フューチャーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全66件） 3ページ目

大規模案件の部分的な修正、機能追加に関わることが多く、
もう少し小規模プロジェクトを上から下まで手がけたいと思ったため。
社内に小さいプロジェクトは存...続きを読む(全179文字)

遅くまで働いていたメンバーが評価されがちな風土があり、そのような風土に疑問を感じたため。最近は早く帰るように会社として取り組んではいるが…。組織として大き...続きを読む(全150文字)

・技術者を大事にする会社との触れ込みだが、実際には技術者が使い潰され、口だけの人間が上に上がっている状態。
・裁量労働制なのに、厳密に出退勤を管理され、遅...続きを読む(全544文字)

ポジション関係なく、残業100時間/月オーバー、土日出社が当然の環境である。また、福利厚生についてもほぼ無いようなものなので、今後、結婚や出産を考えた時に...続きを読む(全153文字)

稼動時間に見合った見返りが無い点です。
月の稼働時間が400時間を越える事もままあり、
残業代もすずめの涙ほどしかなく、自給で計算すれば
高校生のア...続きを読む(全204文字)

年収はIT業界ではそこそこだとは思うが、あまりにも労働時間が長いため、数年間勤務すると不毛感が募ってくる。
会社設立時には目新しかったビジネスモデルはも...続きを読む(全198文字)

スキルと給与のバランスが上位のランクになればなるほどわるくなってくる。低いランクの場合には給与は非常に良いと思う。わかものは体力でかせぐのは必須の会社かな...続きを読む(全189文字)

オフィスはきれいで、自由な社風はいいと思った。
ただ、この会社のメイン事業である業務システムの構築に対して、個人的に魅力を感じなくなってしまったため、転...続きを読む(全171文字)

平均勤続年数が5年程度という数値に表れている通り、元々長く勤務する社風ではない。特に新卒で入社すると大型プロジェクトにアサインされ、開発要員になる傾向にあ...続きを読む(全208文字)

ひたすら続く残業の日々と、あがらない給与から転職を考えました。
てっとり早く年収をあげるにはマネージャーに昇進するしかないのですが、中途入社でマネージャ...続きを読む(全156文字)

労働環境という面において残業という概念がなく、ワークライフバランスがとれない。
育児休暇などの制度もあまり整っておらず、出産後復帰が難しいのではないかと...続きを読む(全164文字)

数年もシステムを作っているとこのまま一生ここにいてよいのかと思ってします。良くも悪くも時間をかけて、馬力で最後はもっていくような体育会の雰囲気もあり、もう...続きを読む(全162文字)

外れプロジェクトにあたってしまったこと。自分が参画した時点でプロジェクトは既に炎上後で炭になったともいえる状態。そんな中である一定の役割を担うことになった...続きを読む(全165文字)

ITシステムの開発、導入、運用を繰り返すキャリアパスに疑問を感じ、異業種異職種への転身を図りたいと考えたため(事業会社での企画業務にチャレンジしたかったた...続きを読む(全174文字)

社員数が年々増加していき、売上規模の大きいシステムリプレイス系の案件が増加しています。今後も同様の傾向が続くでしょう。システムリプレイス系の案件は顧客の顔...続きを読む(全151文字)

私の場合は、あまりの勤務時間の長さにこの状態で長く働き続けるのは
無理だと判断したため退職を決意しました。
ただ、全てのプロジェクトがそうだというわけ...続きを読む(全159文字)