ルネサスエレクトロニクスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全317件） 9ページ目

これまで何度も早期退職を行っていて、それでもまだ人員が多いと言っているが、
そもそも会社の売り上げが統合当時の半分になっていることが原因。
今でも右肩下...続きを読む(全213文字)

2013年9月30日の早期優遇退職制度へ応募した。 実際は、上長から直接、後進に道を譲るように諭され、他に道は無いと言われたのが本当の理由である。 特に、...続きを読む(全191文字)

課長級(部下を持ったことはないが)から「非組合員の平社員」への降格の後、2段階上の上長から面談で、会社としてもはや必要としない、との明瞭な意思表示を示され...続きを読む(全178文字)

現在は退職を検討しています。
やはりなんといっても、会社が人員を減らしたがっている状態なので、よほど飛び抜けた能力を持っている人でもない限り、いつ肩たた...続きを読む(全293文字)

・上司から退職を勧告されて早退を決意しました。
・毎年のリストラで職場の雰囲気が最悪ですし、今後良くなるかどうかも不透明
なために応募することにしま...続きを読む(全163文字)

色々あるが、総合するととてもいい会社だったと思う。
しかし、経営危機がここまであらわにあると、この会社で働くことも一つの賭けだと思う。
この先、経営が...続きを読む(全179文字)

会社業績の低迷および給与減額、リストラの継続実施可能性が高いこと、また
会社の事業戦略が個人的に納得のいくものではなかったことや事業や開発計画の失敗に関...続きを読む(全154文字)

業績不振と担当製品のアウトソース化による業務縮小の為の早期退職を利用した退職になります。実力はそこそこあっても年齢が45越えていたら、早期退職対象となりま...続きを読む(全190文字)

産業革新機構の資本注入により経営再建を進めているが赤字事業の解消に重点が置かれ会社規模の縮小にのみ目が行き成長戦略が描けていない。
人事制度も課長級以上...続きを読む(全182文字)

業績が悪化して人員削減を行っており、社内が殺伐とした雰囲気になって来ています。
管理職の半数が役職を外されて役職なしの状態になっており、仕事がやりづらく...続きを読む(全152文字)

危機感の薄い職場。
世界一を目指した設計部隊なのに、自分の土俵があまりにも小さいこと。
覇権争いで経営そっち退けの本店トップ。
キャリアアップ、スキ...続きを読む(全250文字)

先行き不透明、将来性が感じられない。今以上に良くなろうとする上層部の考えも伝わってこない。そして、ボーナスなし、給与カット。その上、給与体系の変更をよてい...続きを読む(全153文字)

自身のうつ病の治療期間が長期化したことと、会社の業績悪化による早期退職制度実施の時期が重なったことが退社の理由になったと推定している。業績悪化の原因は利益...続きを読む(全151文字)

元々エンジニアだった人間がそのまま管理職になるケースが多いため、マネージメントの出来ない管理職が多い。そのため、プロジェクトの管理や依頼元との折衝までを部...続きを読む(全164文字)

半導体自体の業績が悪くなっており、仕事も忙しい時期に比べ暇に感じる時間が増えた。SAPも導入したことで今後人手が必要なくなる可能性を感じ、契約社員という危...続きを読む(全157文字)

半導体産業のニーズは半永久的になくならないが、生産工場のアジアへの進出や発展途上国へシフトしていくことになるが、自分のいた部門の製品は単なる製品単価のたた...続きを読む(全204文字)

入社した(H)半導体部門時代から現在に至るまでシステム関連を中心に従事しているが、その大部分で業績が悪化し続けている。
過去を振り返ると業務の大半が統合...続きを読む(全204文字)

退職を検討するようになった理由は将来の業績への不安からです。経営方針に沿って会社が進んで行く方向と、所属する部門のミッションや自身の持つスキルの将来像との...続きを読む(全202文字)

退職理由は、業績及び労働環境の悪化。
ルネサスは新聞、ニュースで報道されているとおり、円高、東日本大震災による主力工場の被災などによる業績悪化の為、大規...続きを読む(全246文字)

ルネサステクノロジとNECエレクトロニクスが合併してから社内システムを始めあらゆる事務手続きが旧ルネサステクノロジ流に改悪されてしまい、NECELの人にと...続きを読む(全219文字)

業績不振による早期退職制度に応募しました。理由は色々ありますが、どうやって業績を立て直すのか先行きがまったく見えず、今後どのような業務をおこなっていくかも...続きを読む(全208文字)

NECエレクトロニクスとルネサステクノロジーが合併し、ルネサスエレクトロニクスが誕生したが、両社が期待していた売上増、利益増(ある意味、統合すれば、なんと...続きを読む(全230文字)

終わりのない業務を押し付けられ、残業を毎月100時間やらされた。
金を稼ぐという目的だけにはいい会社だがライフワークバランスは壊れる。
また、そこまで働...続きを読む(全159文字)

会社の業績悪化により、将来性がないと感じたため。また、社宅をそろそろでないといけない時期であり、どこで住宅を購入するかの決断しないといけないため。仕事内容...続きを読む(全152文字)

収益が厳しいため、早期退職制度を実施中。早期退職制度は毎年のように実施している。このため、早めに部長以上に昇進する等でないと、長くは勤められない。この会社...続きを読む(全170文字)