回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・給与、賞与
新卒から高いが、労働時間が長いため時給換算すると悲しい結果になる。
・昇進昇給・キャリアパス
できる人はどんどん抜擢される。上が...続きを読む(全196文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
フューチャー株式会社
フューチャー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜5500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フューチャー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にフューチャー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・給与、賞与
新卒から高いが、労働時間が長いため時給換算すると悲しい結果になる。
・昇進昇給・キャリアパス
できる人はどんどん抜擢される。上が...続きを読む(全196文字)
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給与は業界平均レベル。当時は長時間労働が当たり前だったので、時給に換算すると安かった。昇進昇給については毎年一度の自己プレゼンで決まるので、極めて公正。...続きを読む(全154文字)
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普通の会社の2倍は働くことになるので、給与は決して高いわけではない。
評価制度については、毎年、個人評価プレゼンテーションが実施され、会長以外の全社員...続きを読む(全153文字)
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他社にはないユニークな仕組みであるのは良いと思うのですが、異常な程の時間と労力をかけているにも関わらず、社員の満足度があがらず、むしろそれを理由に辞める...続きを読む(全167文字)
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ITコンサルタントの会社です。
お客様によって、仕事の波が違います。また、プロジェクトによって、一年の中での波があります。忙しい時期、忙しくない時期の...続きを読む(全163文字)
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前提として、人事制度の見直しを実施していますが、社内調整(社長調整)が完了せず、予定を1年程度超過しながらも、まだ迷走している事実があります。
現時点...続きを読む(全210文字)
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2005年よりも平均給与は100万円くらい下がっていると思われる。その中でもシニアコンサルタントまでは業界平均よりも高いと思う。ただし残業代はでない。(...続きを読む(全158文字)
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自己評価プレゼン、というものが年に一度ある。主にプロジェクトメンバーや部門マネージャーたちに対して、自分がこの一年何をしてきたか、それを自分はどう評価し...続きを読む(全160文字)
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同業他社に比べて、同じレベルの社員であれば、給料は高い方だと思う。
但し、賞与は年俸からの分割で業績賞与のようなものは殆ど無い。
たまにあっても残業...続きを読む(全401文字)
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・同業他社より見た目の給与は高いと思うが、退職金が無い事を考慮すると、実際はそうでもない可能性有。労働時間も長く、月間200~250時間、プロジェクトや...続きを読む(全169文字)
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他社と比較しても給与水準は高いと思います。また、残業もネットで噂されているほどではない環境で満足しています。
1年に1度チームや個人で社員の成果をたた...続きを読む(全157文字)
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給与に関して言うと、そこまで高いとは思わない。一般平均と比較すれば確かに安くはないかもしれないが、かなりの時間を仕事に割くことになると思うので、それに見...続きを読む(全160文字)
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・若い世代においては、社会の標準値より多く貰えているが、取り組んでいる仕事や稼働時間を考えると、満足感は高くない。
・5年目くらいまでは年功序列。それ...続きを読む(全192文字)
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給与については、退職金・福利厚生が無いことを踏まえて、同業他社並か若干よいと考える。また、評価・昇給について、少なくとも現場の管理職未満においては、毎年...続きを読む(全193文字)
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開発の工程をがっつり教えてくれるのは非常にためになる。
ただ3年間というのが非常に長い気もする。できれば、実際のプロジェクトと織り交ぜながら業務を経験...続きを読む(全160文字)
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新卒にしては高額な給与を手にすることが出来る。
新卒1年目 研修終了後 470万円
最初の3か月はビジネスマンとして必要なマナー研修やプログラミング言...続きを読む(全233文字)
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評価に関しては年に一度、自分が仕事で関係した社員の前でプレゼンテーションを行い、
そのフィードバックを受けるという仕組みが存在する。
しかし、プレゼ...続きを読む(全187文字)
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給与、賞与については、前職と同等以上を出していただけましたので、当然満足はしていました。
昇進昇級やキャリアパスについて満足している点はありません。
...続きを読む(全175文字)
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ベースの給与は高いと思うが、時間外労働時間が長いため、高稼働プロジェクトへアサインされると心身ともにきつい。年末に特別業績賞与がでるが、だいたい高稼働プ...続きを読む(全175文字)
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それなりの給料は出ているが、発揮しているバリューや、長時間労働の割には、対価は低めだと感じる。昇進については、年に一回、自己アピールを行う場があり、周囲...続きを読む(全222文字)
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給与、賞与は水準的には高いが、労働時間がそれなりに多いため、時給換算にすると高いとはいえない。マネジャー以上の職位には、業績賞与も+され、過去、業績が良...続きを読む(全231文字)
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給与面はアピール度、実力に応じてどんどんもらえるので満足しています。また(業績)賞与については、全体の利益からの出されるため、決して自分の業績が良かった...続きを読む(全245文字)
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同世代と比較して手取りの額は多いように思われる。
ただし裁量労働制の為、残業代が含まれている建て前になっており、
何時間働いても基本的に給料は変わら...続きを読む(全187文字)
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評価は年度末のプレゼンテーションがすべてだったと思う。そこでいかに自分は貢献したかをプレゼンできないと昇給・昇格は難しいのではないだろうか。上司からはい...続きを読む(全181文字)
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配属されたプロジェクトが炎上間近で、かなり労働時間が長く、プロジェクトメンバー内でも倒れたり、精神的に病んでしまうケースがいくつかあった。同期入社メンバ...続きを読む(全532文字)
顧客の経営戦略に深く関わり、最先端の技術を活用した大規模なビジネス変革プロジェクトをリードできる。続きを読む(全49文字)
企業のDXニーズに伴いコンサルティング事業の将来性は高いが、優秀な人材の確保と、技術の変化への迅速な対応が課題である。続きを読む(全59文字)
働き方の自由度が高く、オフィス環境も洗練されており、高いプロフェッショナリズムが求められる環境である。続きを読む(全51文字)
プロジェクトのフェーズによって負荷が高く、自己管理が重要だが、フレックス制度などで柔軟に働ける裁量がある。続きを読む(全53文字)
経営コンサルティングとIT技術を融合させたスキルをOJTで習得でき、高度な専門性を早期に確立できる。続きを読む(全50文字)
創造性と論理性を重視し、フラットでオープンな議論が奨励される、プロフェッショナル志向の強い文化である。続きを読む(全51文字)
若いうちから裁量を持ち仕事が出来る環境とスキルを身につけられると感じる。続きを読む(全36文字)
売上高は年々向上しており、好調である。しかし、クライアントの幅がせまく五大SIやアクセンチュアに打ち勝つ必要がある。続きを読む(全58文字)
福利厚生については正直ほぼないと言っても過言では無い。続きを読む(全27文字)
アクセンチュアやbig4、五大SIなどに転職される方も多いそうでキャリアアップに強いと感じる。続きを読む(全47文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
委託先の上司と担当の営業の方とでミーティングを行うことで評価をされているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託先によっては...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特になし
不景気の時でもボーナスは出たこと
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらない
ボーナスの額が少ないため生活が苦しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度の改善を行なっており、頑張って等級を上げる意欲がある人は年収が上がりやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
正社員歴が無い状態で雇ってくれた会社の中ではよくもらえた方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年一回1000円あるかない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本給が良いので賞与が低くても食いっぱぐれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与は査定時点での自分の上司に評価さ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ちゃんと評価制度がある。
私が入社した時よりかは整ってきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり同世代と比べると年収は...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社だから成果にかなり厳しいのでは」「評価が分かりにくいのでは」と少し不安に感じていました。ただ...続きを読む(全608文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし、時給計算すると最低賃金程度です。居酒屋で働いた方が貰えると思います。生徒の予約が入らないと給料無しのた...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に残業が多いため、在籍当時は「残業が多い=頑張っている」という風潮があり、個人的には肩身が狭く感じていた。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | フューチャー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フューチャー |
| 設立日 | 1989年11月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 3,582人 |
| 売上高 | 698億7800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金丸 恭文 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 797万円 |
| 電話番号 | 03-5740-5721 |
| URL | https://www.future.co.jp/ |
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