この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一般職はなく、総合職のみ。実力があれば、認めてくれる風潮があり、女性でも昇給が早い人もいるので、そこは自分の頑張り次第と思います。ただ基本的に忙しく、保育...続きを読む(全244文字)
株式会社電通グループ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通グループの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通グループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一般職はなく、総合職のみ。実力があれば、認めてくれる風潮があり、女性でも昇給が早い人もいるので、そこは自分の頑張り次第と思います。ただ基本的に忙しく、保育...続きを読む(全244文字)
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男女の差がほとんど感じられません。女性であっても成果を出せば求めてくれます。活躍されている女性も多い。また、産休制度があります。残業時間が平均的に長いが、...続きを読む(全180文字)
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本社にあるマッサージ室が格安で利用できたのがよかった。
本社と、築地オフィスの間の循環バスが利用できた。
福利厚生がしっかりしているので、小さい子供が...続きを読む(全155文字)
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女性は働きやすい環境であるような気がします。育児などの休暇などはできますし、労働環境もいいと思う。
だけど営業で仕事をしている時は、その仕事を誰かに引き...続きを読む(全170文字)
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産休や育休は極めて取りやすい風土。
正社員の方は、みな産休を取り、戻ってきたら時短勤務しやすい部署へ異動させてもらえるるし、周りの理解もあり、非常に女性...続きを読む(全156文字)
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女性役員がいないにもかかわらず、女性で声の大きい人に押されて、制度は充実。また、昇進も配慮されている。声の大きな女性が昇進しやすい。男まさり、でも結婚して...続きを読む(全181文字)
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派遣の方であれば働きやすいと思いますが、正社員として働くのであれば、かなりの覚悟が必要です。もちろん帰る時間は遅いですし、飲みへの付き合いもあります。それ...続きを読む(全150文字)
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私は派遣を経て契約社員になり8年目になります。
部署にもよりますが、内勤者であれば働き易い環境だと思います。
社員は産休育休もしっかり取得できますし、...続きを読む(全242文字)
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学歴で人間関係がある程度決まってしまう。東京大学・慶應大学・早稲田大学などがほぼ7割を占めているので、それらの学校出身者が役職についていることがほとんどで...続きを読む(全156文字)
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大手の企業だけあり福利厚生はしっかりとしている印象でしたが、業種が業種なため毎日が忙しく休みもままならないので、育児はもってのほか子供が欲しい人にはまった...続きを読む(全170文字)
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特に女性支援の目立った支援はないと思う。育休などの基本的な制度がありますが。
もともと良くも悪くも男女差別がなく実力主義ではあるが、その実力の物差しは非...続きを読む(全158文字)
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知り合いの方が電通で働いております。
その方の話を聞いてみると、
・出産、育児休暇をしっかりと取得できる環境で、周囲の女性社員も取得経験があるとのこと...続きを読む(全152文字)
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私はクリエーティブ部署にいるので、早朝からの撮影立ち合いや
徹夜での制作作業は当然のようにあります。
(生理休暇は用意されていますが使ったことはありま...続きを読む(全212文字)
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とても良いと思います。時間的余裕もありますし、精神的な苦痛などもなくとても心地よい空間で働ける環境にあると思います。待遇などもとても充実していますので満足...続きを読む(全150文字)
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部署にもよるが、男女分け隔てなくキャリアパスを描ける。
結婚後もバリバリ働いている女性は非常に多いが、子供ができてからも
第一線(特にメディアや営業は...続きを読む(全175文字)
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女性の働きに対して、少し厳しいな環境だと思います。
競争が激しいでした。まだやりたい仕事が無くて転職を決まりました。
でも、給与や福利厚生の面を考えれ...続きを読む(全158文字)
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以前は、女性は結婚したり子供を産んだりすると、コーポレート部門に移ることができ、希望があれば短縮勤務などもできたりして、本当に楽だったと思う。が、不景気の...続きを読む(全155文字)
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契約社員として入社。
産休とりやすく、環境はとても良い。
しかし、社員と同じ仕事してても年収の差がある。
残業がすごく産休あけは同じ仕事にはもうつき...続きを読む(全158文字)
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私は総務局だったのですが、定時で帰る事ができ、仕事もそんなに難しい仕事でなかったので、その点は働きやすかったです。ただ、女性社員は傲慢な人やプライドの高い...続きを読む(全154文字)
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営業は女性の比率は低く、スタミナやバイタリティが試される。中には病んでしまう人もいるが、それは属人的な話。セクハラなどの対応はしっかりとしてくれるが、セク...続きを読む(全155文字)
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派遣社員として働いているので詳しくはわかりませんが、結婚はともかく、出産や育児をしながら働き続けるにはちょっと忙しすぎるのかなあという気がします。 朝早く...続きを読む(全166文字)
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女性はワークライフバランスを取ろうと思えば取れる会社です。出産、育児休暇も取っている人が多く(男性もいた)、その休暇後には普通に復帰している。それがハンデ...続きを読む(全276文字)
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男女の差別は一切なし。とても働きやすい環境だと思う。ここ数年は女性管理職が多数出ている。役員にまだ女性は出ていない状況ではある。とは言え、とても環境は良い...続きを読む(全153文字)
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男性か女性かなど関係なく、成果で評価をしてくれる会社です。女性でも優秀で出世されている方もいます(結婚を機に退職されるかたも大勢いらっしゃいますが・・・・...続きを読む(全164文字)
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素敵な会社ですよ。老若男女全てが活躍するステージが整っています。給与水準も抜群ですし、女性への待遇も他社に比べてピカイチかと思いますよ。キャリアパスとして...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
すべては自分次第です。人や機会、豊富にあふれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
総じて満足していましたので、改善した方が良いこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
広告業界の中ではトップ水準ですし、日本の大企業と比較しても高水準にあることは間違いありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告ビ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
トップ企業ということもあり、とても優秀な人が多い。とくにクリエイティブ組織は競争が激しいのと、日本一という自負があり、かなりレベルが高い。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
幅広い業界の大手クライアントと連携しながら、影響力の大きなプロジェクトに携われる点が非常に魅力。広告キャンペーンを通じて社会にインパクトを与え...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
給料は一般的な企業と比べてかなり高いので、仕事のモチベーションの高い人にはかなりおすすめです。評価制度に、360度評価というものがあり、部下が...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間に上限が設けられており、厳しく管理されているため、プライベート時間がないということはありません。過去のイメ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
世の中的には、電通の営業はBtoBの業界になります。ただし決まった売り物はなく、クライアント様の課題に合わせて一つ一つオーダーメイドで作り上げ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
在籍中は本当に腹の立つ人もいましたが、やめればみんな良い人に変わります。プロ意識が高い会社なので業務ゆえの厳しさです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
退職時の人事からの説明は明確です。品が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でした。正社員になれずに半ば辞めさせられた形です...続きを読む(全146文字)
クリエイティブ要素が強く、自分のアイディアが形になり世に出るので、その分やりがいはとても大きいと伺った。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
男女による差はなく働きやすい印象。育児休業から復帰する社員が多い。最近は男性の育児休業取得も増えてきた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
実力主義であるため、女性の管理職は多くいます。時短制度を利用して子育てと両立してる方も大勢います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
新卒で若い時は非常に働きやすいと思いますが、結婚をするとこのままの環境でいいのかと考える人が多いように思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
恐らく体の不調などで事務などに移動することは可能と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はパン学校などの候補にすら上がらない...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性が多い会社になるため女性スタッフは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いスタッフの離職が激しいため、残っているメンバー...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
能力制で個人のスキルに応じているので男女差は比較的少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
出産・育児に応じての休職制度や出産後の短時間...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
女性の方も多く、ディレクターにも全然なれます。
女性だから、的な嫌な感じを見たことがありません。
産休もあります。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性には過酷な環境だと思う。現場のトップがガテン系な人で量をこなすことを最優先にしていた。当時たまたま男性の美術監...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性の社員も多かったがなかなか続けることが難しいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もすれば降格もするので安定はしていないように思う続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度はあるものの、営業としての目標は時短以外と同じになるので、
結局時短後も仕事をしている人が多い。結局残業し...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社電通グループ |
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フリガナ | デンツウグループ |
設立日 | 1906年12月 |
資本金 | 746億900万円 |
従業員数 | 70,423人 |
売上高 | 1兆3045億5200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 五十嵐博 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
平均年齢 | 45.4歳 |
平均給与 | 1588万円 |
電話番号 | 03-6217-6600 |
URL | https://www.group.dentsu.com/jp/ |
採用URL | https://www.career.dentsu.jp/recruit/2024/ |
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