この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の管理職は少ない。世間一般で所謂女性登用に力を入れている企業にはまだまだ遠い。
実力があれば上には行けるが、ここでキャリアを積むには結婚をしない人も...続きを読む(全150文字)
株式会社電通グループ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通グループの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通グループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の管理職は少ない。世間一般で所謂女性登用に力を入れている企業にはまだまだ遠い。
実力があれば上には行けるが、ここでキャリアを積むには結婚をしない人も...続きを読む(全150文字)
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正社員の方は結婚、出産、復帰と活用されている方が多かったです。男性女性に特に垣根はなく、事務系職種での管理職も多くいました。営業職やクリエーティブ職での管...続きを読む(全177文字)
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派遣社員として3年間働いていました。社員さんはとても忙しそうでしたが、派遣社員はゆっくりと働いている方が多かったです。周りの社員さんもとても優しく居心地が...続きを読む(全156文字)
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女性も男性と平等き昇級の機会は与えられている。今は少ないが女性の部長もいる。これからもっと増えると思う。ただし、未婚の女性が多い気がした。それは一人でも十...続きを読む(全171文字)
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社員は「派遣」と「契約社員」と「正社員」に分かれます。「派遣」に関しては、基本的に「見た目」と「スキル」「学歴」「面接の受け答え」で決まります。そんなにハ...続きを読む(全175文字)
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出産・育児は比較的しやすいと思われます。
20代前半や、半ばで子どもを産み復帰する人も少なくないです。
部署、職種によってはあまり業務をコントロールし...続きを読む(全187文字)
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正社員と契約社員は育休・産休をとることができます。
周りでは、出産ぎりぎりまで働いてその後育休をめいっぱい(1年以上)とるパターンが多く、産休を取るのが...続きを読む(全158文字)
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私が在籍している媒体局では男女の扱いの差はほぼない。
女性が免除されている業務は休日の出社当番のみである。
良くも悪くも女性であることを特別扱いされる...続きを読む(全157文字)
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事務スタッフとして勤務していたが、いまだに朝のコーヒーつくり、お茶出しをやらされる。事務スタッフはほぼ女性で雑務のみ。かわいければいい、わかければいい、仕...続きを読む(全170文字)
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女性の中でも残ってる人はバリキャリが多い。特に営業は男性に負けない、という強い意志を持つ人が多かったと思う。なので夜の付き合いも盛んで男勝り、お酒好きで社...続きを読む(全166文字)
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伝統的には非常に強烈な男社会が蔓延る会社である。とはいえ、最近は、女性社員の採用も増え、中間層や管理職層にも、ちらほらと女性が就いている。がしかし、繰り返...続きを読む(全178文字)
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女性のキャリアパスに関しては、男女間であまり差はないのではないでしょうか?
私の同期に女性もいましたが、何の遜色もなく働いています。
育児休暇なども一...続きを読む(全158文字)
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局や職種によると思うのですが、営業は非常に体力が必要であり、理不尽な要素も多くなります。
ストレスがたまりやすく、男性化しやすいという意味合いでは、女性...続きを読む(全234文字)
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女性は働きやすいのかなと思います。
出産・育児の経験がないので、制度についてはよくわかりませんが、友人の話だと
生活面で比較的に役に立ったということを...続きを読む(全159文字)
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産休も充実していて育休後も復帰する女性社員が多い。女性に優しい会社です。
女性も多いですし、第一線で働く女性がたくさんいます。こどもの育児と両立されてい...続きを読む(全158文字)
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名の知れた優良企業ですが、かなりの忙しさです。この会社にいた経歴は次にも活かせるので、きつくても三年は勤めてから転職するといいと思います。
女性にとっては...続きを読む(全162文字)
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女性も一定数いましたし、性別によって評価が分かれるということは
なかったように思います。
ただ、出産や求職などに関する寛容な態度ではないので
休むと...続きを読む(全162文字)
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やはり日本企業らしく、女性社員は少なく感じます。ただ、女性の登用も増えてきてはいるので、制度も改善されつつあるのかなとは思います。
育児休暇などの福利厚...続きを読む(全165文字)
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産休、育休などの制度は整っており、取得者も多いです。育休復帰後の女性は第一線から退いてしまう方が多いように思います。私が所属する営業局で、育休明けの方は皆...続きを読む(全160文字)
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非常に多忙でタフな毎日を過ごせます。給与を始め、しっかりとした福利厚生もあります。ただ業務は非常に忙しく…というより激しいので、精神的、体力的に自信の有る...続きを読む(全163文字)
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激務の会社ではあるが、女性がそういう仕事に配属されるのは稀なので、働き易い職場だと思う。産休や育休も問題無さそうだった。
出生している女性社員は非常に少...続きを読む(全152文字)
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営業職であれば、男女関係なく働けますし、最近は女性も増えているので、働きやすくなっています。ただ、コピーライターなどのクリエーティブ系は残業が多かったり、...続きを読む(全161文字)
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男女隔たり無くガンガン仕事ができる環境です。
広告業界、特に弊社では女性軽視なんてしていると、時代にそぐわないセンスの無い奴といった評価を受けるでしょう...続きを読む(全161文字)
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正社員であれば、出産育児休暇を1年は楽に申請で取れます。
保育園に入園に伴いそれ以上も可能です。
その間のポジションは、他の方が代わりに補っていただけ...続きを読む(全171文字)
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基本的に女性は少ないです。非正規雇用の女性社員は多いですが。
女性も男性も差別・区別されることはないので出産や育児、介護をメインに考えている方は仕事をこ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
すべては自分次第です。人や機会、豊富にあふれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
総じて満足していましたので、改善した方が良いこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
広告業界の中ではトップ水準ですし、日本の大企業と比較しても高水準にあることは間違いありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告ビ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
トップ企業ということもあり、とても優秀な人が多い。とくにクリエイティブ組織は競争が激しいのと、日本一という自負があり、かなりレベルが高い。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
幅広い業界の大手クライアントと連携しながら、影響力の大きなプロジェクトに携われる点が非常に魅力。広告キャンペーンを通じて社会にインパクトを与え...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
給料は一般的な企業と比べてかなり高いので、仕事のモチベーションの高い人にはかなりおすすめです。評価制度に、360度評価というものがあり、部下が...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間に上限が設けられており、厳しく管理されているため、プライベート時間がないということはありません。過去のイメ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
世の中的には、電通の営業はBtoBの業界になります。ただし決まった売り物はなく、クライアント様の課題に合わせて一つ一つオーダーメイドで作り上げ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
在籍中は本当に腹の立つ人もいましたが、やめればみんな良い人に変わります。プロ意識が高い会社なので業務ゆえの厳しさです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
退職時の人事からの説明は明確です。品が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でした。正社員になれずに半ば辞めさせられた形です...続きを読む(全146文字)
クリエイティブ要素が強く、自分のアイディアが形になり世に出るので、その分やりがいはとても大きいと伺った。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
男女による差はなく働きやすい印象。育児休業から復帰する社員が多い。最近は男性の育児休業取得も増えてきた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
実力主義であるため、女性の管理職は多くいます。時短制度を利用して子育てと両立してる方も大勢います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
新卒で若い時は非常に働きやすいと思いますが、結婚をするとこのままの環境でいいのかと考える人が多いように思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
恐らく体の不調などで事務などに移動することは可能と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はパン学校などの候補にすら上がらない...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性が多い会社になるため女性スタッフは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いスタッフの離職が激しいため、残っているメンバー...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
能力制で個人のスキルに応じているので男女差は比較的少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
出産・育児に応じての休職制度や出産後の短時間...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
女性の方も多く、ディレクターにも全然なれます。
女性だから、的な嫌な感じを見たことがありません。
産休もあります。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性には過酷な環境だと思う。現場のトップがガテン系な人で量をこなすことを最優先にしていた。当時たまたま男性の美術監...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性の社員も多かったがなかなか続けることが難しいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もすれば降格もするので安定はしていないように思う続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度はあるものの、営業としての目標は時短以外と同じになるので、
結局時短後も仕事をしている人が多い。結局残業し...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社電通グループ |
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フリガナ | デンツウグループ |
設立日 | 1906年12月 |
資本金 | 746億900万円 |
従業員数 | 70,423人 |
売上高 | 1兆3045億5200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 五十嵐博 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
平均年齢 | 45.4歳 |
平均給与 | 1588万円 |
電話番号 | 03-6217-6600 |
URL | https://www.group.dentsu.com/jp/ |
採用URL | https://www.career.dentsu.jp/recruit/2024/ |
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