暇中...続きを読む(全152文字)

女性も働きやすい環境だと思います。
女性社員の数も少しずつ増え、ある年次までは、女性だからといって昇進や給料に差がつくようなことはありませんので、非常に...続きを読む(全179文字)

社内にきれいな医務室があるので、利用している社員が多い。
意外に女性社員は多く、3~4割くらい。
主婦で子供がいる社員などは4時半くらいで帰ることもで...続きを読む(全153文字)

私自身は未婚子なしですが、既婚子ありで働く女性が多くいます。
産休・育休はもちろん、時短制度もあります。上場企業らしく手厚いと思います。
人事部門の中...続きを読む(全228文字)

産休、育児休暇などは普通にあり、利用者もそれなり。
周りの理解もだいぶ高まってきている。
女性のキャリアパスに関しては、かなり保守的で
女性管理職の...続きを読む(全159文字)

出産後も出産前と変わらないポジション・仕事内容で働き続ける事は可能です。
育児との両立は可能です。ほとんどの出産した女性は上司に相談して仕事の軽減など
...続きを読む(全150文字)

やはり体育会系の会社なので、局長レベルで女性はいるものの、営業ではいません。営業部長ではいたような気がしますが。。。以前は、男性は急行、女性は鈍行、といわ...続きを読む(全162文字)

女性だからといって優遇されることも冷遇されることもなく、特に居心地の悪さはなかった。
女性のほうが担当しやすい商材もあるので。
管理職については他社と...続きを読む(全161文字)