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会社の将来性に大きな疑問を感じた。旧個社(日立、三菱、NEC)それぞれの風土が今なお色濃く残っており、業務の風通しは非常に悪い。一部ではクロス人事も行わ...続きを読む(全195文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ルネサスエレクトロニクスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全326件） 9ページ目
社員・元社員によるルネサスエレクトロニクス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にルネサスエレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ルネサスエレクトロニクスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
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4.1
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
4.3
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
3.2
ルネサスエレクトロニクスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.7
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ルネサスエレクトロニクスの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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知っている(覚えている)限り、3年連続の早期退職制度が実施され、現在36歳の自分も2年連続で対象となりました。今回は、自分の勤めていた事業所(熊本)も閉...続きを読む(全303文字)
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人間関係が悪い。2010年の会社統合後、NとHの確執あり。部長の元所属会社により、部下への対応が異なる。旧H出身者は旧Nを完全に見下した態度。協力して会...続きを読む(全175文字)
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退職理由は(1)毎年行われている早期退職によってスキルのある優秀な人材がどんどん流出している点 (2)新製品が出せず既存の製品だけで食いつないでいる点 ...続きを読む(全179文字)
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2010年の統合直後から社長をしていたA氏は、客観的に評価できる実績が何もなかった。むしろ何もしなかったがために、会社の進路がいつまでもさだまらなかった...続きを読む(全221文字)
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東日本大震災、タイの洪水被害、アジア経済の衰退等々の影響を受け、会社業績が悪化したため、早期退職に応募しました。もともと、3つの大企業の半導体部門が統合...続きを読む(全162文字)
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2011年、2012年、そして2013年と3年連続でリストラをやっており、売上も減少中です。この売上規模であれば、今の人員は多過ぎでしょうし、今後もリス...続きを読む(全214文字)
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緊急構造改革で待遇は年々悪くなっている。ボーナスが停止されており、大企業と思えない年収になっている。仕事の繁忙期にもよるが休暇は取れる。
業績が悪く縮...続きを読む(全152文字)
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何年も連続して赤字なので赤字体質が浸透。産業革新機構からの援助があるが、自動車関連企業からはチップを10円以下で買いたたかれている状況。それが新会社にな...続きを読む(全152文字)
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これまで何度も早期退職を行っていて、それでもまだ人員が多いと言っているが、
そもそも会社の売り上げが統合当時の半分になっていることが原因。
今でも右肩...続きを読む(全213文字)
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2013年9月30日の早期優遇退職制度へ応募した。 実際は、上長から直接、後進に道を譲るように諭され、他に道は無いと言われたのが本当の理由である。 特に...続きを読む(全191文字)
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課長級(部下を持ったことはないが)から「非組合員の平社員」への降格の後、2段階上の上長から面談で、会社としてもはや必要としない、との明瞭な意思表示を示さ...続きを読む(全178文字)
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現在は退職を検討しています。
やはりなんといっても、会社が人員を減らしたがっている状態なので、よほど飛び抜けた能力を持っている人でもない限り、いつ肩た...続きを読む(全293文字)
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・上司から退職を勧告されて早退を決意しました。
・毎年のリストラで職場の雰囲気が最悪ですし、今後良くなるかどうかも不透明
なために応募することにし...続きを読む(全163文字)
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色々あるが、総合するととてもいい会社だったと思う。
しかし、経営危機がここまであらわにあると、この会社で働くことも一つの賭けだと思う。
この先、経営...続きを読む(全179文字)
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会社業績の低迷および給与減額、リストラの継続実施可能性が高いこと、また
会社の事業戦略が個人的に納得のいくものではなかったことや事業や開発計画の失敗に...続きを読む(全154文字)
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業績不振と担当製品のアウトソース化による業務縮小の為の早期退職を利用した退職になります。実力はそこそこあっても年齢が45越えていたら、早期退職対象となり...続きを読む(全190文字)
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産業革新機構の資本注入により経営再建を進めているが赤字事業の解消に重点が置かれ会社規模の縮小にのみ目が行き成長戦略が描けていない。
人事制度も課長級以...続きを読む(全182文字)
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業績が悪化して人員削減を行っており、社内が殺伐とした雰囲気になって来ています。
管理職の半数が役職を外されて役職なしの状態になっており、仕事がやりづら...続きを読む(全152文字)
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危機感の薄い職場。
世界一を目指した設計部隊なのに、自分の土俵があまりにも小さいこと。
覇権争いで経営そっち退けの本店トップ。
キャリアアップ、ス...続きを読む(全250文字)
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先行き不透明、将来性が感じられない。今以上に良くなろうとする上層部の考えも伝わってこない。そして、ボーナスなし、給与カット。その上、給与体系の変更をよて...続きを読む(全153文字)
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自身のうつ病の治療期間が長期化したことと、会社の業績悪化による早期退職制度実施の時期が重なったことが退社の理由になったと推定している。業績悪化の原因は利...続きを読む(全151文字)
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元々エンジニアだった人間がそのまま管理職になるケースが多いため、マネージメントの出来ない管理職が多い。そのため、プロジェクトの管理や依頼元との折衝までを...続きを読む(全164文字)
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半導体自体の業績が悪くなっており、仕事も忙しい時期に比べ暇に感じる時間が増えた。SAPも導入したことで今後人手が必要なくなる可能性を感じ、契約社員という...続きを読む(全157文字)
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半導体産業のニーズは半永久的になくならないが、生産工場のアジアへの進出や発展途上国へシフトしていくことになるが、自分のいた部門の製品は単なる製品単価のた...続きを読む(全204文字)
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ルネサスエレクトロニクスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ローコストな海外外注の積極利用（半強制的に利用するような施策）や，ソフトウェアプラットフォーム企業の買収などの投資が盛んで，より利益を伸ばそ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
教育をうけたければ社内教育は受講できる．社外の教育に関しては会社が提携しているオンライン教育を無料で受けることができる．またいくつかの社外研...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収は国内企業としてはそれなりの高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司査定による賞与の振れ幅が大きい。上司と折り合いが悪いと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
半導体の開発としては、国内最大手であり、半導体を極めたい人はよいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロセスとしては最先端プ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
マイコンの製品開発やその要素技術開発に関わりたい人にとっては希望を満たせる職場だと思う。そのような方向性の人にはとてもお勧めできる。また、技...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
技術者として必要な設計スキルは身につくと思う。此方はデジタル回路設計だが、仕様策定からRTL設計、検証に関して年次が低いときから関わることが...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員の人柄は良い。チームで働く上ではとても良い環境であると思われる。強制参加の飲み会もないので、そういうのが苦手な人も働きやすい。
【気にな...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
繁忙期以外はある程度の調整が効き、年休はとりやすい。
定時退勤などで上司や同僚よりも早く帰っても何も言われない。そのため、平日夜の予定も組み...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
儲かっているはずだが、定期昇給を2年連続で延期している。固定給は少なめで、ボーナス比率が高い給与形態であり、ボー...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
土日祝はきちんと休める。
平日以外では家族と過ごす時間を作れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発規模を国内外注や海外DCの人員...続きを読む(全166文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)の退職理由の口コミ
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【良い点】
転勤は非常に少なく、愛知県での勤務がメインです。地元に戻りたいと思いました。逆に地元が愛知の方はかなり良いかと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ソニーグループは各グループ会社への異動は転籍になるため、記録上は退職となります。そういう意味では異動に伴ってソニーグループを退職しました。た...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
大変ながらも、やりがいを持ちながら働いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職は職種上、業務が属人化しており、業務の負荷...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生や人間関係など働き方に関して問題はなかったため、退職することに迷うときもあった。しかし、自分のキャリアの選択肢を広げるためにも決断し...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
休みが多く夜勤もない為、休日はしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休取得推進日なるものがあり、有休が増えないシステム...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
いくつかの要因があったが、業績が悪化している状況であるにも関わらず、新しい問い合わせがあってもよく分からない理由を作って対応をしなかったこと...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
基本的に引き留められることはほとんどない。自身がなぜ退職したいのかの意識を固めて、上長の理解がしっかり得られれば、ずるずる引っ張られることもない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署によるが、夜勤から日勤へ移動させてくれる部署がある
直属の上司に退職のことを言った際に特に長い引き留めは無く、更に上へ話をスムーズに通し...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
自分が所属する事業部の成長が見込めなくなってきて、仕事に情熱がそそげなくなった。製品開発そのものの規模感も小さくなり、面白みも失った。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
関連部署の人たちは気さくで話しやすく，当時新人であった私にも優しく接してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く，残業も...続きを読む(全197文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ルネサスエレクトロニクスの 会社情報
| 会社名 | ルネサスエレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ルネサスエレクトロニクス |
| 設立日 | 2002年11月 |
| 資本金 | 1532億900万円 |
| 従業員数 | 21,907人 |
| 売上高 | 1兆3484億7900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 柴田 英利 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
| 平均年齢 | 48.5歳 |
| 平均給与 | 809万円 |
| 電話番号 | 03-6773-3000 |
| URL | https://www.renesas.com/ja |
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