【20卒】 スターバックスコーヒージャパン 総合職の内定ES(エントリーシート) No.27758（岐阜聖徳学園大学/男性）（2019/7/25公開）

私が大切にしている価値観は２つあります。それは、現状に満足しない事と何事も楽しむ事です。私がこれらの考え方に至ったきっかけは、6歳から続けてきた水泳の経験にあります。水泳は0.01秒の差で勝敗が決まる大変厳しいスポーツです。そして、そのために毎日何時間も練習します。しかし、ただ練習をこなすだけではタイムは縮まりません。だから、私は毎回の練習でどうすればタイムが縮まるのか、どこを強化・修正すればよいのかを考え練習していました。練習はつらいものばかりでしたが、だからこそ練習を楽しくやろうと考えました。そこで練習中に仲間と声をかけ合ったり、大げさにリアクションを取り練習を盛り上げていきました。すると自然とタイムが少しずつ伸び始めたのです。これらの経験が基で今では水泳以外のことであっても改善点を探し、且つ何事も楽しく行おうと心掛けています。 続きを読む

私のインターンシップでの「一番の学び」は自分の価値観を共有できる関係や環境をつくることの大切さを知ったことです。私はインターンシップで仲間の価値観を聞くことにより、自分の中にはなかったものを見つけることができました。それは、ロジックやストーリー性を基に周りに流されないことや誰に対しても尊敬の意を持って接するという考え方です。私は仲間のこの価値観に触れ、二日間一緒に考え、過ごしたことにより物事を考える際や人の意見を聞く際に意識する点が増えたと思います。いかに、話し合える関係や環境が自分の成長にとって大切なのかを身をもって学べました。私はこの学びを活かし、翌日から始まった教育実習では、実習生同士が自由に意見し合い、互いに認め合える関係と環境づくりに率先して取り組みました。具体的には実習生同士が意見し合う場では、話し出しにくそうな学生には私から声をかけ、話し出すきっかけを与えることもできました。 続きを読む

私が貴社を志望する理由は、貴社の人と人との繋がりを大切にしている点に惹かれたからです。貴社はお客様への接客は勿論、パートナーも成長できる環境が整っている会社だと思います。この事を感じたのは、アルバイトとして貴社で初めてコーヒー豆を販売した時の事です。売れなかった時とは説明の仕方を変えてみたところ購入に繋がりました。これは自分で考え挑戦する機会があったからできた事だと思います。そして私は自分の成長が自分だけでは終わらず、他のパートナーの成長や、最終的にはお客様の笑顔に繋がる事に大変魅力を感じました。又、私は人と人との繋がりを大切にしている貴社で、私の価値観である現状に満足しないという点を大切にし、お客様や共に働くパートナーの為に自分には今何ができるのかを考えていきたいです。後々にはお客様とパートナーが繋がりを感じお互いに自然と笑顔になれるお店を創りたいです。以上から私は貴社を志望致しました。 続きを読む