ルネサスエレクトロニクスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全326件） 10ページ目

入社した(H)半導体部門時代から現在に至るまでシステム関連を中心に従事しているが、その大部分で業績が悪化し続けている。
過去を振り返ると業務の大半が統...続きを読む(全204文字)

退職を検討するようになった理由は将来の業績への不安からです。経営方針に沿って会社が進んで行く方向と、所属する部門のミッションや自身の持つスキルの将来像と...続きを読む(全202文字)

退職理由は、業績及び労働環境の悪化。
ルネサスは新聞、ニュースで報道されているとおり、円高、東日本大震災による主力工場の被災などによる業績悪化の為、大...続きを読む(全246文字)

ルネサステクノロジとNECエレクトロニクスが合併してから社内システムを始めあらゆる事務手続きが旧ルネサステクノロジ流に改悪されてしまい、NECELの人に...続きを読む(全219文字)

業績不振による早期退職制度に応募しました。理由は色々ありますが、どうやって業績を立て直すのか先行きがまったく見えず、今後どのような業務をおこなっていくか...続きを読む(全208文字)

NECエレクトロニクスとルネサステクノロジーが合併し、ルネサスエレクトロニクスが誕生したが、両社が期待していた売上増、利益増(ある意味、統合すれば、なん...続きを読む(全230文字)

終わりのない業務を押し付けられ、残業を毎月100時間やらされた。
金を稼ぐという目的だけにはいい会社だがライフワークバランスは壊れる。
また、そこまで...続きを読む(全159文字)

会社の業績悪化により、将来性がないと感じたため。また、社宅をそろそろでないといけない時期であり、どこで住宅を購入するかの決断しないといけないため。仕事内...続きを読む(全152文字)

収益が厳しいため、早期退職制度を実施中。早期退職制度は毎年のように実施している。このため、早めに部長以上に昇進する等でないと、長くは勤められない。この会...続きを読む(全170文字)

人件費削減のため、総合職における管理職の割合を減らす施策を取られました。つまり、管理職から一般総合職への格下げです。格下げ対象者を決めるのに、”エントリ...続きを読む(全293文字)

早期退職者制度を実施中 3000名規模のリストラが実施される予定(9/E)。しかも、今回で3回目の実施である。さらに、今後も業績回復の兆しはなく、さらに...続きを読む(全160文字)

業績悪化の状況下にあっても、それをリカバーしようとする改革のスピードが遅い。
本来あるべき、売上げを増やして利益を確保する方向性、方針をだしても実態が...続きを読む(全162文字)

業績悪化により、人員削減施策を立て続けに行っている。本来は身の丈に合った規模での経営を行い、収益性を回復させることが主目的であるはずだが、コストを抑える...続きを読む(全229文字)

事業部の統廃合で異動になり、勤務時間が激増した。業績も悪化し、先行きが不透明なことも大きな要因。労働環境に関しても残業が多く、仕事内容も利益につながると...続きを読む(全152文字)

2004年に退職しました。日立時代から20年以上勤めましたが自主的に退職しました。現在は会社を再構築中なのでだいぶ変わったかもしれませんが、退職したころ...続きを読む(全690文字)

親会社の再建策の一環として発表された早期退職制度に応募したものです。当社の将来に不安を感じたのと、また自分の特性を活かした仕事で再出発をと考え、決断しま...続きを読む(全271文字)

業績悪化に伴い、九州拠点が閉鎖されたこと。地理的な問題だけではなく、これまで業績回復のため製品納期の前倒しや、製品価値の最大化のため、品質改善や、設計効...続きを読む(全152文字)

典型的な大企業病に陥っており、優秀な人材からどんどん辞めていっている印象。
若手は管理職に対して自由に発言している雰囲気もあるが、管理職は利益よりも保...続きを読む(全268文字)

会社経営方針の変更に伴う事業再編による他会社への異動・転籍(親会社3社日立、三菱、日本電気以外)。
社風はフィットしており且つ所属部署の人間関係は非常...続きを読む(全157文字)

スキル向上、キャリアアップを目指して、数年前から転職を検討していたが、ここ1、2年の業績不振により早期退職を会社が募集。それを直接的なトリガーとして退職...続きを読む(全211文字)

元々はNECエレクトロニクスに在籍していたが、旧ルネサステクノロジーとの合併により旧NECエレクトロニクス側の勢力が弱体化された感がある。旧NECエレク...続きを読む(全163文字)

社風は決して悪くなく、とてもアットホームな環境であった。しかし、ルネサス創業以来赤字続きに社員が慣れてしまい、年度計画未達成も普通、部品屋である以上、完...続きを読む(全195文字)

2012年10月末の早期退職優遇制度を利用して退職しました。
半導体製造業は、設備投資が膨大な上、前工程、後行程共アウトソーシングが進んでおり、
自...続きを読む(全164文字)

退職理由:半導体業界全般的に言える事だが業績悪化が続いており、
今後の将来性に不安を持った為。
待遇:業績悪化による、従業員の基本給カットが実施さ...続きを読む(全150文字)

言わずもがなですが、経営陣の判断が鈍い。いつまでも負債になる部門を残し、新規開発も行わず、母体だけはでかい。『給与削減とリストラ』は行うが、『次に何をす...続きを読む(全216文字)