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フューチャー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フューチャーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全72件) 3ページ目

社員・元社員によるフューチャー株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にフューチャー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フューチャーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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フューチャーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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フューチャーの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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72件中51〜72件表示

フューチャー株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年1月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

1.毎日残業続きで、体がもたなかった。
2.もともと会計コンサルティングに携わりたいと思っていたが、ほとんどの社員(年齢関係ない)は要件定義より下流の...続きを読む(全151文字)

この投稿でわかること
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    フューチャー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年11月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 財務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    典型的なトップダウン経営。ボトムアップでアイデアを出しても役員レベルで否決され、なかなかアイデアが日の目を見ることがない。常態的に長時間労働がはびこって...続きを読む(全156文字)

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    フューチャー株式会社の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    退職を検討し始めたのは、土日深夜早朝関わらずエラーの対処業務、日常的に終電どころかタクシー帰宅の日々を繰り返し、肉体的・精神的にも参ってしまった事が一番...続きを読む(全341文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    労働時間がひどすぎる。
    仕事の内容も離職率が15%を超えているので、いなくなった人の穴埋めを引き継ぎなしで行うことが当たり前で、顧客プレッシャーもあり...続きを読む(全240文字)

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    フューチャー株式会社の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    プロジェクトにもよるが、新規案件の大半は激務。まったくつまずかず、すべてにうまくいったときのスケジュールしか想定されず、少しでも予定外の作業、事態が発生...続きを読む(全170文字)

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    フューチャー株式会社の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年9月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 ITコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ブラック企業体質で、不夜城化していた。幼稚園で娘がGWにどこにも連れて行ってもらえなかったと泣いて発表したのを受けて、生活を変えようと思った。基本的には...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    大規模案件の部分的な修正、機能追加に関わることが多く、
    もう少し小規模プロジェクトを上から下まで手がけたいと思ったため。
    社内に小さいプロジェクトは...続きを読む(全179文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他のコンサルタント関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    遅くまで働いていたメンバーが評価されがちな風土があり、そのような風土に疑問を感じたため。最近は早く帰るように会社として取り組んではいるが…。組織として大...続きを読む(全150文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・技術者を大事にする会社との触れ込みだが、実際には技術者が使い潰され、口だけの人間が上に上がっている状態。
    ・裁量労働制なのに、厳密に出退勤を管理され、...続きを読む(全544文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 ITコンサルタント 正社員

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    ポジション関係なく、残業100時間/月オーバー、土日出社が当然の環境である。また、福利厚生についてもほぼ無いようなものなので、今後、結婚や出産を考えた時...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ITコンサルタント 正社員

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    稼動時間に見合った見返りが無い点です。
    月の稼働時間が400時間を越える事もままあり、
    残業代もすずめの涙ほどしかなく、自給で計算すれば
    高校生の...続きを読む(全204文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    年収はIT業界ではそこそこだとは思うが、あまりにも労働時間が長いため、数年間勤務すると不毛感が募ってくる。
    会社設立時には目新しかったビジネスモデルは...続きを読む(全198文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    スキルと給与のバランスが上位のランクになればなるほどわるくなってくる。低いランクの場合には給与は非常に良いと思う。わかものは体力でかせぐのは必須の会社か...続きを読む(全189文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    オフィスはきれいで、自由な社風はいいと思った。
    ただ、この会社のメイン事業である業務システムの構築に対して、個人的に魅力を感じなくなってしまったため、...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 ビジネスコンサルタント 正社員

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    平均勤続年数が5年程度という数値に表れている通り、元々長く勤務する社風ではない。特に新卒で入社すると大型プロジェクトにアサインされ、開発要員になる傾向に...続きを読む(全208文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ひたすら続く残業の日々と、あがらない給与から転職を考えました。
    てっとり早く年収をあげるにはマネージャーに昇進するしかないのですが、中途入社でマネージ...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 ITコンサルタント 正社員

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    労働環境という面において残業という概念がなく、ワークライフバランスがとれない。
    育児休暇などの制度もあまり整っておらず、出産後復帰が難しいのではないか...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他のコンサルタント関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    数年もシステムを作っているとこのまま一生ここにいてよいのかと思ってします。良くも悪くも時間をかけて、馬力で最後はもっていくような体育会の雰囲気もあり、も...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 ITコンサルタント 正社員

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    外れプロジェクトにあたってしまったこと。自分が参画した時点でプロジェクトは既に炎上後で炭になったともいえる状態。そんな中である一定の役割を担うことになっ...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 ITコンサルタント 正社員

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    ITシステムの開発、導入、運用を繰り返すキャリアパスに疑問を感じ、異業種異職種への転身を図りたいと考えたため(事業会社での企画業務にチャレンジしたかった...続きを読む(全174文字)

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    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員数が年々増加していき、売上規模の大きいシステムリプレイス系の案件が増加しています。今後も同様の傾向が続くでしょう。システムリプレイス系の案件は顧客の...続きを読む(全151文字)

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    フューチャー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年11月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    私の場合は、あまりの勤務時間の長さにこの状態で長く働き続けるのは
    無理だと判断したため退職を決意しました。
    ただ、全てのプロジェクトがそうだというわ...続きを読む(全159文字)

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    72件中51〜72件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    フューチャーの 他のカテゴリの口コミ

    フューチャー株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性だから評価が変わるといった印象は特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    30歳以上(特に子持ち)は少ない印象
    結婚を気に転職...続きを読む(全85文字)

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    フューチャー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    元請けだがシステムの下流工程に触れることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実態はSierのため
    コンサルティング会社と認識...続きを読む(全130文字)

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    フューチャー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助はない。
    リモート手当などもない。
    特段福利厚生と言えるものは存在しないといってよい。続きを読む(全79文字)

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    フューチャー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働きがい:
    難易度が高いプロジェクトが多く、そのなかでバリューを出すことができたりプロジェクト完遂できたときにはやりがいを感じる。
    成長・キ...続きを読む(全303文字)

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    フューチャー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は少ないものの消化率は高い
    大抵100%消化できている印象である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的には平日は仕事のみで終わる。続きを読む(全79文字)

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    フューチャー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点としては、いわゆるコンサルティング企業のように、エンジニアリングはおこなわずにお客様への提案を実際にしている部分です。
    【気になること...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    フューチャー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果を出していれば調整可能です
    そのため、極端な話、1日に2-3時間でも退勤するなどは可能ではあります
    ただそれはなかなか厳しいのが現実です...続きを読む(全163文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    フューチャー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内のイベントが多いため、場所があの人とも積極的にかかわり、交友を広げることが可能です。そのためその文化が合う人にとっては非常に良い環境では...続きを読む(全110文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    フューチャー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ITは今後ならなることはないため成長業界だと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    AIへのシフトを少しずつ進めていくべきと思います続きを読む(全77文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    フューチャー株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休は男女ともに必要期間をとっている人が多いため、制度は整っていると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とはいえ女性の数はや...続きを読む(全81文字)

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    サービス(その他)の退職理由の口コミ

    株式会社アイランド・ブレインの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    テレアポとしては給料は高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    テレアポという性質上、メンタルがすり減ってしまう。メンタルが強くないと...続きを読む(全86文字)

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    株式会社パソナの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 その他の教育関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    就業先への直接雇用を希望したが、派遣会社の担当者にうやむやな回答をされた。丁寧に相談にのって欲しかった。続きを読む(全72文字)

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    株式会社GRIVEの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パワハラがひどい、あとで聞いたがその人は飛ばされたらしい、実績が出ないと1日に30回以上着信がある続きを読む(全78文字)

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    株式会社アニバーサルドリームの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どんな理由であれ前向きに受け入れてくれるので円満に退職ができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    辞めていく人の退職理由はほとんどが会...続きを読む(全140文字)

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    株式会社エイジェックの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアに関する希望を伝える機会はありますが、実際の配属や担当業務は案件状況や会社方針が優先されるため、必ずしも...続きを読む(全126文字)

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    株式会社JOEの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    すごい楽なので、働いていても良いかと迷います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎日同じことの繰り返しでつまらないです。なんのために...続きを読む(全94文字)

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    株式会社エスプールヒューマンソリューションズの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 その他の事務関連職 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全く個人の都合での契約満期で区切りの退職だった。
    最終派遣先での業務経験の結果、今は別企業で正社員で働いており、繋がっていると感じている。続きを読む(全75文字)

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    株式会社ポピンズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 保育士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に引き止められることなく辞められた。
    また、退職の為の用紙も用意されたテンプレートがあるため面倒なことはなかったです。
    【気になること・改...続きを読む(全196文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自己研磨機関という名の待機期間があり、その期間は仕事をせずとも給与が支給される。(正直、不安要素しかない期間)
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全208文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やはり派遣社員は将来性がないので不安。
    子供が小さい間はいいが、大きくなったらどこかで正社員で働きたい。
    派遣先でそのまま正社員雇用をしてく...続きを読む(全107文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    フューチャーの 会社情報

    基本データ
    会社名 フューチャー株式会社
    フリガナ フューチャー
    設立日 1989年11月
    資本金 40億円
    従業員数 3,570人
    売上高 698億7800万円
    決算月 12月
    代表者 金丸 恭文
    本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号
    平均年齢 36.5歳
    平均給与 797万円
    電話番号 03-5740-5721
    URL https://www.future.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130325

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