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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休も充実していて育休後も復帰する女性社員が多い。女性に優しい会社です。
女性も多いですし、第一線で働く女性がたくさんいます。こどもの育児と両立されて...続きを読む(全158文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社電通グループ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通グループの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通グループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休も充実していて育休後も復帰する女性社員が多い。女性に優しい会社です。
女性も多いですし、第一線で働く女性がたくさんいます。こどもの育児と両立されて...続きを読む(全158文字)
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名の知れた優良企業ですが、かなりの忙しさです。この会社にいた経歴は次にも活かせるので、きつくても三年は勤めてから転職するといいと思います。
女性にとって...続きを読む(全162文字)
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女性も一定数いましたし、性別によって評価が分かれるということは
なかったように思います。
ただ、出産や求職などに関する寛容な態度ではないので
休む...続きを読む(全162文字)
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やはり日本企業らしく、女性社員は少なく感じます。ただ、女性の登用も増えてきてはいるので、制度も改善されつつあるのかなとは思います。
育児休暇などの福利...続きを読む(全165文字)
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産休、育休などの制度は整っており、取得者も多いです。育休復帰後の女性は第一線から退いてしまう方が多いように思います。私が所属する営業局で、育休明けの方は...続きを読む(全160文字)
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非常に多忙でタフな毎日を過ごせます。給与を始め、しっかりとした福利厚生もあります。ただ業務は非常に忙しく…というより激しいので、精神的、体力的に自信の有...続きを読む(全163文字)
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激務の会社ではあるが、女性がそういう仕事に配属されるのは稀なので、働き易い職場だと思う。産休や育休も問題無さそうだった。
出生している女性社員は非常に...続きを読む(全152文字)
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営業職であれば、男女関係なく働けますし、最近は女性も増えているので、働きやすくなっています。ただ、コピーライターなどのクリエーティブ系は残業が多かったり...続きを読む(全161文字)
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男女隔たり無くガンガン仕事ができる環境です。
広告業界、特に弊社では女性軽視なんてしていると、時代にそぐわないセンスの無い奴といった評価を受けるでしょ...続きを読む(全161文字)
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正社員であれば、出産育児休暇を1年は楽に申請で取れます。
保育園に入園に伴いそれ以上も可能です。
その間のポジションは、他の方が代わりに補っていただ...続きを読む(全171文字)
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基本的に女性は少ないです。非正規雇用の女性社員は多いですが。
女性も男性も差別・区別されることはないので出産や育児、介護をメインに考えている方は仕事を...続きを読む(全163文字)
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一般職はなく、総合職のみ。実力があれば、認めてくれる風潮があり、女性でも昇給が早い人もいるので、そこは自分の頑張り次第と思います。ただ基本的に忙しく、保...続きを読む(全244文字)
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男女の差がほとんど感じられません。女性であっても成果を出せば求めてくれます。活躍されている女性も多い。また、産休制度があります。残業時間が平均的に長いが...続きを読む(全180文字)
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本社にあるマッサージ室が格安で利用できたのがよかった。
本社と、築地オフィスの間の循環バスが利用できた。
福利厚生がしっかりしているので、小さい子供...続きを読む(全155文字)
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女性は働きやすい環境であるような気がします。育児などの休暇などはできますし、労働環境もいいと思う。
だけど営業で仕事をしている時は、その仕事を誰かに引...続きを読む(全170文字)
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産休や育休は極めて取りやすい風土。
正社員の方は、みな産休を取り、戻ってきたら時短勤務しやすい部署へ異動させてもらえるるし、周りの理解もあり、非常に女...続きを読む(全156文字)
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女性役員がいないにもかかわらず、女性で声の大きい人に押されて、制度は充実。また、昇進も配慮されている。声の大きな女性が昇進しやすい。男まさり、でも結婚し...続きを読む(全181文字)
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派遣の方であれば働きやすいと思いますが、正社員として働くのであれば、かなりの覚悟が必要です。もちろん帰る時間は遅いですし、飲みへの付き合いもあります。そ...続きを読む(全150文字)
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私は派遣を経て契約社員になり8年目になります。
部署にもよりますが、内勤者であれば働き易い環境だと思います。
社員は産休育休もしっかり取得できますし...続きを読む(全242文字)
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学歴で人間関係がある程度決まってしまう。東京大学・慶應大学・早稲田大学などがほぼ7割を占めているので、それらの学校出身者が役職についていることがほとんど...続きを読む(全156文字)
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大手の企業だけあり福利厚生はしっかりとしている印象でしたが、業種が業種なため毎日が忙しく休みもままならないので、育児はもってのほか子供が欲しい人にはまっ...続きを読む(全170文字)
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特に女性支援の目立った支援はないと思う。育休などの基本的な制度がありますが。
もともと良くも悪くも男女差別がなく実力主義ではあるが、その実力の物差しは...続きを読む(全158文字)
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知り合いの方が電通で働いております。
その方の話を聞いてみると、
・出産、育児休暇をしっかりと取得できる環境で、周囲の女性社員も取得経験があるとのこ...続きを読む(全152文字)
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私はクリエーティブ部署にいるので、早朝からの撮影立ち合いや
徹夜での制作作業は当然のようにあります。
(生理休暇は用意されていますが使ったことはあり...続きを読む(全212文字)
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とても良いと思います。時間的余裕もありますし、精神的な苦痛などもなくとても心地よい空間で働ける環境にあると思います。待遇などもとても充実していますので満...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は制作・企画に全力だったが、
経験を積むうちにデータ分析や事業開発に興味が移っていった。
ただ、社内でそ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
「世の中の空気を動かす瞬間に立ち会える」
クライアントの大型キャンペーンが世に出た日、SNSのトレンドが一気に動くのを見ると、
“自分の仕事...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本リモートワーク可能。
必要な時だけ出社し、午後、午前のみ出社という働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
在宅手当あり。
ベネフィットワンというサイトから、テーマパーク割引や映画館割引など様々な福利厚生も受けられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
事務スタッフは評価制度は無く、1年の契約更新ごとに自動的に昇給していく。
試用期間にあまりにも勤務態度が悪かったり、業務のミスが多すぎたり...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
事務スタッフは3年という契約期間があるので満期で退社となりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年毎に都度引き継ぎが発生するこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
激務に次ぐ激務で体力的に非常に鍛えられた点
体育会系でもない自分がここまで風邪を引かずに社会人をやれているのはこの会社で休んだらわかってるよ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
分社化からの再統合により、会社に対する不信感が非常に大きくなっています。
経営陣の事業に対する理解が低く、例えば...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
派遣社員の女子率が多く仲良くなった。
退職した後もまだ交流がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接で確認していた業務内容以上に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
満期は3年と決まっていたので3年間勤めた後辞めた。毎日忙しかったが裕福で優しい方が多くランチもよくご馳走になった。仕事が忙しい中社内のイベン...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
周りには産休や育休をとっている人がいなかったので、そもそも取れるのか、取りたいと言える雰囲気もなかったと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
産休前から、有給と組み合わせかなり長くとる人がいてる
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の偏向思考。女子はお茶出しの文化から抜...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
子供がいる女性は働きやすいです。帰る時間や休みなどいろいろと配慮してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なのでその...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本、派遣なので育休という考え方はありませんが、辞めたい時に更新をしない旨を申し出ることで簡単にできるのでそこは...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が多いので、女性優位で働きやすいと思います。本部のマネージャーさんも女性の方でしたし、実力があればリーダーや主任になれます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性の管理職を会社として確保したい様子が見受けられる。女性推進の流れが社内でもあり、この人が役職に上がるのかという疑問もあるが若い内にチャン...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働き続けやすい環境やキャリア形成の機会は一定程度整っており、実際に女性管理職...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
営業以外では女性管理職がいる。全体的に女性の方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
役員が社長以外いない。古い人達はずっと同じ役職にいる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の採用も多くその点は空気が良いように思う。また女性でも少し管理職についているひともいる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、し...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
産休や育休など、法定の制度は整っており、取得実績もあります。育児と両立しながら働いているメンバーも一定数おり、個人の状況に応じて時短勤務など...続きを読む(全353文字)
| 会社名 | 株式会社電通グループ |
|---|---|
| フリガナ | デンツウグループ |
| 設立日 | 1906年12月 |
| 資本金 | 746億900万円 |
| 従業員数 | 68,226人 |
| 売上高 | 1兆4109億6100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 五十嵐 博 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 平均給与 | 1507万円 |
| 電話番号 | 03-6217-6600 |
| URL | https://www.group.dentsu.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.career.dentsu.jp/recruit/2024/ |
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