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フューチャー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フューチャーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全167件) 5ページ目

フューチャー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜5500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フューチャー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にフューチャー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フューチャーの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

フューチャーの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

フューチャーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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4.8
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.7

フューチャーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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フューチャーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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167件中101〜125件表示

フューチャー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年4月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・給与、賞与
新卒から高いが、労働時間が長いため時給換算すると悲しい結果になる。
・昇進昇給・キャリアパス
できる人はどんどん抜擢される。上が...続きを読む(全196文字)

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    フューチャー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年4月7日

    回答者: 社員・元社員 70代前半 女性 20年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与は業界平均レベル。当時は長時間労働が当たり前だったので、時給に換算すると安かった。昇進昇給については毎年一度の自己プレゼンで決まるので、極めて公正。...続きを読む(全154文字)

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    フューチャー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    普通の会社の2倍は働くことになるので、給与は決して高いわけではない。
    評価制度については、毎年、個人評価プレゼンテーションが実施され、会長以外の全社員...続きを読む(全153文字)

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    フューチャー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年12月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 14年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    他社にはないユニークな仕組みであるのは良いと思うのですが、異常な程の時間と労力をかけているにも関わらず、社員の満足度があがらず、むしろそれを理由に辞める...続きを読む(全167文字)

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    フューチャー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ITコンサルタントの会社です。
    お客様によって、仕事の波が違います。また、プロジェクトによって、一年の中での波があります。忙しい時期、忙しくない時期の...続きを読む(全163文字)

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    フューチャー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年10月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    前提として、人事制度の見直しを実施していますが、社内調整(社長調整)が完了せず、予定を1年程度超過しながらも、まだ迷走している事実があります。
    現時点...続きを読む(全210文字)

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    フューチャー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年8月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    2005年よりも平均給与は100万円くらい下がっていると思われる。その中でもシニアコンサルタントまでは業界平均よりも高いと思う。ただし残業代はでない。(...続きを読む(全158文字)

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    フューチャー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自己評価プレゼン、というものが年に一度ある。主にプロジェクトメンバーや部門マネージャーたちに対して、自分がこの一年何をしてきたか、それを自分はどう評価し...続きを読む(全160文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年6月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 社員クラス 正社員

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    同業他社に比べて、同じレベルの社員であれば、給料は高い方だと思う。
    但し、賞与は年俸からの分割で業績賞与のようなものは殆ど無い。
    たまにあっても残業...続きを読む(全401文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年6月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    ・同業他社より見た目の給与は高いと思うが、退職金が無い事を考慮すると、実際はそうでもない可能性有。労働時間も長く、月間200~250時間、プロジェクトや...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    他社と比較しても給与水準は高いと思います。また、残業もネットで噂されているほどではない環境で満足しています。
    1年に1度チームや個人で社員の成果をたた...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与に関して言うと、そこまで高いとは思わない。一般平均と比較すれば確かに安くはないかもしれないが、かなりの時間を仕事に割くことになると思うので、それに見...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・若い世代においては、社会の標準値より多く貰えているが、取り組んでいる仕事や稼働時間を考えると、満足感は高くない。
    ・5年目くらいまでは年功序列。それ...続きを読む(全192文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    給与については、退職金・福利厚生が無いことを踏まえて、同業他社並か若干よいと考える。また、評価・昇給について、少なくとも現場の管理職未満においては、毎年...続きを読む(全193文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年4月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    開発の工程をがっつり教えてくれるのは非常にためになる。
    ただ3年間というのが非常に長い気もする。できれば、実際のプロジェクトと織り交ぜながら業務を経験...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    新卒にしては高額な給与を手にすることが出来る。
    新卒1年目 研修終了後 470万円
    最初の3か月はビジネスマンとして必要なマナー研修やプログラミング言...続きを読む(全233文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    評価に関しては年に一度、自分が仕事で関係した社員の前でプレゼンテーションを行い、
    そのフィードバックを受けるという仕組みが存在する。
    しかし、プレゼ...続きを読む(全187文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年1月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    給与、賞与については、前職と同等以上を出していただけましたので、当然満足はしていました。
    昇進昇級やキャリアパスについて満足している点はありません。
    ...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    ベースの給与は高いと思うが、時間外労働時間が長いため、高稼働プロジェクトへアサインされると心身ともにきつい。年末に特別業績賞与がでるが、だいたい高稼働プ...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月10日

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    それなりの給料は出ているが、発揮しているバリューや、長時間労働の割には、対価は低めだと感じる。昇進については、年に一回、自己アピールを行う場があり、周囲...続きを読む(全222文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 課長クラス 正社員

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    給与、賞与は水準的には高いが、労働時間がそれなりに多いため、時給換算にすると高いとはいえない。マネジャー以上の職位には、業績賞与も+され、過去、業績が良...続きを読む(全231文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年11月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    給与面はアピール度、実力に応じてどんどんもらえるので満足しています。また(業績)賞与については、全体の利益からの出されるため、決して自分の業績が良かった...続きを読む(全245文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    同世代と比較して手取りの額は多いように思われる。
    ただし裁量労働制の為、残業代が含まれている建て前になっており、
    何時間働いても基本的に給料は変わら...続きを読む(全187文字)

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    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年10月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    評価は年度末のプレゼンテーションがすべてだったと思う。そこでいかに自分は貢献したかをプレゼンできないと昇給・昇格は難しいのではないだろうか。上司からはい...続きを読む(全181文字)

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    フューチャー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    配属されたプロジェクトが炎上間近で、かなり労働時間が長く、プロジェクトメンバー内でも倒れたり、精神的に病んでしまうケースがいくつかあった。同期入社メンバ...続きを読む(全532文字)

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    フューチャーの 他のカテゴリの口コミ

    フューチャー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    顧客の経営戦略に深く関わり、最先端の技術を活用した大規模なビジネス変革プロジェクトをリードできる。続きを読む(全49文字)

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    フューチャー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    企業のDXニーズに伴いコンサルティング事業の将来性は高いが、優秀な人材の確保と、技術の変化への迅速な対応が課題である。続きを読む(全59文字)

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    フューチャー株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    働き方の自由度が高く、オフィス環境も洗練されており、高いプロフェッショナリズムが求められる環境である。続きを読む(全51文字)

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    フューチャー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    プロジェクトのフェーズによって負荷が高く、自己管理が重要だが、フレックス制度などで柔軟に働ける裁量がある。続きを読む(全53文字)

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    フューチャー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    経営コンサルティングとIT技術を融合させたスキルをOJTで習得でき、高度な専門性を早期に確立できる。続きを読む(全50文字)

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    フューチャー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    創造性と論理性を重視し、フラットでオープンな議論が奨励される、プロフェッショナル志向の強い文化である。続きを読む(全51文字)

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    フューチャー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    若いうちから裁量を持ち仕事が出来る環境とスキルを身につけられると感じる。続きを読む(全36文字)

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    フューチャー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    売上高は年々向上しており、好調である。しかし、クライアントの幅がせまく五大SIやアクセンチュアに打ち勝つ必要がある。続きを読む(全58文字)

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    フューチャー株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    2.0

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    福利厚生については正直ほぼないと言っても過言では無い。続きを読む(全27文字)

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    フューチャー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    アクセンチュアやbig4、五大SIなどに転職される方も多いそうでキャリアアップに強いと感じる。続きを読む(全47文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)

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    Earth Technology株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    委託先の上司と担当の営業の方とでミーティングを行うことで評価をされているようです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    委託先によっては...続きを読む(全131文字)

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    株式会社マルチテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    不景気の時でもボーナスは出たこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料がなかなか上がらない
    ボーナスの額が少ないため生活が苦しい続きを読む(全79文字)

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    株式会社エスユーエスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度の改善を行なっており、頑張って等級を上げる意欲がある人は年収が上がりやすいかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年...続きを読む(全146文字)

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    株式会社五輪の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正社員歴が無い状態で雇ってくれた会社の中ではよくもらえた方だと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給が年一回1000円あるかない...続きを読む(全82文字)

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    株式会社大黒屋の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給が良いので賞与が低くても食いっぱぐれることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給・賞与は査定時点での自分の上司に評価さ...続きを読む(全194文字)

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    アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ちゃんと評価制度がある。
    私が入社した時よりかは整ってきたイメージ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やっぱり同世代と比べると年収は...続きを読む(全126文字)

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    株式会社新生アライアンスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社だから成果にかなり厳しいのでは」「評価が分かりにくいのでは」と少し不安に感じていました。ただ...続きを読む(全608文字)

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    シアー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 インストラクター 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給なし、時給計算すると最低賃金程度です。居酒屋で働いた方が貰えると思います。生徒の予約が入らないと給料無しのた...続きを読む(全179文字)

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    八千代エンジニヤリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業種的に残業が多いため、在籍当時は「残業が多い=頑張っている」という風潮があり、個人的には肩身が狭く感じていた。続きを読む(全76文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    フューチャーの 会社情報

    基本データ
    会社名 フューチャー株式会社
    フリガナ フューチャー
    設立日 1989年11月
    資本金 40億円
    従業員数 3,582人
    売上高 698億7800万円
    決算月 12月
    代表者 金丸 恭文
    本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号
    平均年齢 36.5歳
    平均給与 797万円
    電話番号 03-5740-5721
    URL https://www.future.co.jp/
    フューチャーは1989年11月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は3,582人で、売上高は698億7800万円になります。平均年収は797万円で、高いと言えます。就活会議に登録されている26,254件のサービス業界の企業の平均に比べて155.7万円高いです。従業員の平均年齢は36.5歳で、サービス業界の企業の平均に比べて3.5歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
    NOKIZAL ID: 1130325

    フューチャーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。