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ルネサスエレクトロニクス株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ルネサスエレクトロニクスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全199件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ルネサスエレクトロニクス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にルネサスエレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ルネサスエレクトロニクスの 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.1年収・評価3.5社員・管理職3.6やりがい3.8福利厚生3.5スキルアップ3.96
総合評価
3.6
やりがい
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ルネサスエレクトロニクスの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.7年収・評価3.6社風・文化3.8やりがい3.9福利厚生3.2スキルアップ3.66
総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ルネサスエレクトロニクスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
199件中76〜100件表示

ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年04月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度はラインナップは充実していますが、社員を「受講に赴かせる」という文化はありません。受けたい研修があっても、上司に申し出にくい雰囲気でしたし、実際...続きを読む(全155文字)

ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年04月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
システムLSI設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内講習が社員が講師となり、様々な分野で開催されているので、新入社員や新規に転属となった人にとっては
役に立って良いと思います。
ただ、中堅社員やも...続きを読む(全198文字)

ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年04月01日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
11年前
評価・テスト(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

OJTは無論、社内の独自教育システムが充実しており、やる気さえあれば、半導体製品設計関連の多くの知識スキルを吸収できる体制が整備されている。但し、業務多...続きを読む(全171文字)

ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年03月23日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
13年前
その他の半導体関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

英語力に関しては全社的に推奨され、教材が配付されたり、定期的にTOEIC受験するよう指導されていました。TOEICの点数が低くて管理職へ昇格できなかった...続きを読む(全154文字)

ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年03月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
システムLSI設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社に教育システムがあり、各種研修への参加募集がされている。ほとんどの研修は無料だが英語研修など社外講師の教育は有料のものもある。
社員の能力評価一環...続きを読む(全152文字)

ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年02月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
システムLSI設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

製品開発におけるスキルが細かく点数付けされており、1年に1回棚卸しを行っている。
それらをもとに自己での指標が明確になる。
スキルアップの希望、キャ...続きを読む(全176文字)

ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年02月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私の場合は、業務をあれこれたらい回しにされているので、スキルを深める機会に恵まれていません。よって、スキル的には会社内でしか通用しないものしか身について...続きを読む(全177文字)

ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年02月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
評価・テスト(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・仕事を通して自力で知識を得ることが多いです。研修は役にたったためしがないです。
・設計や評価テスト関連は他の半導体企業しかなく、潰しがきかないと思い...続きを読む(全153文字)

ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年01月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
12年前
その他の半導体関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日々の業務では、一般的な業務スキルは身につくと思います。ただ、ルネサスのなる前の前身会社がどこかで文化の違いが結構あったみたいです。
ビジネス的な研修...続きを読む(全151文字)

ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年01月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制、制度は、業績が悪くなってから、寂しい限りです。勉強にならないWeb教育が1回/月ぐらいある程度。リストラを続けている中、優秀な人が次々と辞めて...続きを読む(全166文字)

ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内講座は充実していたと思います。社内の専門家が講師をしてやるスタイルです。
半日、1日、複数回と講座により、開催内容が異なります。イントラネットに年...続きを読む(全161文字)

ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
システムLSI設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社外のセミナー・勉強会やEDAツールの講習会等の案内は人事や関連部署から情報展開され、よほど忙しくない限り手を上げれば参加させてもらえる。
また、職位...続きを読む(全262文字)

ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月06日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
12年前
その他の半導体関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャリア開発として、自己啓発で他社のベンチマークをしていました。社内ではベンチマークの調査経験者がいたので、定期的に情報交換し、自分の業務改善に活用して...続きを読む(全175文字)

ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社は、社員のスキルアップについてはほとんど何もしていない。自分で努力しないと外で通用するスキルは身につかない。
現在のところ、部長級以上は部門のリス...続きを読む(全166文字)

ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年08月18日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
12年前
システムLSI設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社統合からちょっと経ってはいるが、教育制度は、まだ、全社的に統一しようとしていた
段階で、まずは、決めた制度を運用してみるとゆうスタンスであった。ス...続きを読む(全192文字)

ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年07月31日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
12年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・OJTでのスキルアップは、配属部署(仕事内容)と個人の意識次第。
(どこの企業でも同じだと思うが、「スキルを身に着ける」意識が重要だと思う。
...続きを読む(全163文字)

ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
システムLSI設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

半導体関係のスキルが身に付く、近年はフロントエンド設計もDFTのみ社員で行って、バックエンドはシンガポールの子会社でやっている。またはRDC。社員で主に...続きを読む(全154文字)

ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年06月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

OJDが教育の基本となる。上司、同僚へ何でも聞きやすい環境であり、やる気があればどんどんスキルアップできる。新しい仕事を自分で提案しても断られることはな...続きを読む(全161文字)

ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年06月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
デジタルIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務自体は細分化されている為、自己研鑽していないと、
他業界では全く役に立たないという状況になりかねない。
積極的に、開催されている研修に参加して、...続きを読む(全191文字)

ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
デジタルIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風として後輩の面倒見がよく、皆で教育しようという気概があります。先輩が後輩の面倒をみるという文化を感じます。得られるスキルは部署によって異なりますが、...続きを読む(全158文字)

ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
デジタルIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若手の教育制度は非常に充実している。また、社内技術講座も充実している。しかし、基本的には自らのスキルやキャリアは自らの意思で構築していくというスタイル。...続きを読む(全158文字)

ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
評価・テスト(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内で開かれる半導体専門技術講座は非常に充実している。毎年早期退職が実施されており、毎年講師が変わる講座も見受けられる。
新入社員は配属して数カ月する...続きを読む(全160文字)

ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これは基本的にOJDやOJTが中心になります。新入社員や中堅社員に対しては集合での研修が企画されますが、基本的には自分で必要な研修を受けない限りは積極的...続きを読む(全164文字)

ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新聞でも話題となっている大規模なリストラをしていることから、社員全体のモチベーションはかなり低い。スキルアップやキャリア開発などの教育体制は、以前はあっ...続きを読む(全160文字)

ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年02月20日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
15年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ルネサスエレクトロニクスの研修は質量とも充実しているので、仕事の都合をつけることができて受講すればスキルアップにつながると思います。私の周りの若いエンジ...続きを読む(全226文字)

199件中76〜100件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ルネサスエレクトロニクスの 他のカテゴリの口コミ

ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年01月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

先行きが悪いのか、大量リストラと昇給なしが発表された続きを読む(全26文字)

メーカー(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

スタンレー電気株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トイック500点が推奨され600点とると報奨金がら貰えた気がする。その次は750点だったように思える。続きを読む(全57文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ルネサスエレクトロニクスの 会社情報

基本データ
会社名 ルネサスエレクトロニクス株式会社
フリガナ ルネサスエレクトロニクス
設立日 2003年7月
資本金 106億9900万円
従業員数 21,585人
売上高 1兆4694億1500万円
決算月 12月
代表者 柴田 英利
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号
平均年齢 48.2歳
平均給与 889万円
電話番号 03-6773-3000
URL https://www.renesas.com/ja
NOKIZAL ID: 1130335

ルネサスエレクトロニクスの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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