【楽天で学ぶ、未来への一歩】【23卒】楽天グループの夏インターン体験記（文系/ECC/ITC）No.18145（一橋大学/男性）（2021/9/27公開）

名の通った企業の中から、優遇がありそうなインターンを優先して選考に参加した。メインに志望している業界はコンサルだが、興味があったので楽天を選んだ。正直、そこまで興味をもっている企業でも業界でもなかったが優遇が欲しかったので応募してみたといった感じだ

選考のフローがESとウェブテスト、動画面接であるので、そこまで対策をできるものでもなかった。特にウェブテストは独自のものを課してくるので、テキストなどで対策をすることは難しいと思う。そのため、特別に準備したことはない。

上記に述べたように、選考フローがかなり短めであるのでどこが重視されたかを判断するのが難しい。しいて言うのであれば、動画面接で明るく元気にしゃべることを意識すれば落とされることはないのではないかと思う。（かなり多くの人数がインターンに参加していたので…）

グループワーク形式

チームに分かれて、ワークに入る。議論に行き詰っていると社員さんがアドバイスをくれる。

課題解決手法は楽天のアセットを使うことを強いられるので、自然と楽天に関する企業理解が進むようなワークとなっている。その他のハードスキルのようなモノはあまり身につかない感じ

世の中で課題に感じることをチームで設定し、楽天社員として解決手法を提案せよ

1日目にやったこと

楽天のアセットを使って顧客の課題を解決するコンサルタント営業をするワーク。こまごまとしたワークが挟まるが、このワークがメインのものとなる。発表する場は設けられるが、ランダムで指名されるため、ちゃんとした準備をしなくても何とかなる。

2日目にやったこと

世の中で課題に感じることを楽天のアセットを用いて解決するというテーマに沿って議論する。三時間くらいかけて行う。どのような点でマネタイズするのかを考えるのが少し難しかった。また、このプレゼンに関しては、優勝チームが決められる。（特に特典などはない）

人事

なし

二日目に関しては、社員からチーム単位でフィードバックがなされる。社員の方もベテランという感じではなかったのでそこまで意義のあるFBをもらえなかった。その他のかかわりとしては、ランチの時にビデオをつけて座談会のような時間が設けられる（正直一人でゆっくり食べたいと思った）

苦労したのは、学生のレベルがかなりばらついているので、論理的でない発言をしたり、議論をあらぬ方向にもっていこうとする人もいて、ワークがあまり進まないことも多かったことだ。多少無理やり、説得する方向にもっていくべきであったと後悔している。また、逆に消極的な学生もいて、議論が停滞する時間もあった。

チーム内の学生と関わりがあるだけだ。他のチームとはかかわりはない。

参加してよかったことは本選考に優遇があることくらいだ。正直言ってインターンに参加して得た学びはそこまでないと思う。この二日間のインターンの前に実は選考を含んだ１Dayインターンのようなものがあり、それを通過した人がこの二日間のインターンに参加できる設定になっている。そのため、優遇がそれなりにあると予想される。

無理やりにでも議論を引っ張っていくスキルがあれば、より円滑に議論を進めることができたのではないかと思う。みんなの意見を聞きながらやっていたため、ワークがあまり進まなかったという反省がある。

ワークはインターンように作られたものであり、架空である感じが強かったので、実際の業務へのイメージが全くつかなかった。また、終始楽天のアセットを使うこと、人事の思い通りにワークを進めることが強いられることも実際の業務とかけ離れている原因かもしれない。

インターンに参加していた学生のレベルは、議論をするなどの点から判断するとそこまで高くなかった。しかし、インターンで見られていたスキルとしては、そのようなスキルではなく、他者と協調的に働くことができるか、（クライアントに接するときの）コミュニケーション力などを見ていたように感じ、自分にはそのようなスキルがまだまだ不足しているように感じたから。

多数の学生が参加していたが、正直一人一人を尊重してしっかりと評価している姿勢が見受けられなかったから。また、インターン合格の通知も当日ギリギリに来て、楽天が理念としているスピード感とったところからはかけ離れているなと感じたから。一貫して学生を尊重していない感じが散見されることが残念であった。

人事の人が、本選考への優遇を出すと言っていたから。また、多少なりとも企業理解が進むように設計されているので、本選考での志望理由の強化につながるかもなので有利だと思う。

インターン参加前に志望企業は特に決めておらず、コンサルティングファームを中心に見ていた。コンサルティングファームを志望していた理由は給料が高いことや、自分のやりたいことに近いように感じたからだ。それゆえ、楽天のインターンに参加したのは完全に優遇を狙って受けた。業界的にも企業的にも特に魅力を感じないながらも応募したといった感じだ。

もともと未知の部分が多かった企業であるので、インターンによって変化したイメージは特にないが、インターンを通じて就活生を尊重していない姿勢が分かったので、そういった意味では悪化したことになる。社員自体は、いい人そうな人が多く、環境としても成長できそうな環境が整備されている雰囲気が感じられた。良くも悪くもベンチャー気質が残っているため、自由度高く、裁量権高くやれるカルチャーがあるようだ。