【20卒】大王製紙の冬インターン体験記（理系/総合職）No.6789（近畿大学/女性）（2019/7/8公開）

新商品の開発は、多角的視野が必要であることを学んだ。会社説明も行なっていたため、業界のことや、企業の業界ポジション、今後の動向など詳しく聞くことが出来てよかった。
支店でインターンが行われたので、人事の方だけでなく、その他の社員さんの普段の姿を見ることができた。

とくにない。しかし普段から、日常の不満を見つけ、それをどうしたら解決できるかを考えながら生活していると、アイデアが出やすいと思った。

社員さんと何かするようなインターンではないし、就業型でもないので、仕事内容がいまいちわからなかった。制度については座談会もあり聞くことができた。コース名が「化学系」だったのにも関わらず、事務系のコースであることを知り、ギャップが生まれると感じた。

短時間の実施で、誰でも参加できることからインターンでの結果は見られていない。本選考の最初の選考免除だけだったため、内定が出る出ないは判断できない。書類選考免除や一次面接免除が受けられるので、ウェブテストの対策を始めにしておけば、内定が」でる可能性は高くなると思われる。

会社説明や座談会があるので、会社のことを知ることができるから。また、支社で行ってくれることにより、人事の方以外の社員さんを見て普段の様子を見ることができる。この時、雰囲気が良かったため、志望度が上がった。加えて、人柄の良い社員さんばかりだった。

インターン参加者には、本選考受験意思の確認メールが届く。「１、学校推薦で入る人。２、推薦以外で本選考を受ける人。３、本選考を受けない」の三択である。１の場合、１次面接免除。２の場合、書類選考免除となる。

そこからの面談とかはない。しかし本選考を受ける意思表明の要求メールが届き、書類選考免除や、一次選考免除がある。

この企業のインターンシップに参加して、より日用品メーカーに興味を持った。そして、無形商材を扱う業界はあまり見なくなり、いろんなメーカーを視野に入れた。また、業界によっては、今後AIが発展するとともに衰退する物もあるので、今後の対策や、動向をきちんと見ることが大事だと思った。この点だと、製紙業界では、ペーパーレス化に伴い、先が短い業界であるので、各々の会社の方針が大事だと考えた。

一見華々しい日用品メーカーも、日本人口の減少やAIよって今後の業績に不安を感じる企業が多いことがわかり、経営陣がどんな方針を掲げているかが大事になると感じた。これにより、
座談会や逆質問の場で必ず、今後の方針を聞き、企画しやすいようにした。また、株主総会の動画や資料を探し、今後の方針や、売上が弱い部門の情報を得て質問に起用した。