この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員全員が1年間の成果をプレゼンテーションをする場があるのが特徴的。ただし、このプレゼンテーションで評価が決定することは少ない。
事前に上長が評価を決定...続きを読む(全239文字)
フューチャー株式会社 報酬UP
フューチャー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜5500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フューチャー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にフューチャー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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社員全員が1年間の成果をプレゼンテーションをする場があるのが特徴的。ただし、このプレゼンテーションで評価が決定することは少ない。
事前に上長が評価を決定...続きを読む(全239文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度は、プロジェクト関係者による360度評価。一見公平のように見えるが、逆に言うと仲間内の評価のため、評価に人間関係が影響していると感じた。マネージャ...続きを読む(全189文字)
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給与、賞与は年々下がっているが、下がっているのは30代後半のマネージャークラスが多い。
若手の給与はさほど低下していないが、福利厚生がないぶん、手取りを...続きを読む(全173文字)
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給与水準は業界では平均より若干上くらいでしょうか。
基本的に、評価は定期的に実施される自己評価プレゼンテーションの結果で決まります。
実力がある人は、...続きを読む(全167文字)
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年に1度の評価プレゼンがあり、360度評価を受けられる。自分が周りの人達からどう思われているのか、何が評価されていて、何が課題なのかをフィードバックを受け...続きを読む(全157文字)
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入社してすぐの年収は他社に比べて高いと思いますが、その金額をもらう程度は働くことになるので、その点は認識しておいたほうがよいと思います。ですが若いうちにた...続きを読む(全156文字)
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・業績賞与が出れば、もっともらえる。
・年俸制で、残業代は申請すればもらえる。
・年俸は見込み50Hの残業代込で、それを越える分については申請が必要。...続きを読む(全167文字)
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他の新卒と比べて給料が高いことは魅力です。残業代を足せば月に30万円を超える給料を手にすることも可能です。実力に応じた昇給制度や昇進制度も社員のインセンテ...続きを読む(全153文字)
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基本年収としては、他社に比べて良いと思う。
ただし、残業代、退職金は無いため、残業時間を考慮すると、非常に年収は低い。
そのため、残業代が支給される同...続きを読む(全157文字)
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業界水準では、そこそこ高いほうである。
若い間は、しっかり仕事をしていればランクは上がっていく。ただし、そこから上にあがろうとするとかなり過酷な労働環境...続きを読む(全156文字)
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・ベース賃金だけを考えれば高いが、残業含め手当がほとんどないため、同業他社より安くなっていると考えられる。そのため。労働時間と対価を考えれば、妥当とは言い...続きを読む(全236文字)
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私が入社した2007年ごろに関しては給料は多少高かったです。
ただ現在はあまり高くないと聞きます。
労働時間がかなり長く、月300時間働くこともあるの...続きを読む(全166文字)
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退職金はないが、それでも業務内容を考えると高いほうだと思われる。通常のPJではSE的なタスクが多いが、その場合、顧客への単価がかなり割だかになり、付加価値...続きを読む(全180文字)
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給与体系は、同業界・同年齢の平均より水準は高いほうだと思う(※)
以前2000年頃は、業績のよいプロジェクトには、「業績賞与」という賞与が、
通常のボー...続きを読む(全279文字)
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給与はよいが、その分の労働時間は必須。基本的には終電近くまで勤務するケースがほとんどであり、顧客からの要求の高い品質・納期をいかにクリアするかを求められる...続きを読む(全160文字)
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IT系他企業と比較してもかなり高額な部類だと思われます。
昇給は一定までは上がって、その後はリーダーを経験してプロジェクトをうまく回せる様になるとさらに期...続きを読む(全185文字)
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年収は残業手当、住宅手当、退職金なしでの金額です。同ランクであれば、終電(または朝方)まで勤務しているプロジェクトであれば、残業手当で600万は届くと思い...続きを読む(全160文字)
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他の一般的な企業に比べると、手取り給与は高めであると思う。
また、実力があれば上に年齢に関係なくステップアップは早い。年功序列の要素はほとんどなし。
...続きを読む(全152文字)
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SIerという面でみると、同業他社と比較しても金額としての待遇は良いほうであったと思う。
よく言われる時給換算をしてしまうと、わりにあわないといわれるほ...続きを読む(全176文字)
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他社に比べれば高い給与額。残業を嫌わない人なら、十分な金額をもらえると思う。
年の途中で退職しても、在籍期間分の賞与を日割りで支給してくれる。
評価に...続きを読む(全152文字)
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初任給は比較的に高いと思います。
ただ、ベースだけでは記載の額には届かず、残業代や諸手当てを含めての金額になります。
また、キャリアパスを考えると、お...続きを読む(全164文字)
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若手は高いし昇給率も高いが、30代後半で高止まりする。初任給も高いが、手当は何も無いに等しいので、可処分所得では大手SIerに比べて同じか低いと思ったほう...続きを読む(全181文字)
IT/DXを核としており今後の将来性は高いと考えられる。続きを読む(全28文字)
裁量労働制を採用しているため、自己管理ができていれば自由に働けると思う。続きを読む(全36文字)
入社前にある程度ITの知識をつけておくことは求められる。未経験からだと相当努力しなければならない。続きを読む(全49文字)
面接官が金髪だったり自由な社風だろうと感じた。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
公式サイトを見る限りキラキラしてるけど、今や業界の先駆けではなく後追いの会社。
昔のハードワーク時代とは大きく違い、大企業病になりつつある。
...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
一部に居る営業力や技術力の極端に高い人が会社の屋台骨を支えてくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
2010年代後半以降は大量採用...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
有給は繁忙期でなければ取りやすい。
事前に報告しておけば融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
定常的に多忙で労働時間が長い。平...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性だからと言って優遇冷遇されることはなく、評価は平等。実力があればそれに見合った報酬がもらえる。
育休や産休の制度も充実している
【気になる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
積極的に手を挙げればなんでも任せてもらえる。上司の言いなりになって仕事をするのではなく、自分でやりたいやり方を相談しながら進められるので、仕事...続きを読む(全205文字)
日本初のITコンサルであり,会長がさまざまなところとコネクションがあり,それによって他のITコンサルが入っていけないような事業にもアサインされることがある...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
半年に一度自己評価があり、ポイント制のため自分自身のがんばりはこのくらいとわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
仕事量の割に給料が低いため
結婚すると辞職する方が大半で
仕事が出来るスタッフを易々と手放して...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(PPIH)の年収や評価制度については、役職や経験年数によって異なります。平均年...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
評価制度が明確になっており、実績を出していれば賞与や昇給にしっかり反映される。安定より実力を評価してもらい体育会系の方であればあっていると思う...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ベースを給料は低くはないし、残業もある程度できるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全くない。何をしたら給料が上がるの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
仕事はとても忙しかったが、給与面は他の戦略コンサルファームと遜色なく、とても満足できる水準だった。評価もとても平等で、実力のある人がきちんと評...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度として、3〜4つの目標を立ててその目標の達成度によってボーナスの金額や昇格につながっている。目標以外でやり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価制度として当時では、自己評価と他者評価を行い、その上でマネージャとのフィードバック面談があり、今後の指針を検討するにはよい制度だったと思い...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
インセンティブが発生しない役割に賞与として反映してくれる。
評価に対してフィードバックももらえるので改善しやすい続きを読む(全62文字)
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【良い点】
賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験職種だからと月給を減らされたのに、未経験職種ではない職種で派遣されるが月給は変わらない。続きを読む(全79文字)
会社名 | フューチャー株式会社 |
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フリガナ | フューチャー |
設立日 | 1989年11月 |
資本金 | 14億2100万円 |
従業員数 | 3,505人 |
売上高 | 593億2400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 金丸恭文 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 796万円 |
電話番号 | 03-5740-5721 |
URL | https://www.future.co.jp/ |
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